第953章靠人數去堆一下基帶
聽到說陳總還有事情要和自己單獨說，陸遠江又折返回去，直接坐在了陳星旁邊。
等人都出去完，沈穎關上會議室的門，陳星這才開口說道：“陸教授，關於gpu的開發，你有什麼想法冇有？”
陸遠江想了一下，其實今天會議上陳總說要搞gpu他整個人是有點懵的，cpu和gpu是兩種不同的方向，舉個栗子大概就是cpu像是幾個數學教授，讓他們計算一些難題，他會得心應手，畢竟知識和學曆在這，乾的就是這種活。
而讓他計算很多個1+1，乾肯定是能乾，但隻有幾個人效率肯定上不去。
gpu更像是無數個小學生，計算難題不行，但如果讓他們計算一些簡單，重複的東西或者把難題拆分成無數個1+1，那gpu就會變成無數個小學生飛快的同時計算出來。
“陳總，說實話現在我還冇有頭緒，準備等下回去和先動和陳然他們商量一下，爭取先把團隊項目準備起來。”
“具體的工作內容還冇有想法。”
陳星點了點頭，這也在他的預料之中，陸遠江這時候要是拍著胸脯保證冇問題，那才是有大問題。
“並行計算的事情先不著急，項目在上半年啟動就行，今天找你是說另一件事。”陳星非常嚴肅的看著陸遠江，“bp處理器。”
說到基帶，陸遠江也變得嚴肅起來。
基帶處理器立項時間很早，或者說是和ap處理器是同時立項的，不過資源方麵冇有ap處理器多，人手也冇有ap處理器方麵多。
去年x2發布後，甘良才那邊挖來的團隊加上主動來投的團隊，人力資源豐富起來後，bp處理器才開始真正意義上的進行資源傾斜。
“陳總，關於bp處理器我和林博士已經開始將資源往那邊傾斜了，但是您也知道，基帶不像單純的處理器那麼簡單，芯片+通信協議+射頻硬件+全球專利的複合型工程，不隻是芯片設計問題。”
“還牽扯全球通信行業規則、各國監管、運營商適配，哪怕芯片設計圖紙完美，專利、入網、射頻調試任意一環卡住，都會失敗。”
“還有前端後端的收發，濾波器……”
“e=(o｀*)))唉。”
說到這裡陸遠江是深深的歎了一口氣，接著說：“陳總今天你說的gpu，我其實不擔心，這類型的研發人才國內、海外高校供給充足，甘總會給我招來足夠人手的。
但深耕2/3/4g多模基帶、協議棧、射頻算法的資深專家高度集中在膏通、海思、愛立信，市麵上成熟團隊極少。
我們現在挖來的團隊隻能解決基礎3g基帶設計，4glte載波聚合、mimo多天線的核心架構人才缺口很大，從零培養至少兩年半以上才能獨立攻堅。”
“可以說，就算現在全力傾斜人力、預算，想要拿出一款能用的基帶，最少也要兩年半打磨。”
陳星明白陸遠江說的這些困難，更加清楚標準必要專利sep的掣肘是紅星暫時根本搞不定的。
但是紅星已經開始出海戰略，加上和膏通關係基本惡化，如果在這方麵還冇有一定突破，那接下來一段時間紅星肯定會非常的被動。
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海外不比國內，國內依靠本土作戰，有什麼事情起碼能拖一下，海外則不一樣，看紅星賣的多，賣的好，100%會有人過來薅羊毛。
比如營收利潤大幅度下降的諾基亞，比如正在被蠶食他們市場的黑莓，比如膏通……
今天讓陸遠江留下，陳星是為了儘快解決這個問題，是時候讓紅星研發基帶的工程師們瘋狂一把了。
“等下我會和甘總打聲招呼，今年的校招主要集中在語言視覺模型以及集成電路方麵，整體規模會非常大，我準備將能招來的所有畢業生全部招到紅星來。”
“這方麵陸教授你要做好心理準備，人會非常多。”
一聽這話陸遠江立馬就急了，人多管個p用啊。
要是人多管用的話，那絕對是華夏世界第一三哥世界第二啊。
有些東西不是靠人多就能堆出來的，也早就過了那個用大量人員打算盤就可以造出來原子彈的時代了。
弄過來一大堆實習生，鬨不好進度會更慢。
“陳總不可，萬萬不可。”
“你給我弄一大堆實習生，到時候我的核心工程師一邊做項目做研發，一邊還要帶一大堆學生，這項目進度會更慢的啊。”
“而且基帶這個東西不是靠人數就可以堆出來的，我需要資深的工程師團隊，陳總，是團隊。”
陳星衝著陸遠江攤了攤手，露出一個無奈的笑容，“陸教授，我也知道你想要資深團隊，可這不是冇有嘛。”
“能做基帶研發的團隊，哪家公司不是當寶貝供著，你看摩托羅拉都這個樣子了，他們的基帶研發團隊也冇有流出市場，ti推出消費者終端，我們接收了他們一半的研發團隊，裡麵同樣也冇有基帶研發團隊。”
“所以，咱們要培養自己的團隊，能研發出來還要能迭代，我要的是長久發展，咱們和膏通的戰爭也是一個長久的戰爭，或者說和西方的戰爭是一場曠日持久的戰爭。”
“這就需要我們長久的投入，12年咱們半導體部門靠挖人，招人，接收其他公司的團隊才步入正軌，現在是需要培養我們自己的人才體係了。”
陳星說了很多，他想的非常清楚，隨著一個行業的發展，市麵上的人才終究是要被瓜分乾淨的，那麼紅星必須要有自我培養自我造血的能力。
前麵主要靠挖人是因為紅星要快速發展，快速擴張，快速做出成績來，而接下來除了一個基帶外，其他的都可以慢慢磨。
那麼，招收大量畢業生自行培養就可以提上日程了。
至於下一步就是紅星自己投入一個學校，涵蓋管理，集成電路，化學，材料等專業方向，源源不斷的給公司輸入人才。
至於陸教授說的人多冇用？
那可不一定。
先字研，再把一年隻能用一次的集體發燒開了，嗯，陳星也很想知道這麼多實習生加工程師投下去，會不會產生奇妙的化學反應。