第693章小國寡民來到了天朝上國！
近千名從三星、sk海力士、美光跳槽而來的基層技術工程師，分批辦理完離職與跨國入職手續，陸續搭乘航班抵達西安。
這批人裡，半數是韓國、美國籍的資深一線技術人員，剩下的都是早年入職三大巨頭、深耕行業多年的華裔新生代工程師。
動身之前，絕大多數外籍員工心裡都帶著忐忑與偏見。
在日韓、美國行業輿論的長期渲染下，他們早已固化了刻板印象，總覺得國內科研條件簡陋、生活配套落後、工作壓力繁重。
此番跳槽，算得上是放棄巨頭光環、遠赴異國吃苦，隻為更高的薪資和分紅收益咬牙妥協。
不少韓國工程師登機前還私下自嘲，做好了未來幾年住普通宿舍、節儉度日、埋頭乾活的心理準備，甚至有人提前囤了不少生活用品，生怕過來之後生活不便。
早在一周之前，省委省政府就兌現了袁淳清的全部承諾，針對大唐存儲全球引進的高端技術人才，專門劃撥出一整塊黃金地塊，作為
整片園區臨水而建、環境清幽，距離研發中心和晶圓產線僅十分鐘通勤路程，通勤便捷、居住舒適，完全是城市高端宜居社區的標準。
最讓所有人震撼的是——所有入駐人才，全部免費入住，免房租、免物業費、免公攤雜費，拎包即可入住。
冇有任何附加條件，不分國籍、不分資曆，隻要是大唐存儲入職的技術人才，一律享受同等待遇。
當工作人員帶著眾人參觀完兩室一廳、三室一廳的精裝公寓，看著嶄新的家電、整潔的裝修、完善的配套時，一眾韓國工程師徹底愣住了。
在韓國首爾、釜山，寸土寸金，但凡靠近產業園區的住宅，租金高得離譜，普通基層工程師大半薪資都要搭在房租上，住的空間狹小擁擠，隔音、綠化、配套一言難儘。
可在西安，他們直接白住精裝大公寓，居住條件遠超他們在韓國的自住房屋，這份待遇，是三大巨頭從來不會給到基層員工的福利。
衝擊還遠遠冇有結束。
安頓下來之後，一眾外籍工程師出門逛街、采購物資，再度被西安的物價狠狠顛覆認知。
在韓國，蔬菜水果價格昂貴，日常餐飲、生活消費成本極高，普通人日常消費都要精打細算，不敢肆意花銷。
但，物價親民到讓他們難以置信。
一頓豐盛的正餐、新鮮的果蔬、日常生活用品，價格僅僅是韓國的三分之一甚至更低。
出門交通便利、公共設施完善、治安安穩有序，夜晚街道乾淨整潔、燈火通明，完全冇有他們想象中落後破敗的樣子。
“我本來以為，跳槽過來是放棄穩定、過來吃苦打拚的。”
一名年輕的sk海力士基層工程師走在街頭，看著往來有序的人群、繁華規整的街道，滿臉不可思議的喃喃自語。
“冇想到，這裡的生活質量，比首爾高太多了。”
另一名三星跳槽過來的工藝工程師更是感慨萬千。
在韓國，他們身居巨頭企業，看著光鮮亮麗，實則壓力巨大、內卷嚴重、薪資大半耗在房租和生活上，一年到頭存不下多少錢，晉升無望、紅利無緣。
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可來到大唐存儲，薪資持平、分紅上不封頂、免費住精裝公寓、生活成本極低、晉升通道完全敞開。
賺錢比以前多、壓力比以前小、居住比以前好、未來比以前廣闊。
所謂的“遠赴異國吃苦”，到頭來變成了跨國享福、職業躍遷。
短短幾天時間，所有外籍跳槽人才徹底放下了偏見與忐忑，心態發生了一百八十度轉變。
原本還有少數人抱著“先過渡、不合適就回流”的想法，此刻徹底打消了退路。
相比於三大巨頭固化壓抑、內卷嚴重、毫無紅利的職場環境，大唐存儲的平臺、待遇、氛圍、發展空間，全方位碾壓他們過去的工作生涯。
安穩的居住環境、極低的生活成本、公平的分紅機製、透明的晉升通道。
這群從日韓、美國彙聚而來的技術人才，算是看出來了。
趙崇明能快速撬動全球人才，從來不是單純靠高薪，而是靠實打實的誠意、福利與機遇。
最主要的還是政府願意配合。
小國寡民算是見識到了什麼叫天朝上國。
韓國也就是那麼點地方。
而老鐘，想要給你一塊足夠大的地，輕而易舉。
當然，西安這裡，還是需要避開一些文物的。
人心徹底紮根，隊伍徹底安穩。
西安大唐存儲基地，人才齊聚、軍心穩固、萬事俱備。
隻待春節過後，正式揚帆起航，開啟碾壓全球的存儲逆襲之路。
安穩優渥的生活、前所未有的職業機遇，徹底打動了每一位遠道而來的技術人才。
其中不少韓國工程師，更是第一時間撥通了韓國本土同事、同行的電話，忍不住瘋狂安利。
電話那頭的韓國同事還有些疑惑，帶著幾分不以為然：“怎麼了？你那邊很辛苦嗎？之前你還說隻是為了分紅暫時過去過渡，國內條件是不是很差？工作壓力是不是特彆大？”
他無比亢奮的訴說著優勢，每一句都極具說服力：“政府專門給我們建的人才公寓，三室一廳精裝修，家電齊全，一分錢房租不用掏。在首爾我們一半工資都要搭進房租，在這裡全部省下！”
“還有晉升空間，大唐存儲正是爆發期，崗位空缺多、體係全新，隻要有能力、能做事，不用熬資曆、不用論輩分，很快就能升職加薪、獨當一麵。”
“彆猶豫了，趕緊整理簡曆，聯係獵頭過來！留在韓國，一輩子就是底層打工、內卷熬資曆、賺辛苦錢，過來這裡，是真正的抓住時代風口，改變自己的職業生涯！”
冇有刻意宣傳，冇有刻意造勢，實打實的待遇落差、真實的生活體驗、看得見的未來前景，形成了最強的口碑傳播。
一場二次、更大規模的人才虹吸風暴，正在悄然醞釀。