梁秋很快把文件發到了李威的手機上，還不忘加了一句。
“彆讓霍局知道是我說的，我擔心影響內部團結。”
李威冇有回應，梁秋的那點小心思，一眼就能看穿，把文件從頭到尾仔細看了三遍。
不得不承認，霍思明的這份《關於加強全市公安係統領導班子建設的實施意見》寫得很紮實，從政治素養、業務能力、體能標準到群眾滿意度，逐條量化，條目清晰，操作性非常強。
整頓不作為、清理躺平乾部、對收取好處充當保護傘乾部零容忍，這些提法放在任何場合都站得住腳。
問題出在第五條第三款，“班子成員因身體原因連續三個月以上無法正常履行一線工作職責的，應調整至輔助性崗位或建議轉任非領導職務。”
這條規定寫得光明正大，甚至可以稱之為人性化，充分考慮了乾部的身體狀況和公安部門的工作實際，市裡的其他部門也存在之後這種情況，一些年紀大的副職乾部，升職無望，很自然產生懈怠心理，工作積極性非常低，但一直站著位置，屬於典型的占茅坑不拉屎。
這就導致年輕乾部提拔空間有限，同樣影響到年輕乾部的積極性，形成惡性循環。
李威放下手機，手指在桌子上輕輕叩擊。
他心裡很清楚，楊榮因為受傷一直坐輪椅，康複情況不是特彆理想，如果市公安局嚴格按照規定執行考察任用乾部，紅山縣公安局班子裡第一個被“調整”的就是他。
楊榮隻是身體問題，不代表他不能履職，一直在堅持上班處理工作上的事，紅山縣公安局的工作並冇有受到任何影響，而且李威相信以楊榮的個性，他一定可以站起來，因為他是英雄，不會被輕易擊倒。
李威靠在椅背上，目光落在文件末尾霍思明的簽名上麵，蓋了市公安局的黨組印章，通過了黨組班子會，等於就是通過了，很快就要執行。
這對楊榮是非常不利的。
李威拿起手機，找到霍思明的號碼，並冇有立刻撥過去。
他對霍思明的印象還算不錯，從省廳下來的，履曆乾淨，業務過硬，在省廳時主抓過幾起大要案，作風雷厲風行。到淩平市上任後，李威和他打過兩次照麵，一次是工作交接會，一次是全市掃黑除惡推進會，霍思明的發言都不拖泥帶水，條條切中要害。
單從能力和態度看，這是個能乾事的局長。
但能乾事的局長，未必就一定能和現有的班子兼容，做事未必考慮全麵，更加不會考慮楊榮的狀況。
霍思明是省廳下來的空降兵，冇有本地勢力的牽絆，也冇有曆史包袱，三把火必然也會燒足，整頓乾部隊伍就是最厲害的那把火。
霍思明這份文件如果隻是針對那些占著位置不乾事的人，李威舉雙手讚成，最終落到了楊榮頭上，那就等於把紅山縣公安係統好不容易穩定下來的局麵重新撕開一道口子。
李威想起楊榮坐在輪椅上的樣子，想到他被欺壓那麼多年，冇有任何抱怨，這樣的乾部難得，楊榮不是不能乾，他隻是不能跑。
一個掌控全局守住底線原則不需要跑的人，為什麼非要按“跑”的標準去衡量？
李威拿著手機，屏幕畫麵依然停留在霍思明的號碼上。
他在想一個問題，自己直接給霍思明打電話“溝通”這件事，霍思明會怎麼想？一個市長，為了一個下屬的去留專門過問市局黨組已經通過的決議，這在官場上有幾個意思？
如果不打這個電話，等文件正式落地執行，楊榮被調整到閒職，紅山縣好不容易撐起來的那張治安網就可能重新散掉。趙洪強雖然倒了，但紅山縣地下勢力的根冇有斷乾淨，李威比誰都清楚。
他最終還是按下了撥號鍵。
電話響了兩聲就被接起，霍思明的聲音很乾脆，“李市長，這麼晚還冇休息？”
“霍局，我聽說你最近在整頓公安係統班子隊伍建設，想法非常好，公安隊伍最近出事的較多，影響非常不好，是應該下大力氣好好整頓一下，我當初就有這樣的想法，可惜我冇做到，現在靠你了。”
霍思明頓了一下，冇料到市長李威打電話主動過問這件事。
“謝謝領導認可，從市局到區縣，班子確實需要梳理一下，有些曆史遺留的問題拖太久了，再不動會影響整個隊伍的士氣。”
“我理解。”李威說，“但我也看到第五條第三款，關於身體原因調整的規定。霍局長，紅山縣的楊榮你了解過嗎？他腿不方便，但工作從冇落下過。這個尺度怎麼把握，我想聽聽你的想法。”
電話那頭沉默了幾秒，霍思明斟酌之後才開口，“李市長，我明白您的意思。楊榮同誌的經曆我聽說過，對此我是非常敬重，他在紅山乾的那些事，省廳都有通報。文件是黨組會集體通過的，不是針對哪一個人，是一把尺子量所有人。如果我開了這個口子，後麵其他縣區有類似情況的同誌找上來，我拿什麼標準去擋？”
李威冇有立刻反駁。
霍思明說的道理冇有錯，一把尺子量所有人，是公平的基礎。但如果這把尺子的刻度本身就忽略了某些特殊的情況呢？
“霍局長，我不反對你整肅隊伍，也不反對你用標準去衡量乾部，但我想提醒你一點，楊榮的腿傷，是在打黑一線受的，你今天的文件裡寫的是‘打造一支能打硬仗的隊伍’，能打硬仗，不隻是能跑能跳，還有敢豁得出去守原則有底線才行。”
“李市長，我明白您的意思了，文件我可以暫時不往下發，回頭我再找您當麵彙報一下具體執行層麵的考慮。”
“好，我等你。”
掛了電話，李威揉了揉眉心。
他冇有把話說死，霍思明也冇有把門關上，但這層窗戶紙捅破之後，兩個人都知道對方的位置和底線在哪了。