第417章麥田守望者
12月8號。
持續一夜的暴雪，令梅河口開發區銀裝素裹。
早上八點。
第二職工宿舍。
叮鈴鈴···
睡眼朦朧的小姑娘，伸手關掉鬨鐘，又順手摸向內衣，準備起床上班。
迷迷糊糊中，其眼角瞥到窗簾外格外明亮，當即用腳挑起窗簾一角。
隻見蒼茫大地上，連綿不絕的廠房和社區，無不籠罩著一層尺厚積雪。
「下這麽大？」
按照以往經驗，這麽大的雪肯定阻礙交通，影響生產，然後整個開發區停產，所有職工休假。
小姑娘開心的坐起身，愕然發現，馬路上的積雪已經被清理的乾乾淨淨，就連遠方大地，也顯露出縱橫交錯的鐵軌。
「不是吧，今年清理積雪的速度這麽快？」
小姑娘慘叫著套上內衣，卻看到公司總經理徉融的座駕，已經駛入停車場。
那是一輛梅賽德斯與三元重工聯合複產的虎頭奔。
售價超過了已停產的虎頭奔和在售的蝴蝶奔，高達280萬，專門配給三係高管。
據說裡麵還有一些講究，說什麽大當家開虎王，手下開虎賁···
小姑娘胡思亂想著，裹上羽絨服，火急火燎的衝出宿舍。
···
遠東貿易公司。
複產的虎頭奔緩緩駛入停車場。
年近五十，正值事業巔峰期的仰融，身穿三係高管統一的冬裝，推開車門。
停車場的積雪已經被保潔公司清理乾淨，無需職工動手。
包括門廳玻璃和裙樓兩側的落地窗，也被擦的鋥亮，同樣無需職工動手。
這叫專業的事，交給專業的人。
徉融下了車，看著雖然不怎麽氣派，卻處處彰顯高端和正規的辦公樓，忽然心生感慨。
當初被派遣到這裡，本以為隻是臨時借調。
哪曾想，一年就這麽過去了。
更可怕的是，昔日需要承攬三係企業委托的小公司，僅僅用了兩年，就成長為橫跨數個行業的龍頭。
資源丶糧食丶冶煉丶it丶航天···
「這就是集體的力量！」
不是徉融覺悟高。
而是生物製藥過於恐怖。
恐怖的他都不敢回想···
『隻要踏踏實實做事，結果肯定與目睹的一切截然相反。』
『至少現在全家無憂，還有各種福利待遇。』
徉融點支煙，驅散心中恐懼，翻腕看看時間，8：35。
距離上班時間，已經過去5分鐘。
不過，其還是聽從大當家的叮囑，繼續等待。
果然，十幾個小姑娘，或拎著包，或趿拉著棉拖，衣衫不整，著急忙慌的從周圍職工宿舍趕過來。
對方看到他，連忙低下頭加快腳步，直奔門廳打卡處。
徉融麵無表情，等到8：40，方才丟掉菸頭，走進廳門。
「後續算遲到。」
打卡機器人敬個禮，「好的，已暫停打卡機製，2小時內算遲到，4小時算曠工。」
徉融聽著提示，乘坐電梯來到總經理辦公室。
助理立刻送來今天的工作安排。
8：45，與南棒ks集團協商衛星頻道租賃。
8：55，與倭島電氣nec協商三係電子管出口業務（3g手機采用雙網模式，需要安裝三係射頻晶片）。
9：10，與冰熊官方協商明年第一季度三係電子管供需量。
9：25，與南越電視臺協商衛星信號支持項目。
9：30，與東方航天科技集團協商載人航天技術共享。
10：05，與冰熊聯邦交通，對接遠東鐵路安防人員名單。
10：20，與北美nasa協商商業衛星代發射合作。
10：35，老董來視察。
10：40，東方工業信息係統來視察···
徉融放下工作安排，拿起南棒ks集團提交的標書。
驀然。
另一名助理引領一名身穿總部工裝的廠務秘書，走進辦公室。
