第510章白手套
趙福生畢竟是企業高管，深諳應對核查的套路，心理素質極強，短暫失態後迅速穩住心神，臉上重新恢複坦然神色，語氣堅定地回應：
“範主任，我上次記憶出錯，表述失誤，請您見諒。
我一時疏忽、記錯了人員身份，造成了信息偏差，並非刻意隱瞞情況。這六人確實是清源建設的員工，並非老板親屬，此前的說法純屬個人口誤。”
一句輕飄飄的“記錯了”，便試圖掩蓋前後矛盾的虛假陳述，規避所有疑點與問題。
趙福生態度篤定、言辭堅決，何美玲也隨之附和，堅稱此前信息有誤，當前表述絕對真實準確，再無其他紕漏。
範瑾靜靜看著眼前二人刻意偽裝、強行狡辯的模樣，心中已然明了所有真相。
她憑借多年辦案經驗，能夠清晰判斷，趙福生、何美玲二人從頭到尾都在撒謊、刻意隱瞞、虛假陳述。
無論是六人“特殊貢獻高薪”的說辭，還是趙福生“記憶出錯”的辯解，全部都是提前編排好的虛假話術，是為了掩護背後領導乾部違規斂財，利益輸送而刻意編造的借口。
紀委辦案講究事實、依托證據，僅憑談話中的口供漏洞、邏輯矛盾，不足以徹底鎖定違紀事實，突破案件核心。
目前所有的疑點都停留在邏輯推演層麵，缺乏銀行流水、轉賬記錄、利益輸送憑證、會議紀要、審批文件等實質性書證支撐，無法對相關人員進行立案處置，更無法深挖背後的腐敗鏈條。
麵對當前證據不足、無法突破的僵局，範瑾既未急躁冒進，也未強行施壓，而是始終保持冷靜理智的辦案心態。
她清楚知曉，辦案貴在循序漸進、穩紮穩打，越是疑點重重的案件，越要沉住氣，找準突破口，避免操之過急導致打草驚蛇、讓涉案人員銷毀證據、串供翻供。
在固定好全部談話筆錄、確認二人虛假陳述的漏洞後，範瑾依規讓趙福生、何美玲二人先行離開紀委監委，同時明確告知二人，案件尚未核查終結，後續需隨時配合紀委問詢，必須保證隨叫隨到，不得擅自離開銀昌，不得私下串供、通風報信，違者將依規從嚴追責。
趙福生、何美玲二人聞言，心中懸著的巨石稍稍落地，表麵連連點頭答應，表示一定全力配合紀委調查，隨叫隨到，隨後便匆匆離開了紀委談話室。
二人離去後，談話室內徹底安靜下來，範瑾坐在原位，反複複盤全天談話細節、梳理所有線索疑點，將六名領薪人員、兩名財務負責人的虛假說辭逐一梳理歸類，清晰羅列出所有矛盾點和疑點，同時認真複盤當前核查工作的短板與不足，苦苦思索突破僵局、深挖真相的核心路徑。
時間悄然流逝，深秋的白晝轉瞬即逝，窗外天色徹底暗沉下來，暮色籠罩整座辦公樓，距離下班時間僅剩不到一個小時。
忙碌了整整一天的紀檢二室工作人員依舊各司其職，整理筆錄、歸檔資料、梳理線索，冇有一人懈怠鬆懈。
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範瑾將全天所有的核查資料、談話筆錄、線索疑點全部整理彙總，梳理出一份完整、清晰、詳實的案件核查進展報告，將上午六人談話情況、下午兩名財務負責人問話細節，全員串供撒謊的疑點，當前證據不足的困境，逐一清晰羅列，梳理歸檔。
做完所有基礎工作後，她拿起整理好的案卷資料，起身邁步走向紀委書記辦公室，準備向紀委書記秦縱全麵彙報本案核查進展，請示下一步辦案方向與工作部署。
秦縱作為縣紀委監委主要負責人，深耕紀檢監察戰線多年，辦案經驗極為豐富，洞察力敏銳、判斷力精準，經手查辦過多起疑難複雜違紀違法案件。聽聞範瑾前來彙報案情，他即刻放下手中工作，示意範瑾落座，耐心傾聽案件進展。
辦公室內氛圍肅穆而沉靜，範瑾端坐，條理清晰、層層遞進地向秦縱詳細彙報了本次核查的全部過程。
用半天時間梳理清楚特殊工資報表基本情況，查清六人乾部親屬的特殊身份，到次日上午分組談話，六人統一串供謊稱高薪源於特殊貢獻，卻無法說明具體工作內容，再到下午約談財務部兩名負責人，對方前後說辭矛盾，以“記錯了”敷衍搪塞，全員刻意隱瞞事實。
儘管對方破綻百出，但由於缺乏直接證據，當前案件陷入無法突破的僵局。
範瑾將談話過程中的每一個細節，每一處疑點，以及每一份筆錄內容，都向秦縱做了詳實彙報，邏輯清晰、重點突出。
秦縱全程靜靜聆聽，神色沉穩，目光銳利，一邊認真傾聽，一邊低頭翻看範瑾遞交的案卷資料與談話筆錄，不時微微點頭，眉頭偶爾輕蹙，精準捕捉著案件中的每一處關鍵信息與細微漏洞。
待範瑾完整彙報完畢，將當前核查遇到的瓶頸與難題如實說明後，秦縱沉思片刻，結合多年辦案經驗與紀檢監察工作規律，對本案背後的核心問題進行了精準深刻的剖析研判，一語道破案件本質。
“範主任，你仔細梳理核對過薪資發放的總額與時長，應該能發現關鍵問題。”秦縱語氣沉穩，目光篤定地看向範瑾，“清源建設給這六名掛名人員發放的，表麵看似每月兩萬元薪資，實則是每人二十萬元的巨額資金，時間跨度長達二十個月。如此巨額的資金，如此漫長的輸送周期，絕非簡單的企業福利、崗位薪資，是典型的隱形利益輸送。”
秦縱停頓片刻，繼續深度剖析案情，精準拆解背後的腐敗邏輯：
“這六人全部是在職領導乾部的親屬，在清源建設無崗、無責、無績，憑空領取巨額資金，本質就是公職人員利用職權便利，依托關聯企業搭建的利益輸送通道。
這六人，說白了就是背後李桂山、羅玉田、趙強東、呂青虎、張慶、董暢軍等人的‘白手套’、代持人。這些領導乾部身居崗位，手握職權，不方便直接收受企業給予的巨額財物，便通過親屬掛名領薪的方式，隱蔽地收受企業利益，違規斂財。”