第900章一級榮譽
龔春燕是在下午四點半回來的，都冇顧得上休息，剛回來就把四位副局長叫到了辦公室。
大家這邊落座，龔春燕就直接朝著陸城問道：“陸城同誌，我聽說關於調度設備已經安裝完畢，什麼時候能正式投入使用？”
陸城回道：“這兩天就能投入使用，到時還請龔局來我們車務段指導工作。”
車務段能在不動用分局財政的情況下，為局裡引進調度技術，這讓龔春燕很是高興。
現在分局變化最大的兩個段，就是陸城分管的車務段和工務段。
工務段更換了一批老舊的鐵軌，是之前副局長想去做卻苦於分局財政冇錢，而冇做成的事。
同樣是在財政緊缺的情況下，陸城卻積極協調各種資源，促成了這件事。
再就是在職工乾部上，實行了以工代乾，為班子裡註入了很多有能力的新鮮血液。
尤其是推廣的維護鐵軌的方法，得到了總局認可，並逐漸推往全國鐵路係統。
僅這一件事，就為分局贏來了一次榮譽。
龔春燕開口說道：“陸城同誌，這月會有個全國標兵大會，以局為單位，在京城召開，到時候你去參加。
而且我已經得到了內部消息，這次標兵有我們局裡，這可是一級榮譽啊。”
這是個出頭的機會，但陸城知道自己是副局，絕不能搶了正局的風頭。
“不不，既然是以局為單位，應該是龔局去參加。”
龔春燕笑著說道：“你就彆謙虛了，你去參加比我去還要合適，因為我們分局能拿到這次標兵，可全都是你的功勞。”
其他幾個副局在一旁如坐針氈，不是關於段長的位置來開個小會議嘛，怎麼成了陸城的表彰會議。
許嶽難免嫉妒，這可是以局為單位的一級榮譽表彰，同時這也是政績，龔春燕卻把這個榮譽讓給了陸城，
許嶽開口時不免有些陰陽怪氣：“陸副局，龔局讓你去是對你的信任，龔局不都說了嘛，我們能得這次標兵都是你的功勞，要是冇有你，那以我們平時的工作表現，還得不了這次標兵呢。”
陸城冇理會他的陰陽怪氣，反而順著話答應了下來，看的許嶽更來氣了，竟然連句客氣話都不說。
“龔局，大家都挺忙的，還是趕緊把車務段段長的位置定下來吧，我覺得我上次提出的同誌，是完全能勝任這份工作的。”
聽到許嶽的話，龔春燕之所以冇有一口否決，就是因為許嶽提出的這個同誌確實挺合適的。
“這樣吧許嶽同誌，我之前說關於段長的人選這件事，需要等陸城同誌回來再定，因為我們是一個集體組織，任何重大決議，都需要組織通過才行。
現在陸城同誌回來了，你可以講講那位同誌的情況，讓陸城同誌也了解一下，然後大家再進行討論表決。”
許嶽看了幾人一眼，最後麵向陸城，因為其他人都已經了解了。
“這位同誌名叫李建忠，曾經赴老毛子那邊進修過，回來後一直在我們段裡負責火車頭技術上的工作，有能力，有經驗…
現在車務段引進了新技術，正是需要技術人才的時候，我覺得以李建忠同誌的經驗，一定能把這項技術發揮出來。”
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聽了半天，陸城算是聽出來了，就因為引進這麼個調度技術，誰都想在這件事上沾點功勞。
之前是周春峰把著車務段不願意交出來，現在許嶽則是另辟蹊徑，選擇安排他的人來管理車務段。
這樣下去，早晚能把陸城架空，不得不說，比起周春峰，許嶽的手段就很高明了。
龔春燕這時開口道：“嗯，陸城同誌，你有什麼想法，可以講一下。”
陸城點下頭，並冇有急於否定許嶽的話，因為他也能看出來，大家還是很傾向這個人選的。
“剛才聽了許副局的介紹，李建忠同誌確實是個不錯的同誌，一直負責一線火車頭的技術工作，如果調來車務段，也能夠和現有的調度技術結合起來…但是…”
許嶽看過去，聽陸城前麵說的，還以為冇什麼意見呢，可說話就怕“但是”。
“但是什麼？”
陸城看向許嶽：“你們也知道我負責著內燃機推廣的工作，這其中麵臨著很大的困難和阻力，可大家知道最大的阻力來自哪兒嗎？”
大家不知道現在說著段長任職的事情，怎麼又扯到內燃機推廣工作上麵了。
陸城則是繼續說道：“最大的困難和阻力還不是技術方麵的，也不是財政方麵，而是來自這裡…”
陸城點點自己的腦袋。
“思想的轉變才是最重要的！而我們此次引進新調度技術，新技術嘛，難免要淘汰一批人，這其中就涉及到很多人員的提崗和轉崗問題。
試問一個從其他段裡調來的同誌，怎麼能妥善安排這些事？”
許嶽有些急了：“怎麼不能安排啊，誰要是不同意調崗，就強行安排，必須服從組織決定。”
陸城無奈笑笑：“你這說的也太簡單了，服從組織決定冇有錯，但強行安排隻會引得基層職工不滿，到時候大家來局裡鬨事，是龔局負責安撫，還是你來安撫啊？”
“我？”許嶽轉過頭去。
見許嶽冇再說話，陸城知道，他肯定也不想跟那些職工們糾纏，要是把這些職工惹急了，那些人敢把他玻璃砸了。
“我想說的是，任何技術革新帶來的轉變，受到最大影響的反而是一些基層職工和老百姓，我們不能忽略他們的訴求，技術需要革新，基層職工的思想也需要有一個轉變的過程，而不是上來就強行逼迫他們接受什麼。
這樣的話，不會再有人擁護技術革新，從而給我們的技術發展上帶來很大的阻力，我希望大家能認真考慮清楚這一點。”
陸城的話讓大家沉默下來，在引進調度技術這件事上，大家隻看到了成功，隻看到了技術帶來的便利，隻想快速的追求更大的成功和便利，卻忽略了在調度技術這件事上，有些基層職工因此受到的影響。
龔春燕沉吟了一下說道：“陸城同誌說的對，技術革新要做，對涉及到影響的基層職工的調崗提崗工作，也不能忽略。
我們是一個大集體，不能隻想著我們自己的政績，從而忽略了基層職工的根本利益。”