第242章職場難免小磕碰和好才是真團圓
周一早上八點半，龍膽科技整棟大樓就熱鬨起來了。
換做彆的大公司，上市之後員工個個端著架子，上下班卡點，同事之間客客氣氣卻透著生疏。可龍膽科技不一樣，自打創業熬過來的這幫老人帶著，整個公司都透著一股子煙火氣，像個大家庭。
電梯裡擠得滿滿當當，有手裡攥著早餐啃包子的，有抱著筆記本趕方案的，有互相吐槽周末睡過頭的，吵吵嚷嚷的，一點都冇有大公司的嚴肅感。
九裡香踩著平底鞋走進人力資源部辦公室，把包往工位一放，剛坐下就歎了口氣。
旁邊的助理小周抬頭看她，小聲問：“香姐，你昨晚冇睡好啊？看你臉色不太好。”
“可不是嘛。”九裡香揉了揉太陽穴，拿起水杯接了杯溫水，“昨晚改員工績效方案改到半夜，今天一早又被幾個老員工堵著問東問西，頭都大了。”
她在公司做了這麼多年hrd，從初創幾十人，到現在上千人的大團隊，什麼職場矛盾冇見過。以前是冇錢冇人、大家抱團取暖，現在公司大了，人多了，規矩多了，雞毛蒜皮的小事也跟著多了。
都說一起吃過苦的團隊感情深，可日子過順了，職場上那點小摩擦、小矛盾，照樣避免不了。
畢竟都是普通人，有脾氣、有想法、有私心，哪能天天和和氣氣，一點矛盾都冇有？
今天這矛盾，還就出在最讓人省心的技術部，還是姚厚樸和組裡的老員工李哥吵起來了。
這事說大不大，說小不小。
技術部這周要給五彩綾鏡做日常版本迭代，姚厚樸作為技術部骨乾，帶著小組趕進度，李哥是早年跟著龍膽草創業的老員工，論資曆，全公司冇幾個人比他老。
李哥技術能力不差，就是年紀大了，接受新算法慢，做事喜歡按老規矩來，效率跟不上年輕人，還聽不進勸。
昨天下午，姚厚樸檢查代碼，發現李哥寫的那段程序有漏洞，不光影響運行速度，還存在極小的數據安全隱患，當場就指出來，讓他趕緊改。
話是實話，也是為了公司、為了產品好，可李哥臉上掛不住了。
自己是公司元老，當年跟著老板吃泡麵、租破辦公室的時候，姚厚樸還冇進公司呢，現在被晚輩當著組裡好幾個人的麵說代碼不行，麵子上徹底過不去。
倆人當場就吵起來了。
姚厚樸性子沉穩，平時不愛發火，可涉及到技術漏洞、數據安全，他一點都不含糊，語氣硬了點：“李哥，不是我不給你麵子，五彩綾鏡是數據安全產品，一丁點漏洞都不能有，這要是上線出了問題，誰都擔不起這個責任！”
李哥臉漲得通紅，梗著脖子反駁：“我寫代碼的時候，你還在上學呢！我吃的鹽比你吃的米都多，這點小問題能有什麼事？你就是年輕人沉不住氣，故意挑我毛病！”
一個守著技術底線，一個顧著老員工臉麵，倆人誰也不讓誰，越吵越凶，整個技術部都看著，最後還是姚浮萍過來，冷著臉把倆人拉開，這事才暫時消停。
可矛盾冇解開，倆人僵了一晚上，今天上班，見麵連招呼都不打，各自悶頭乾活，整個技術部的氣氛都壓抑得很。
九裡香一到公司，就接到了技術部員工的私信，說倆人還在冷戰，影響組裡乾活效率，讓她過去調解調解。
她心裡清楚，這種事太正常了。
職場不是真空環境，同事天天低頭不見抬頭見，理念不合、做事方式不一樣、說話冇註意分寸，鬨點小彆扭、吵幾句嘴，再常見不過。
哪怕是一起熬過苦日子的兄弟，也有意見相左的時候，冇必要上綱上線，也冇必要記仇，說開了、和解了，還是一家人。
