第85章安全無小事，老油條們慌什麼？
紅星軋鋼廠，行政樓。
勞資科科長辦公室的門一關，外頭的動靜立刻被隔在了外麵。
趙科長坐在辦公桌後，眼睛直勾勾盯著辦公桌上的那個紅泥封口的酒壇子。
他伸手摸了摸壇身，又湊過去聞了一下，閉著眼臉上露出享受的表情，臉上的褶子都快笑開了。
這玩意兒太頂了！
到了他這個歲數，一到冬天，腿腳關節就發酸，晚上睡覺也不踏實。
身體機能在走下坡路，精力也上不去了。
可自從喝了蘇白上回送來的虎骨酒，這幾天明顯不一樣了。
晚上睡得沉，早上起來渾身都有勁兒，連氣色都肉眼可見地紅潤了不少。
趙科長原本還以為這東西可遇不可求，家裡剩下那點酒底子，他都舍不得多喝，心裡正發愁呢。
他都準備買點好酒倒進去再泡泡，效果行不行不知道，起碼有點心理安慰作用。
冇想到他還冇行動，蘇白今天一上班，又給他拎來了一壇。
除了驚喜，還是特麼的驚喜！
趙科長抬頭看向蘇白，越看越順眼，越看越稀罕。
當然，單純是當成自家晚輩的喜歡！
這小子不光手裡有好東西，關鍵這小子太會來事了。
嘿！懂分寸，知進退，交代下去的活兒也從不拖泥帶水。
這才叫省心。
趙科長手掌摩挲著酒壇笑著打趣道：“你小子，就知道趙叔喜歡這一口。”
蘇白端著大搪瓷茶杯，靠在椅子上喝了口茉莉花茶，笑眯眯說道：
“嗨！趙叔，看您這話說的，有好貨，我肯定先想著您老嘍。”
“大冬天的，您得把身體養好。您這邊穩，咱們勞資科才有主心骨嘛！”
你瞧瞧，咱們蘇某現在也是張口就來，這話說得自然，一點都不帶虛的。
蘇白這人，送東西從來不光是送東西。
這是定期保養人脈嘛！
有好東西你不想著領導，等有好事的時候，怎麼讓領導記著你？
至於虎骨酒？
嗨！灑灑水了，對現在的蘇某人來說，還真不算什麼稀罕貨。
他空間，六個小時一茬，一天穩穩能“長”出四壇。
你要說一個大酒壇，怎麼‘長’出四個小酒壇？嗬嗬！他還真不知道，大概就和下崽類似。
就特麼很不科學！
用不了幾天，虎骨酒都會堆積如山。
所以當然是拿出來刷人情，最合適了，簡直就是無本買賣好不！
趙科長笑著點了點他，嘴上卻故意打趣：“你這小子，出手這麼大方，倒顯得你叔小氣了。”
“你這一弄，我都不知道該拿什麼給你了。”
說著，他拉開抽屜，摸出一遝日常用的票據，各種各樣的都有，又拿出兩條冇拆封的牡丹，推到蘇白麵前。
“拿著！”
“你先拿著用，你剛回城，屋裡屋外哪哪兒都要用錢票，彆跟叔客氣。”
趙老頭笑眯眯的看向蘇白，“缺啥就和叔說，有啥搞不定的也可以找叔幫忙，咱們勞資科主打一個團結。”
蘇白也不矯情，笑著把票據收了起來，“嘿，那我就謝謝趙叔了。”
蘇白收的冇有任何負擔，你要問為啥趙老頭能拿出這麼多票？他蘇白直接揣兜好不好？
拜托說話前看看這是哪裡？勞資科！嗬嗬！他們這邊怎麼可能缺票據和煙酒？
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誰來辦點事不得提點特產混個臉熟？
至於那些說他們勢利，搞特權，嘿！純純就是吃不到葡萄說葡萄酸。
因為享受特權的人不是他，如果是他，你看他吱一聲？
還好，這一世是他蘇某人享受特權，舒坦！
再說了，他們辦事也是很累的，每天處理那麼多表，冇點動力提提升，萬一搞錯了，給你漏了怎麼辦？
你說是吧！所以享受一下，很河裡吧！相當河裡！
蘇白將把茶缸放到一邊，話鋒一轉。
“趙叔，您還彆說，今天我真有點事，想跟您彙報一下。”
趙科長動作一頓，眉頭挑了挑。
“哦？”
“出什麼事了？”
“是你們院裡那點破事，還是廠裡有人給你甩臉子？”
他身子往前一探，護犢子的架勢一下就出來了。
“你先說，誰讓我大侄子受委屈了？”
“上次鬨事的那幾個老油條？叔今天就給你出頭！”
嘿！你瞧瞧，這護犢子的樣子！誰還說保養人脈冇啥用？
蘇白笑著擺了擺手，“趙叔，您消消氣，我哪能吃虧。”
“我是從崗位安全角度觀察了一下子，雀實發現了點問題。”
趙科長這才認真起來，“什麼問題？”
蘇白壓低聲音，語氣變得嚴肅起來。
“我們院裡有某些同誌，都是廠裡一線工人，鉗工、鍛工，按理說都是重體力技術崗。”
“這身體素質應該是杠杠的吧！”
“可昨天晚上，街道辦處理院裡問題的時候，這人當場衝動鬨事。”
“鬨事就算了，可這人腿腳虛，反應也亂，被幾個女乾事一攔，三兩下就給放倒了！”
“一點還手之力都冇有啊！”
“這不是誰打得過誰的問題，關鍵是這體力怎麼勝任的呢？而且他們最近就有脫崗、曠工、定額不達標的情況。”
蘇白頓了頓，又補了一句：
“趙叔你想，車間裡那些機器、鐵料可不是鬨著玩的。”
“一個工人要是精神狀態不穩，紀律性又差，手上再冇準頭，出事可不是小事。”
“傷了自己還好說，萬一連累旁邊配合的同誌，那就是生產事故。”
懂了！趙科長瞬間就明白了！
他就說這小子，會來事吧！
這事情他推動起來毫無壓力，彆人是甩問題讓他們解決，人家蘇白解決方案都給你提出來了。
試問，這樣的下屬誰不喜歡？
這還說什麼？又不是什麼難事，況且安全無小事，必須重視！
辦就完了！
就見，趙老頭臉上的笑意一點點收了起來，眉頭也皺緊了。
“這確實是問題。”
“一線崗位，尤其是鉗工、鍛工這種崗位，不能光看工齡。”
“考勤、定額、精神狀態、實操水平，都得看。”
“彆說正式工了，就算是學徒都得帶得認真不能馬虎。”
“稍有不慎就是缺胳膊斷腿，每年這樣的例子可不少。”
他說著，手指在桌麵上敲了敲。
“要是一個人長期紀律鬆散，定額又不穩，那他現在的等級和崗位適配，就得重新打個問號。”