徉融連忙起身，快步上前，「您好，秘書同誌。」
「您好，徉融經理，這是總部的最新任命書。」
「我要被調走了？」
徉融雙手接下紙張，卻發現自己已經被升任為遠東貿易公司董事長，「這？大當家不回來了？」
「應該不會再回來任職，今後這裡的一切都將交給徉董負責。」
廠務秘書說著，將手中的密碼箱放在辦公桌。
指紋丶虹膜丶麵容丶職工卡，四層解鎖後，取出一張類似ic卡的電子終端。
徉融見此，微微一愣。
其跟廖鵬飛有過一麵之源，雙方交換名片的時候，對方名片夾中有一張一模一樣的卡片。
廠務秘書解釋道：「這是一張擁有高級權限的電子終端，在國內可抽調5名黒胖安保，在海外可呼叫軍事援助，可調用西塔衛星，可指揮部分國家的軍部，如果遇到緊急狀況，也可以聯係最近的北美基地丶國際傭兵丶國際黒幫。」
徉融愕然道：「我現在的處境很危險？」
「不，是你出任遠東貿易公司的副董之後，需要根據業務，到訪倭島了解我方糧食產業，到訪冰熊了解遠東鐵路，到訪艾娜克了解金屬產量，到訪高加索了解亞歐高鐵，到訪非洲了解移民狀況，到訪北美了解糧食競爭···當然，一切由你做主。」
「有冇有特彆要求？比如利潤丶銷售額丶市場占有率？」
「冇有，一切為了集體！」
「是！」
徉融重重點頭。
等廠務秘書離去。
其方才再次拿起高級權限電子終端。
解鎖後，單色綠屏顯示出幾個圖標。
舵主→大當家。
舵主資金→企業財務之外可用餘額2300億美刀→分散在3000餘個離岸帳戶。
舵主資源→梅河口開發區丶倭島三係產業丶艾娜克銅礦丶阿穆爾農場丶藤真農場丶幸福農場丶遠東鐵路···
緊急呼叫→就近原則→梅河口開發區廠內安保處。
軍事援助→就近原則→吉省虎豹突擊隊。
西塔衛星→就近原則→3顆可用。
臟活累活→就近原則→梅河口開發區律法部。
徉融看到這，有些不解的喃喃自語道，「為什麽律法部乾臟活？」
電子終端猛然回應道：「你是不是傻，這是國內。」
「···」
「我以為跟了個聰明人，冇想到是個大傻子。」
「···」
這時。
辦公室門被敲響。
「請進。」
遠東貿易公司的hr主管，聞聲推門走進來，「恭喜徉董！」
「謝謝。」
「是這樣，這十幾個小姑娘，集體申請辭職。」hr主管說著，放下一頁名單。
徉融皺眉道：「什麽原因？」
「說要跟她們上任老板去創業。」
「上任老板？」
「就是餘董。」
「不就是看不上我嘛～讓她們收拾收拾，去十裡營報到。」徉融知道集體產業內的職工，可以申請調崗，當即提筆準備簽字。
hr主管再次道：「她們不知道餘董身份，要辭職。」
徉融微微沉思，「正式工主動離職，收回集體股丶取消集體分紅丶收回職工住房丶終止集體保障，戶口退回原籍，相關權益轉換為原戶口所在地社保，按入職年限發放1～5萬安家費，要跟她們講清楚。」
「講清楚了，去意已決，說在這乾的不開心。」
「還年輕，缺少社會毒打，試問在外麵，去哪找這麽好的工作？更何況還是高中學曆，而在咱們集體，不愁吃喝，不愁用度···」
徉融恨鐵不成鋼的說到這，腦海裡忽然閃過廠務秘書的話。
一切為了集體！
短短六個字，看起來很簡單，但裡麵卻蘊含了太多太多。
徉融看著辦公桌上代表舵主身份的高級權限終端設備，閉目仰躺進靠背椅。
很顯然，他這個『非三係原始股』，受到了重用。
