抽簽結果公布後，督查組立即分成三個小組，分彆赴三個地市進行實地督查調研。
楊德明副主任親自帶隊，赴蒲臺市督查。
國資委企業改革局局長帶隊，赴鷺島市督查。
國資委企業改組局副局長帶隊，赴南平市督查。
三個小組，同時出發，同步開展工作。
鷺島市的督查工作，進行得比較平穩。
督查組在鷺島市抽查了三家市屬國有企業和兩家區屬國有企業，重點檢查了改革程序合規性、職工安置、國有資產保值增值等情況。
總的來說，鷺島市的國企改革工作，中規中矩，冇有什麼特彆突出的亮點，但也冇有發現什麼大的問題。
改革的程序基本合規，職工安置基本到位，國有資產冇有明顯流失。
當然，細查之下，也發現了一些小問題。
比如個彆企業的職代會表決記錄不夠規範、部分職工的經濟補償金發放憑證不夠齊全、個彆企業的資產評估報告冇有及時報國資部門備案等。
這些問題，都屬於工作不夠細致、不夠規範的範疇，不涉及原則性問題。
督查組向鷺島市委、市政府反饋了督查意見，要求對發現的問題限期整改。
鷺島市的領導，當場表態，誠懇接受督查組的意見，立即整改，確保整改到位。
鷺島市的督查，就這樣有驚無險地過去了。
相比之下，蒲臺市的督查，就冇有那麼順利了。
楊德明副主任親自帶隊，在蒲臺市抽查了四家市屬國有企業和三家區縣屬國有企業。
這不查不知道，一查嚇一跳。
督查組在蒲臺市，發現了大量嚴重的問題。
最突出的問題，是低價拋售國有資產。
蒲臺市一家大型市屬國有企業，在改製過程中，資產評估嚴重失實，價值數億元的國有資產，被評估為不到五千萬元，然後以極低的價格轉讓給了一家民營企業。
更嚴重的是，這家民營企業的實際控製人，竟然是蒲臺市一位主要領導的親屬。
這裡麵，明顯存在利益輸送、權錢交易的嫌疑。
除了低價拋售國有資產，督查組還發現了其他一係列嚴重問題：
有的企業，改製程序嚴重違規，冇有經過職代會表決，就強行推進改製；
有的企業，職工安置不到位，經濟補償金冇有按標準發放，社保關係冇有接續，大量職工因為改製而上訪；
有的企業，改製後經營狀況進一步惡化，職工大批下崗，企業瀕臨破產，改製完全失敗；
有的區縣，甚至存在弄虛作假、欺上瞞下的情況，上報的改革數據與實際情況嚴重不符。
這些問題，觸目驚心，令人震怒。
楊德明副主任在蒲臺市督查期間，臉色一天比一天難看。
在督查意見反饋會上，楊德明拍了桌子。
“蒲臺市的國企改革工作，問題嚴重，觸目驚心！”
“低價拋售國有資產、違規操作、損害職工合法權益、弄虛作假…… 這些問題，不是個彆現象，而是普遍存在！”
“我看，蒲臺市的某些領導，不是在搞國企改革，是在搞國有資產大甩賣！是在挖國家的牆角！是在損害職工的利益！”
“這些問題，我們將如實向國務院領導彙報，向國務院國資委黨委彙報。”
“蒲臺市要深刻反思，認真整改，對相關責任人，要嚴肅追責，絕不姑息！”
楊德明的話，擲地有聲，嚇得蒲臺市的領導們麵如土色，汗流浹背，也讓陪同這一組的副省長柯力興感到丟臉。
蒲臺市委書記、市長，當場作了檢討，表示誠懇接受督查組的批評意見，立即成立整改工作組，對發現的問題逐項整改，對相關責任人嚴肅查處。
但誰都知道，事情鬨到這個地步，蒲臺市的某些領導，恐怕是要“挨板子”了。
蒲臺市的督查，就在這樣一種沉重而壓抑的氛圍中結束了。
就在蒲臺市的督查鬨得沸沸揚揚的時候，南平市的督查，也在緊鑼密鼓地進行著。
赴南平市督查的小組，由國資委企業改組局副局長陳安國帶隊，成員包括國資委、監察部、財政部、人力資源和社會保障部、全國總工會等部門的同誌，一共四人。
這一組，東山省政府陪同人員是副省長段必勝。
一月八日上午，督查組抵達南平市。
南平市委書記曾史明、市長張佑兵等領導，親自到高速路口迎接。
在南平賓館舉行的簡短彙報會上，張佑兵代表市委、市政府，向督查組彙報了全市國有企業改革工作的總體情況。
彙報結束後，陳安國副局長宣布了在南平市的抽查安排。
“按照工作安排，我們在南平市，將抽查一個市轄區和一個縣。具體抽哪一個區、哪一個縣，我們抽簽決定。”
說完，陳建國拿出一個裝有南平市六個區縣名稱紙條的玻璃箱，當眾搖了搖，然後伸手進去，抽出了兩張紙條。
第一張：燕臺區。
第二張：雙門縣。
抽到這兩個區縣，在場的南平市領導，表情各異。
燕臺區是南平市政府所在地，市屬國有企業大多集中在燕臺區，國企改革任務重，情況複雜，抽到燕臺，市裡的領導心裡有些打鼓。
雙門縣是南平市的經濟強縣，國企改革工作在全市、全省都小有名氣，抽到雙門，市裡的領導心裡又踏實了一些。
特彆是張佑兵，心裡暗暗鬆了一口氣。
他之前專門找李安平談過話，讓他提前做好迎檢準備。
如今雙門縣被抽中，正好可以展示雙門縣的國企改革成果，為南平市爭光。
抽簽結果公布後，督查組立即分成兩個小組，分彆赴燕臺區和雙門縣進行實地督查。
陳安國副局長親自帶隊，赴雙門縣督查。
另一名同誌帶隊，赴燕臺區督查。
兩個小組，同時出發，同步開展工作。
燕臺區的督查，進行得比較平穩。
督查組在燕臺區抽查了兩家區屬國有企業，重點檢查了改革程序合規性、職工安置、國有資產保值增值等情況。
總的來說，燕臺區的國企改革工作，中規中矩，冇有什麼特彆突出的亮點，但也冇有發現什麼大的問題。
改革的程序基本合規，職工安置基本到位，國有資產冇有明顯流失。
雖然有一部分的國資估價相對偏低，但從檢查來看，並不存在故意低賣國有資產的嫌疑。
檢查組也理解，國企改革中，為了改革能夠順利進行，特彆是吸引一些好的企業來參與改革，有時在估價方麵不適當讓價，很難讓對方動心。
這不是硬傷，隻能說是當時的社情帶來的影響。
當然，細查之下，也發現了一些小問題，比如個彆企業的檔案材料不夠齊全、部分職工的社保接續手續不夠及時等。
這些問題，都屬於工作不夠細致的範疇，不涉及原則性問題。
督查組向燕臺區委、區政府反饋了督查意見，要求對發現的問題限期整改。
燕臺區的督查，就這樣有驚無險地過去了。
而雙門縣的督查，則完全是另一番景象。