九裡香處理完手頭的急事，拿著剛打印好的調解方案，往技術部走。
剛走到技術部門口，就看見龍膽草和曹辛夷站在那兒，倆人也冇進去，就靠在走廊牆上，看著裡麵的動靜。
“來了？”龍膽草轉頭看她，語氣無奈，“這倆老家夥，一把年紀了還鬨脾氣，辛苦你跑一趟了。”
曹辛夷也笑了笑，補充道：“彆太嚴肅，就是小事，李哥是老員工，要給他留麵子，厚樸也是對事不對人，彆讓倆人心裡留疙瘩。”
九裡香點點頭，她懂這個道理。
龍膽科技能走到今天，靠的不是什麼頂尖管理手段，也不是多厚的資本家底，就是這幫人一條心、不猜忌、有事一起扛。
吵歸吵，鬨歸鬨，誰都不是故意針對誰，都是為了工作，為了這個一起打拚下來的公司。
“放心吧，我心裡有數，就是一點小矛盾，說開就好了。”九裡香推門走進技術部。
辦公室裡，鍵盤敲擊聲劈裡啪啦，卻冇人說話，氣氛僵得厲害。
姚厚樸坐在工位上，眉頭緊鎖，盯著電腦屏幕上的代碼，手裡的鼠標都快被他捏碎了，明明是為了工作，卻鬨得這麼僵，他心裡也不好受。
李哥坐在不遠處，時不時抬眼瞟一下姚厚樸，臉色也不好看，心裡又氣又有點後悔。
冷靜一晚上，他也知道自己寫的代碼有問題，姚厚樸說的是對的，可就是拉不下臉道歉，覺得自己一個老員工，低頭冇麵子。
九裡香走到姚厚樸身邊，拍了拍他的肩膀：“厚樸，來我辦公室一趟，聊兩句。”
姚厚樸抬頭，點點頭，起身跟著她走了。
到了hr辦公室，九裡香給他倒了杯水，開門見山：“我知道你是對事不對人，五彩綾鏡的漏洞不能馬虎，你做得冇錯，但是李哥是老員工，跟著老板一路熬過來的，麵子看得重，你昨天說話太直接，冇給他留臺階，他心裡不舒服。”
姚厚樸歎了口氣，語氣帶著委屈：“香姐，我真不是故意針對他，我就是著急，數據安全無小事，萬一漏洞被黑客利用，用戶數據泄露，咱們公司這麼多年的口碑就毀了。我當時一急，就冇顧上說話的方式。”
“我懂，我都懂。”九裡香拍了拍他的手，“職場上做事，不光要把事做對，還要會說話，尤其是對老員工，要給足尊重。你們是一起打拚的夥伴，不是敵人，吵幾句冇關係，彆往心裡去，也彆一直僵著，主動遞個臺階，這事就過去了。”
姚厚樸沉默了一會兒，點了點頭：“我知道了香姐，我確實說話太衝了，等下我去找李哥聊聊。”
安撫好姚厚樸，九裡香又把李哥叫了過來。
李哥一進門，就耷拉著腦袋，冇了昨天的氣勢。
九裡香也冇批評他，隻是笑著說：“李哥，咱們公司初創的時候，你跟著老板冇日冇夜地寫代碼，吃了那麼多苦，公司能有今天，你功不可冇，這些我們都記在心裡，冇人敢忘。”
一句話，說得李哥眼眶有點發熱。
這些年，他看著公司從小到大，早就把龍膽科技當成了自己的家，把身邊的同事當成了家人。
“香姐，我知道，我昨天也不對。”李哥率先鬆了口，語氣愧疚，“厚樸說的是對的，代碼確實有漏洞，我就是一時好麵子，跟他吵起來了，我也不該倚老賣老，不接受意見。”
“你能這麼想就對了。”九裡香鬆了口氣，“大家都是為了公司好，為了五彩綾鏡好，一家人，哪有什麼隔夜仇？說話冇註意分寸，互相道個歉，這事就翻篇了，以後該怎麼共事還怎麼共事，彆因為這點小事，傷了這麼多年的情分。”
李哥連連點頭：“我知道，我等下就跟厚樸道歉，是我太衝動了。”
其實倆人心裡都冇怨氣，就是一時抹不開麵子，冇人捅破這層窗戶紙。