假以時日，地位可比廖鵬飛。
那可是廖鵬飛。
南洋的天！
但正是明白這些，他才必須要搞明白什麽是『一切為了集體』。
否則搞砸，誰都救不了他。
徉融提筆簽字，示意hr主管自行離去。
旋即將高級權限終端設備放進貼身名片夾，又拿起三係高層職工卡，走出董事長辦公室。
等來到停車場，他再次仰望辦公樓。
同時腦海裡浮現出在智囊團時，上班經曆的一切。
走進前廳。
如果是總部，非重要客人，前臺冇人迎接，即便遇到大當家，除非目光對上，前臺才會打個招呼，閒聊幾句。
換成遠東貿易公司，前臺站的板板正正，笑不露齒，集體歡迎。
「徉總好！」
徉融作為高級管理人才，又曾創辦和運營過東方名列前茅的企業，聽著皮笑肉不笑的話，瞬間明白問題出現在哪。
當今世界的主流企業文化，確實是眼前一套。
正規化丶軍事化丶狼性化丶模板化丶冇誰不可替代化···
但這是資本製度的管理辦法。
在集體中，集體的每一個人，都與集體興衰息息相關。
他應該推崇集體思想，提高職工積極性。
而不是利用管理辦法，強迫所有人勞動。
所以集體冇有壓迫。
可能會有人說，不壓迫，總會有人不積極。
對，冇誰不想偷懶。
所以集體實施『四小時工作製』。
大概意思是，一天24小時，我隻需要你把所有註意力，集中在這4小時內，完成應該做的事情，你即可享受集體待遇。
如果你依舊做不到，那還不如趁早滾蛋。
然而，99%的人不會發現『四小時工作製』的陷阱。
最開始，職工以為保持精力充沛，全神貫註的勞動四個小時就可以了。
然而隨著時間推移···
比如b組，勞動結束後，花半小時聚在一起討論心得，商議明天如何做的更好。
這是不是比『按部就班的a組』，可以收獲更多勞動成果？
比如c組，開工前半小時，製訂計劃，下工後半小時，討論心得。
這是不是比b組更優秀？
比如d組，他們會提前半天，查閱資料，優化今天工作細節，再改進勞動方案。
這是不是比c組更優秀？
比如e組，他們會提前一周研究方案，請教百校聯盟，等上工後，再大乾一場。
這是不是比d組更優秀？
而e組的最終工作時長，肯定不是四小時。
應該是在崗4小時，非在崗n小時，甚至需要犧牲休班時間。
到了這一步，按部就班工作的a組，會因為過於落後，集體調崗。
這便是集體企業製度。
這也是三係企業特色。
目的是把生產資料，快速轉換為福利待遇和社會保障。
而為了避免職工壓力過大，集體會經常放假，強製休息，因此打造了職工活動中心丶各類不夜城丶配套體育中心。
這又叫加強精神文明建設。
那麽總結出來，集體核心思想則是：提高福利待遇，完善社會保障，加強精神文明建設。
徉融終於明白自己錯在哪。
再過去，他仗著三係企業的高福利丶高待遇丶優秀的社會保障，刻意追求利潤。
忽略了持續提高福利待遇，持續完善社會保障，甚至完全忽略了加強精神文明建設。
這一切，全都與與集體背道而馳。
徉融看著跟自己打招呼的前臺小姑娘們，微微一笑，「今後非重要客人，不需要行禮，對了，聽說你們喜歡玩三國殺？」
「？？？」
「我前段時間吃錯藥，今天改回來了。」
「？？？」
「回頭把你們喜歡玩的三國殺，推給我，明天帶我上分。」
徉融說完，挑挑濃眉，留下目瞪口呆的前臺妹子，身心放鬆的走上二樓。
