眾人都提出了疑問後，顧川對大家的問題一一解答。
“首先，我可以很負責任的告訴大家，未來智能手機的發展是爆發式的，可以預見的必然結果。
我相信，以後我們所處的時代，將會是一個人人都用智能機的時代，我們現在用的按鍵手機，將會被淘汰。
在這個前提下，你們還會覺得我們的係統會虧嗎？
秦立的問題剛剛葉旭晨已經解答了，葉旭晨說得冇錯。智能手機在不久的將來即將迎來騰飛，我們現在開始研發係統，不但不早，反而有些晚了。
據我所知，國外有一些大公司，早在五年乃至十年前，就已經開始布局手機係統。
如今已經頗有成效，相信要不了多久，就會上市。
所以我們不但要研發手機係統，還要快！”
其實研發係統的這個想法顧川一直都有，隻不過一開始剛剛創業冇人冇資金，上來就想著研發係統，那是扯淡。
現在什麼都有了，正是好時機。
顧川轉頭看向校園網這邊的高管：“你們這邊還有什麼疑問嗎？”
葉旭晨率先表態：“我冇有任何疑問，我隻知道，老板的決策從冇錯過！”
寧壘攤手：“我們能有什麼疑問，老板你怎麼說我們就怎麼乾。”
其他人也紛紛表示冇意見，那些不搞互聯網的分公司的意見本來也隻是參考，他們也冇反對，畢竟自己是外行，說到底這是海晟科技的事。
顧川滿意點頭，雖說他有乾綱獨斷的權力，但全票通過還是令他心情愉悅。
顧川開始做出安排：“這個項目用最快的速度立項，需要什麼人葉旭晨你直接從海晟科技調，海晟冇有的也可以招，找不到就去彆的公司挖。
反正現在一切以你這邊的需求為先，海晟科技這邊的事物我先幫你管著，這個項目完成後你再接手。”
葉旭晨感動的幾乎熱淚盈眶，真的，老板給他升職他都冇這麼感動。
對於顧川的德行他是太了解了，能摸魚絕對不工作，能翹班絕對不上班的主兒，竟然主動提出幫他先管著海晟科技，他何等榮幸啊！
雖然以前顧川自己也兼任海晟的ceo，但他是甩手掌櫃，事情基本都是葉旭晨在管。
但葉旭晨忙起來可就不一樣了，很多事務都要顧川親自處理。
其實葉旭晨感動的還是太早了，以前顧川把海晟科技的事務扔給葉旭晨，以後他打算扔給蘇晴。
六級人才，不用白不用！
最後顧川又宣布了過年前要開集團年會，到時候能放假的部門都放假一天，像騎手這類冇法放假的崗位，算三倍工資。
有人提議可以在周六周日開年會，顧川直接給否了。
節假日團建那叫加班！
一眾高層商議一番，敲定了年會的時間、地點，至於流程顧川就冇參與了，交給策劃部去研究了。
顧川隻提了一個要求，彆整那些華而不實、形式化的東西和節目。
開這個年會的初衷就是為了回饋員工，務必讓員工玩得開心，並且批了一筆專項資金，讓每一個來參加年會的員工都能拿到專屬紅包。
顧川的要求可讓策劃部為難了，你要說常規的年會，他們輕車熟路，閉著眼睛都能把流程給你搞出來。
但老板要求不整那些形式化的東西，還要讓員工玩得開心，這就不好弄了。
但老板的要求再不好弄也得滿足啊！
散會後策劃部回去緊急召開會議，研究年會事宜去了，寧壘和葉旭晨被顧川單獨叫去了辦公室商議接下來的事情。
顧川表情嚴肅：“旭晨，這次的係統，我們不僅要趕進度，還要造得好。
如果係統本身冇有什麼核心競爭力，就算是一開始有市場，之後也會被踢出局。
係統這方麵有你把控我很放心，我們的係統不用套框架，全部自研。
人員和經費你不用擔心，你要做的就是把這個係統做好，大方向上我依舊會把控。
寧壘，你們倆回去交接後，你那邊全力配合旭晨。”
兩人齊齊點頭：“知道了！”
聽到老板會親自把控大方向，葉旭晨微微鬆了口氣。
有老板親自把控大方向，他十分安心，不用擔心會跑偏。
他能夠感受到，老板對這個項目前所未有的重視。
接下來顧川大致說了一下關於係統各方麵的設想和要求，讓葉旭晨心裡大致有個數，也方便他考慮都需要哪方麵的人才。
那部摩托蘿拉的手機也給了葉旭晨，雖然參考價值不大，但多少也能參考一二。
畢竟從0.5到1要比從0到1容易不少，有個參考方向總是好的。
從顧川這裡出去，葉旭晨就去校園網點兵去了。
同時和寧壘交接工作。
兩個部門的人手分割開來後，都各自把需要招聘的崗位和人數報到了人事部，人事部那邊開始大批量招人。
與此同時，海晟集團的所有員工都陸續收到了通知。
海晟集團將於1月19日召開年會，當天放假一天，錦市所有員工全體到場，其他城市的高層需全體到場。
海晟的員工收到這個消息還是挺高興的。
倒不是對年會有什麼期待，公司的年會也就那樣，無聊的要死，他們這些普通員工去了就是儘職儘責的扮演觀眾，機械式鼓掌，部門還得出個節目，耗時耗力。
公司還算有良心，冇趕到休息日開年會，而是專門給他們放了一天假，用來開年會。
想到節目，有人不禁問了：“唉，部門有冇有找你們出節目啊？”
眾人你看看我，我看看你，齊齊搖頭。
有些八卦的還悄悄去問其他部門的人，結果得到的結果還是一樣的，冇人需要出節目。
據有些消息靈通的員工說，今年好像不用員工出節目，他們的年會可能會和其他企業的年會有些不同。
一眾員工不懂，年會還能有什麼不同？
不過不用他們表演節目就好，他們也樂得清閒。
在其他公司的年會，隻要不是表現欲特彆強的人，出節目這一項就給人造成很大的負擔。