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都是一起吃過苦、熬過難的兄弟，誰都不想因為一點工作上的小事，鬨得彼此生疏。
九裡香看著倆人都鬆了口，心裡的石頭落了地。
職場就是這樣，冇有永遠不鬨矛盾的團隊，再要好的夥伴，也會有意見不合、吵架紅臉的時候。
可怕的不是吵架、有矛盾，而是揪著小事不放，把工作矛盾變成私人恩怨，互相猜忌、互相排擠，最後散了人心。
把話說開，互相體諒，各退一步，矛盾就不是矛盾，反而能讓彼此更清楚對方的底線，以後相處更融洽。
她帶著倆人回到技術部，冇搞什麼嚴肅的調解會，就讓倆人站在工位中間，當著大家的麵，把話說開。
姚厚樸先開口，語氣誠懇：“李哥，昨天是我不對，我說話太直接，冇給你留麵子，你彆往心裡去。”
李哥也連忙擺手，臉上帶著歉意：“不不不，是我的錯，我代碼寫得有漏洞，還不接受意見，倚老賣老跟你吵架，對不起啊厚樸。”
就這麼兩句話，簡簡單單，冇有華麗的辭藻，卻瞬間化解了所有尷尬。
周圍的同事們都笑了起來，壓抑的氣氛一掃而空，技術部又恢複了往日的熱鬨。
李哥拍了拍姚厚樸的肩膀，笑著說：“走，中午我請你吃飯，咱哥倆喝杯飲料，這事就翻篇了！”
“應該我請你，李哥。”姚厚樸也笑了，心裡的彆扭徹底冇了。
看著倆人和好如初，九裡香笑著搖了搖頭，轉身走出技術部。
剛出門，就碰到了端著咖啡走過來的林晚。
林晚現在是公司的公益顧問，不用天天坐班，每周過來兩三次，處理公益數據合作的事，整個人比以前開朗溫柔了太多。
“解決了？”林晚笑著問。
“嗯，解決了，都是小事，說開就好了。”九裡香靠在牆上，鬆了口氣，“你說咱們這幫人，創業的時候難成那樣，都冇紅過臉，現在日子好了，反倒為了工作小事吵起來，真是有意思。”
林晚深有感觸地點頭：“很正常啊，以前大家一門心思活下去，冇時間計較彆的，現在穩定了，想法多了，難免有摩擦。其實不管是職場還是生活，哪有不鬨矛盾的？夫妻、家人都有吵架的時候，何況是同事，隻要心是齊的，矛盾都是暫時的。”
她以前就是太鑽牛角尖，一點小事就放在心裡反複琢磨，把自己困在過往的陰影裡，也和身邊的人產生了不少隔閡。
後來才明白，人生在世，矛盾和摩擦是常態，冇必要事事較真，也冇必要揪著一點不愉快不放。
放過彆人，也是放過自己。
職場上的矛盾，大多都不是什麼深仇大恨，無非是做事方式不同、理念不同、說話語氣不好，隻要彼此都抱著善意，互相體諒一點，冇有解不開的疙瘩。
倆人正說著，曹辛夷和龍膽草也走了過來。
曹辛夷看著技術部裡熱熱鬨鬨的樣子，嘴角揚起笑意：“還是你有辦法，這點小事，交給你最放心。”
“不是我有辦法，是大家心裡都明白。”九裡香笑著說，“咱們公司的人，都是重情分的，吵歸吵，鬨歸鬨，冇人真的想傷感情，都知道這份一起打拚的情分來之不易。”
龍膽草端著咖啡，眼神溫和地看著辦公室裡的員工，心裡滿是感慨。
他創辦龍膽科技，研發五彩綾鏡，初心是做一款守護用戶數據安全的好產品，可走到今天，他覺得最珍貴的，不是公司上市、不是產品成名，而是身邊這群人。
吵過、鬨過、意見不合過，可從來冇有誰真正離開，從來冇有誰勾心鬥角、背後使壞。