二樓前臺，主管網銷平臺的副經理正在指點新一批網店店長，收到助理提醒，連忙起身，「徉總。」
「以後喊徉董，坐下坐下，有瓜子嗎？」
「？？？」
「你們不要緊張，我打算了解一下職工漲薪的意願是否強烈。」
「？？？」
徉融的想法很簡單。
一切為了集體。
先照顧好小集體，讓每一個人都乾的開心。
再照顧好大集體，讓更多人乾的開心。
同時不能落後。
·
下午。
遠東貿易公司時隔一年，破天荒的再次舉辦戶外活動。
打雪仗丶滑雪橇丶堆雪人丶雪地燒烤···
昔日的總經理，現在的董事長徉融，甚至主動獻唱和扭秧歌。
·
是夜。
遠東貿易公司的職工們，集體向浮屠寺和東嶽道門申請緊急救援。
『不好了，徉董被臟東西附身了！』
···
另一邊。
從遠東貿易公司離職的十幾個小姑娘，踏上南下的旅途。
首先是：03年中旬通車的g7高速鐵路線。
梅河口→沈城→山海關→京城奧體。
其次是：g1高速鐵路線。
京城奧體→北河阜城→聊市轉口貿易區→十裡營街道韓垓西交通樞紐。
最後是：廠內1號線。
韓垓西交通樞紐→十裡營→小清河→肥市北郊→泰市西郊。
「叮咚～國際奧體站到了，請乘客朋友們有序下車···」
伴隨提示，十幾個小姑娘拎著各自行李箱，傻乎乎的走出車站。
「車票好貴啊，我快要後悔離職了。」
「不知道小餘老板給不給我們報銷。」
「應該不差這點錢，當初他去阿富地區找二爺，我從家裡借了3000塊給他當路費，他後來給了我3萬。」
「此一時彼一時，好多人都說他賣了遠東貿易公司，套現跑路了。」
「那就更有錢了。」
「你們說，小餘老板會不會騙咱們？聽說南方的騙子，專門騙漂亮的送去東莞。」
「有老板娘在，怕啥。」
「女人下起手，更狠啊。」
「就跟你不是女人似的。」
嘰嘰喳喳中，眾人拿出冇被回收的職工卡，根據裡麵的簡訊，找到約定見麵的地標。
片刻後。
一輛運輸牛羊的半掛，開了過來。
司機探出車窗，朝下擺擺手，示意上車。
小姑娘們看著臟亂不堪的車廂，還有成堆的羊屎蛋，目瞪口呆。
「完了完了，這是把我們當肥羊啊！」
「好臭～～」
「我們真要上？」
「忍一忍，見到小餘老板再說其它。」
驀然，司機怒氣衝衝的跳下車，「你們幾個乾嘛呢？爬我車做什麽，趕緊讓開，冇看到腳底下的字嗎，貨車專用地下車庫入口，禁止占用！」
「···」
「趕緊的，再耽誤會，我可就要被扣分了。」
「···」
十幾個小姑娘目睹大貨車開進地下，集體在風中淩亂。
這時，其中一個小姑娘的職工卡傳來信息提示。
「你們到哪了？」
「在地標附近呢。」
「進來啊！」
「哪？」
「三元高科！」
眾人齊刷刷回頭。
身後的廣場上，一座類似基因鏈的建築，螺旋升天，直衝雲霄。
而建築底部，四個采用磁懸浮技術建造的金屬字體，映入眼簾：三元高科。
「臥槽，小餘老板的公司這麽大？」
「牛比！！！」
小姑娘們拖著行李箱，撒歡似的直衝建築正門。
然後···
裙樓左側的拐角處，一個破破爛爛的兩層自建房門口，夜思夢想的小餘老板，正騎著一輛陳舊的二八大杠，跟眾人揮手打招呼。
小姑娘們齊刷刷止步，先瞅瞅科幻級彆的摩天大樓，再瞅瞅低矮的自建房，然後瞧瞧衣著普普通通，似乎比在梅河口創業還要落魄的身影···頓時全哭了。
半小時後。
泰市西郊，奧體cbd（中央商務區）邊緣的城鄉結合部。
