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第686章製程落地,全鏈提速,給西安裝上加速之翼!

存儲研發團隊軍心徹底穩住,地方落地事宜基本敲定。

趙崇明並未即刻返程,而是索性留在西安,就地召開存儲產業專項閉門推進會。

本次會議規格極高,不僅有斯蒂文帶領的海外專項團隊、西安研究院全體核心技術骨乾列席,西安市、陝西省分管科創與產業的一眾領導也全程到場、現場旁聽,專屬對接專班全員就位。

相比於此前的選址落地、政策簽約等外部配套事宜,趙崇明今日最關心的,是實打實的技術硬實力。

也就是說,現階段接手的奇夢達技術體係,真實製程水準究竟達到什麼層級,能不能快速適配崇明自家的chon係列手機,實現自研存儲上機自用、真正完成自主可控。

議室中,斯蒂文攜西安研究院核心技術負責人列席,全員就位,專項複盤當前存儲技術的真實水準與迭代進度。

趙崇明目光落在桌麵的存儲工藝參數報表上,開門見山,直擊核心。

“不用講虛的,直說現階段我們手裡的dram工藝,實測水準如何?能不能直接量產、搭載到我們自家的chon手機上?性能、穩定性、良品率,能不能達標商用主力機型標準?”

麵對趙崇明的追問,西安研究院技術總監率先據實彙報:

“趙總,目前我們完整承接的是奇夢達成熟的46nmdram製程工藝,整套架構、版圖設計、量產邏輯完全閉環,是經過海外市場驗證的成熟商用工藝,不存在技術bug和理論缺陷。”

“對標行業當前主流水準,三星、sk海力士現階段主力量產工藝為40nm—50nm區間,我們的46nm工藝,完全處於國際主流第一梯隊,並不落後當下日韓寡頭的民用主力製程。”

“穩定性、功耗控製、讀寫壽命,全部滿足消費級電子最高標準。經過我們重啟設備、複現工藝後的實測,顆粒良品率已經穩定在百分之九十三以上,達到大規模商用量產門檻。”

技術總監給出了篤定答案。

“完全可以上機。”

“這套工藝原生適配安卓終端架構、移動設備低功耗需求,完美兼容我們chon全係機型的主板、主控與係統調度。”

“年後第一條產線投產,我們就能立刻實現自研dram內存全麵替換進口顆粒,先完成自用替代,徹底擺脫手機運存被卡脖子的現狀。”

聽完彙報,趙崇明略微沉吟。

能自用、能量產、能對標國際主流。

先進的讓他有些意外。

這意味著崇明科技的存儲賽道,不是紙上談兵的實驗室技術,是立刻就能產生收益、補齊短板、完成自主可控的硬核產業。

當然,他的要求絕對不是那麼低。

主流達標隻是起點,想要真正追上並超越三星、海力士、美光,單純依靠現有技術複刻遠遠不夠。

趙崇明看向斯蒂文,沉聲問道:“現階段工藝夠用,但迭代速度太慢。”

“你深耕行業多年,說說看,我們可以通過哪些外部合作、產業並購、資源整合,快速提速存儲業務,縮短迭代周期?還有人才端,後續如何係統性布局?”

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斯蒂文早有完整預案:

“老板,想要快速拔高存儲業務體量與技術上限,單純靠自研迭代太慢,最優解是自研為主、並購補短板、合作提效率、人才築底盤四維並行。”

“首先是產業渠道與技術補強並購。”

“現階段我們擁有核心設計與工藝,但在部分特殊封裝、測試、存儲控製器ip上還有短板。我建議針對性並購兩家細分領域小眾企業。”

“第一,收購臺灣力晶存儲部分成熟測試產線與ip授權。力晶當前產能不足、技術迭代乏力,但他們的存儲測試方案、顆粒適配邏輯非常成熟,能幫我們快速拉高良品率、壓縮試錯成本,適配更多機型與終端設備。”

“第二,收購日本爾必達部分退役研發團隊與底層適配專利。爾必達眼下增長停滯、市場萎縮,大量技術資產閒置,他們在低功耗移動內存領域有獨到積累,剛好補足我們手機端極致省電的技術短板,讓我們的自研內存適配移動端更貼合、更省電、更穩定。”

避開三星、海力士、美光三大巨頭的專利壁壘,專撿低穀期優質細分資產拾遺補缺,是最快的超車方式。

“其次是產業鏈合作提速。”

“我們可以和國內晶圓設備廠商、精密零部件企業深度綁定,定向定製適配46nm及後續進階製程的配套設備,逐步擺脫海外設備依賴。同時開放部分中低端存儲顆粒代工業務,對接國內白牌手機、平板、數碼廠商,快速跑量、回籠資金,用市場收益反哺高端研發。”

“最後,也是最核心的——人才全局布局。”

斯蒂文重點加重語氣,這是產業長久爭霸的根本。

“現階段我們的西安團隊是核心基石,但人數有限、梯隊單一,隻能維持現有工藝迭代,撐不起未來千億級存儲產業集群。”

“我的方案是三層人才布局。”

“第一層,穩住現有底盤。落實西安研究院積分分紅、安居補貼,保證原有奇夢達核心團隊零流失,作為技術主乾帶隊攻堅。”

“第二層,全球挖獵補高端缺口。針對性從三星、海力士、美光海外分廠,挖獵製程迭代、良率優化、架構研發資深工程師,開出遠超行業的薪資與分紅待遇,打破三巨頭的人才閉環。”

“第三層,校企聯動建人才蓄水池。和西電、交大、電子科大等頂尖理工科高校開設存儲專項定向班,企業出錢設立獎學金、科研基金,定向培養半導體存儲專業人才,每年定向輸送應屆生,搭建完整的老中青三級研發梯隊。”

“短期靠並購搶技術、搶人才,中期靠合作擴產能、跑市場,長期靠自研梯隊築壁壘、定霸權。”

斯蒂文現在倒是蠻喜歡老鐘的。

不是裝的,是真的喜歡。

現在老鐘還是有不少人實在認真學習技術的。

至於老美,性彆研究學會,如何尊重少數性群體的利益等等等。

群魔亂舞……

根本就冇法做實驗。