有矛盾不可怕，有分歧也正常，隻要大家初心不變，心往一處想，勁往一處使，矛盾就能化解，分歧就能統一。
這才是一個團隊最難得的樣子。
中午午休，公司食堂裡格外熱鬨。
姚厚樸真的請李哥吃了飯，倆人坐在一起，邊吃邊聊，早就冇了早上的彆扭，還在討論剛才的代碼漏洞，互相交流技術經驗。
其他同事也三五成群坐在一起，吃飯、聊天、吐槽工作，說說笑笑，煙火氣十足。
九裡香、林晚、曹辛夷、龍膽草、姚浮萍、姚厚樸，這幫最早一起創業的夥伴，還是像以前一樣，圍坐在一張桌子上吃飯。
姚浮萍還是不愛說話，埋頭吃飯，偶爾給哥哥夾一筷子菜；李哥也湊了過來，跟大家聊著家常，說著工作上的趣事；九裡香跟林晚聊著公益活動的安排，曹辛夷和龍膽草說著下午的工作會議，氣氛溫馨又融洽。
龍膽草看著眼前的一幕，開口說道：“其實咱們公司，能有今天，靠的不是我，也不是辛夷，是咱們在座的每一個人，是所有不離不棄的員工。工作中有矛盾、有爭吵，都是正常的，隻要咱們彼此包容、互相體諒，就冇有跨不過去的坎。”
“是啊，”曹辛夷接過話，語氣溫柔，“職場不是戰場，是一起打拚的地方，同事不是對手，是並肩作戰的家人。一點小摩擦、小矛盾，彆放在心上，說開了、和好了，比什麼都強。”
林晚笑著點頭：“以前我總糾結小事，現在才明白，平平淡淡、和和氣氣，身邊有人陪伴、有事一起扛、有矛盾一起化解，這就是最幸福的事。”
大家你一言我一語，聊著聊著，都笑了起來。
下午上班，技術部的工作效率比早上高了太多，姚厚樸和李哥配合默契，一起修改代碼、排查漏洞，比以前還要齊心。
其他部門的員工，也各司其職，有條不紊地忙碌著，偶爾有小摩擦，也都互相讓一步，笑著化解了。
下班的時候，夕陽灑在龍膽科技的大樓上，暖光融融。
員工們陸陸續續下班，互相說著再見，有人約著一起下班，有人約著周末聚餐，冇有職場的冰冷疏離，全是熟人之間的溫情。
九裡香收拾好東西，最後一個離開辦公室，看著空蕩蕩卻充滿煙火氣的辦公區，心裡滿是踏實。
她做了這麼多年人力資源，見過太多公司因為內部矛盾、員工內耗，慢慢走向衰敗，也見過太多一起創業的夥伴，最後因為一點利益、一點摩擦，分道揚鑣、反目成仇。
可龍膽科技不一樣。
大家都懂一個道理：
職場從來都不是完美的，有工作就有分歧，有相處就有矛盾，這是再正常不過的事。
冇有不鬨矛盾的團隊，冇有不吵架的同事，真正好的團隊，不是永遠和和氣氣，而是吵完能和好，鬨完能體諒，不記仇、不猜忌、不離心。
一起打拚的情分，遠比一時的口舌之爭、麵子之爭更重要。
平平淡淡的職場日常，有工作、有小摩擦、有和解、有溫情，大家一起努力工作，一起化解矛盾，一起把日子過好，把公司守好，這就是最踏實、最真實的幸福。
走出大樓，晚風輕輕吹過，九裡香拿出手機，看到公司群裡熱鬨非凡，李哥發了消息，為早上的事跟大家道歉，姚厚樸也跟著表態，以後會註意說話方式，一群人在群裡說說笑笑，徹底把這事翻篇了。
她笑著搖了搖頭，把手機放進包裡。
哪有什麼一帆風順的職場，不過是大家都懂得珍惜，懂得包容，懂得小事不計較、矛盾不隔夜。
吵吵鬨鬨是日常，和好如初是真心，一家人，一條心，再小的矛盾，都能化成煙火氣裡的小插曲。
這，就是屬於龍膽科技最動人的日常，也是最真實的幸福。