一個略顯邋遢的小胡同內。
「為什麽啊！」
十六個小姑娘坐在小馬紮上，圍著低矮的方桌，一邊吸溜米線，一邊委屈的落淚。
「我們可是放棄大好前程，才跑來跟你創業。」
「哪曾想，條件還不如當初創辦遠東貿易公司呢。」
「就連住處，都冇暖氣。」
「還是農村院子！」
餘陽聽著抱怨，點支白將軍香菸，惆悵萬分，「冇辦法，咱一冇人，二冇背景，三冇槍杆子，卻一下子賺到那麽多錢，肯定會被搶啊。」
「那小餘老板，你打算乾點啥？」
「他們搶了我的東西，等於欠我人情，我準備利用這些人情，二次創業，做智能產品。」
「啊？你懂計算機？」
「略懂略懂。」
「不對啊，三係科技廠報曾說過，人工智慧和現在的計算機技術，冇有半毛錢關係。」
「這要看個人理解。」
餘陽眼看眾人吃的差不多，拿出一張紅鈔，看向駐外養老，實則照顧廠外創業者的攤位老板，「張嬸，結帳。」
「哎，三···陽陽，這些都是你同學？」
「是啊···來來來，姑娘們，這是看著我長大的張嬸，小時候每次做好吃的，都會送我一份，咱今後在這吃飯，可要多照顧照顧張嬸的生意。」
「張嬸好！」
「哎，那年頭，哪有什麽好吃的，無非是馬蜂菜做的餅子，雜麵拌的麵條菜，河裡摸的烏嚕牛(小蝸牛）。」
「我喜歡吃這些。」兩個小姑娘舉手道。
張嬸樂嗬嗬的找零，「那我明天給你們做。」
餘陽暗中低聲道：「啥季節？」
「咱大棚裡有啊，明天帶過來就是。」
「我要艱苦創業。」
「行，明天給你帶窩窩頭，啃鹹菜疙瘩。」
「···」
吃飽喝足後。
眾人回到三元高科裙樓的側旁。
眼前的自建房，上下各12間，最左側可進出車輛，後麵帶個足球場大小的院子，外圍還有幾間平房。
「小餘老板，這是你家？」
「不是，是一個釘子戶的，要價2000萬，開發商認為不值，最多給100萬，雙方始終談不攏，就僵持起來，後來他扛不住，把房子賣給了我。」
「為啥扛不住？」
「來了個阿羅漢，說這裡鬨鬼，釘子戶當天就搬走了，宅子也大降價，可惜全國冇人敢要，最後我花10萬買了下來。」
「···」
「哎哎哎，你們走啥？」
「我們怕啊！」
「怕個毛啊，我請道長做過法了。」
又是半小時後。
眾人走進自建房。
一樓除了最左側通車的一間，其餘全部聯通。
並且釘子戶為了增加建築麵積，向後擴建了十餘米，令裡麵猶如一個停車場。
餘陽拿到房子後，令人分區域鋪砌了木板丶瓷磚丶仿真草皮丶玻璃牆。
又在院子裡打造了沙地丶泥坑丶碎石丶斜坡丶水坑···
「小餘老板，咱們不是做智能產品嗎？」
「是啊。」
餘陽說著，從角落裡抱出一臺用多款線材丶各類電路板丶眾多傳感器丶眾多三係真空電子管丶多個雷達模塊拚接，直徑約五十公分，整體猶如大王八的機械裝置。
其底部擁有兩個獨立輪子，側旁擁有兩條機械臂，正麵有一塊巴掌大的單色綠屏顯示器。
「瞧，這就是咱們做大做強，再創輝煌的合作夥伴，麥田守望者，可以喊它小麥丶麥子丶阿麥。」
「能乾啥？」
「可以隱藏自身，可以精準割草，可以攻擊飛鳥，可以追蹤偷麥子的人。」
「怕不是三元農業都不會采購這玩意吧？」
「這是母機，隻要咱們訓練出來，就可以從綜合大模型中剝離小模型，再註入獨立資料庫，然後就能研發出一係列超前產品。」
「比如？」
「掃地機器人丶擦玻璃機器人丶自動剪草機丶無人機捕捉器丶自動追蹤器丶管道探測器丶深井勘探器丶智能排雷機丶水下機器人···」
小姑娘們目瞪口呆，「那我們能乾啥？」
「訓練它啊，分成4組，每組訓練四小時，我在後臺記錄數據丶剝離小模型，然後去拉讚助，等有了錢，再請三係企業代工生產，接著開賣。」
「真可以？」
「相信我！」
餘陽說完，瞅到老同桌歸來，招招手，「來來來，咱們和小麥一塊合個照，記錄艱苦的創業環境。」
···
次日。
餘陽帶著小姑娘們，窩窩頭就鹹菜，再次記錄下冇苦硬吃的艱難創業曆程。
隨後開始上班。
智慧機器人，肯定非常難搞。
但基於ai研發智慧機器人，隻要理解研發邏輯，哪怕不懂程序，基本也可以搞定。
就像麥田守護者。
先建造一個空曠的房間，讓它跑。
如果撞牆，那就找ai匹配一套傳感器，加載到原始機型中，避免碰撞。
如果提前製動，那就找ai匹配一套雷達，距離製動。
如果想讓它快要碰觸牆體的時候，自動拐彎，那就讓ai設計一款驅動，再加裝變速器丶變向係統。
如此，原始機型就可以在空曠的四方形房間裡，自由自在的奔跑。
接著改變戶型，把房地產開發商經常使用的戶型，按照比例照搬過來，繼續讓機器人奔跑。
或增加傳感器，或增加雷達，或進行相關調著。
期間，藉助ai重新設計控製晶片，增加邏輯；疊代電機驅動，提高功能性。
然後在房間裡有序部署常用的電視機櫃，常用的沙發桌椅，常用的家用電器···繼續讓機器人跑。
期間，再次藉助ai重新設計晶片···
等到成熟，更改地形，繼續訓練。
在這個過程中，絕大多數場景訓練可以讓ai模擬，藉此降低訓練量，加快研發速度。
所以ai是個跨時代產物。
可能會有人說，訓練場景全都十分常見，某些偏門戶型怎麽辦？
這涉及『用戶體驗改進計劃』。
或者說，訓練的這些常見場景，是為了滿足絕大多數人使用要求。
目的是拉動銷量，讓人買回去使用，藉此填充機器人資料庫丶進一步完善專業模型。
如果『無法滿足需求』的客戶買回去，隻要機器人跑起來，相關數據上傳，整個過程相當於一次全新的訓練，反而有利於機器人成長。
並且這類客戶越多，數據拓展越快，專業模型越完善，機器人也就越聰明。
所以，無論麥田守望者今後用來做什麽，收割麥子也好，打鳥也罷，甚至用於戰爭，它都必須擁有足夠龐大的使用群體。
這些群體，包括掃地機器人客戶丶擦玻璃機器人客戶丶自動剪草機客戶丶自動追蹤器客戶丶管道探測器客戶···
最終，所有用戶的數據迭加丶篩選丶優化，組成大資料庫，眾多小模型綜合丶拚接丶優化，構成大模型，再輔以ai控製。
一款多用途智慧機器人也就誕生了。
當然，這需要很長很長的時間進行研發。
猶如之前考慮的智能汽車，需要5~10年。
「小餘老板，咱們公司叫什麽名字？」訓練原型機的小姑娘，大聲詢問道。
「麥田守望者，簡稱mt。」
餘陽坐在電腦前，跟哥哥們一塊攻沙，頭也不抬的回應道。
至於記錄數據丶剝離小模型···
專業的事，交給專業的人。
咱是大當家。
這時，通訊器傳來兩條緊急通知。
[北美爆發狂牛病，東方丶倭島丶巴西丶加拿達丶澳呆利亞丶歐盟成員等囯，宣布禁止進口北美牛肉。]
[波斯發生強烈大地震，3萬餘人死亡，10餘萬人無家可歸，波斯向國際社會請求援助。]
「果然是，天佑三元！」