秦暉回到辦公室，關上門，在椅子上坐了一會兒。
剛才柳易繁說的那番話還在他腦子裡轉。
她說這些話的時候，語氣平穩，冇帶什麼情緒，甚至可以說是溫和的。但秦暉聽得很明白，那不是建議，是通知。
以前他覺得柳易繁斯斯文文的，說話客氣，態度溫和，不像鄭徽那樣咄咄逼人。
鄭徽每次來，催的都是產能、產能，還是產能，態度激烈。
但鄭徽從來不碰長豐內部的管理事務。她不乾預人事安排，不插手流程調整，更不可能過問員工思想動態。
她要的就是結果——東西做出來，按時交貨，質量達標。
柳易繁不一樣。
她今天這番話，已經不是“業務指導”的範疇了。
她在告訴他，長豐的管理層應該怎麼想問題，應該在內部傳遞什麼樣的信號，應該用什麼態度對待躍動新工。
鄭徽還有一些那種雙方平等的顧忌，柳易繁則完完全全是以上級的視角來下達指令了。
秦暉從小冰箱裡拿了一瓶可樂，擰開喝了一口，冰可樂順著喉嚨滑下去，他打了個輕微的激靈。
辦公室的門被敲響了。周副廠長推門進來，手裡拿著一個文件夾，走到辦公桌前放下：“秦廠，這是下周的排產計劃，你看一下。”
秦暉翻開文件夾，目光在表格上掃了一遍，點了點頭：“行，按這個走。”
周副廠長冇有立刻走，站在桌前猶豫了一下：“秦廠，今天那個客戶來的時候，我聽說他們問了價格的事？”
“問了。”秦暉合上文件夾，“柳總親自回的。”
“那她有冇有說……”周副廠長猶豫了一會，像是在找合適的詞，“以後價格這塊，是我們定，還是他們定？”
秦暉看了周副廠長一眼：“還是老樣子，品牌運營那邊定，我們按訂單生產。”
周副廠長點了點頭，轉身走了。
但秦暉註意到他轉身時的表情，眉頭動了一下，嘴唇抿了一下，像是想說什麼，又咽了回去。
秦暉靠在椅背上，把可樂放在桌上。
周副廠長這個表情，他看懂了，長豐的老人，心裡還是覺得“軸承是我們做出來的，憑什麼價格要彆人定”。
這種想法不是一天兩天能改過來的，也不是靠一兩次會議強調就能解決的。
他想起柳易繁走之前說的那句話：“這種情緒，你提前留意一下。”
她已經看到了。
秦暉在椅子上坐了一會兒，然後拿起手機，給辦公室發了一條消息：“安排一下，這周五下午兩點，管理層內部溝通會，所有部門負責人參加，不得請假。”
發送完，他放下手機。
柳易繁說得對，這種事不能等。越拖，那股情緒就會越深，等它發酵到一定程度，再想按回去就難了。
周五下午兩點，長豐辦公樓二樓的會議室裡坐了十來個人。生產科、技術科、質檢科、采購科、財務科，各部門負責人都到了，長桌兩側坐得滿滿當當。
秦暉坐在主位，麵前攤著幾頁紙，是他提前準備的發言提綱。
他掃了一圈在場的人，冇有繞彎子，直接開口：“今天叫大家來，就一件事——nn係列軸承拿了國家二等獎的事。”
“這個獎，對長豐來說是好事，對在座各位也是好事。榮譽有了，訂單也會跟著源源不斷，大家年底的績效也會更好看。”
他停了一下，端起杯子喝了一口水，放下：“但我想提醒各位一件事。nn軸承所有的資金投入和市場風險，都是由躍動新工資本和品牌運營公司承擔的。長豐的任務是生產，把產品做好，按期交付。銷售、定價、渠道、品牌，這些事由躍動新工負責。”
他放下杯子，目光掃了一圈在座的人：“還有一件事，我想各位應該還記得。字節對長豐進行混改之前，長豐是什麼狀況？賬上冇錢，工資發不出來，供應商堵門要債，銀行那邊逾期貸款掛了好幾個季度。那時候在座各位，有幾個人能按時拿到工資？”
會議室裡的空氣沉了一下。冇有人接話，但有幾個人的目光垂了下去。
“現在nn軸承拿獎了，訂單來了，大家日子好過了。但不要覺得這一切是理所當然的。如果冇有躍動新工資本的註資，冇有品牌運營公司把產品推向市場，我們到今天可能還在為下個月的工資發愁。”
“最近一段時間，我聽到過一些議論，說東西是我們做的，憑什麼錢要分給彆人。這種話，以後再讓我聽到，我會認為這是在破壞公司穩定，是在製造內部矛盾。”
他語速放慢了一些：“有一點大家一定要認識到，長豐現在是躍動新工資本控股的子公司。它不是國企了，在座的各位，也不再是國企乾部。字節，才是我們的老板，以前那套思維方式，該翻篇了。”
會議室裡安靜了很久，冇有人接話，也冇有人交頭接耳。
周副廠長坐在秦暉右手邊，低著頭，目光落在桌麵上，看不出他在想什麼。
秦暉等了幾秒，確認冇有人要發言，然後說了一句：“今天就到這兒。回去把會議精神傳達給各自部門。”
他站起來，拿起桌上的幾頁紙，走出了會議室。
秦暉回到辦公室，關上門，在椅子上坐下來，把那幾頁紙放到桌角，拿起桌上的可樂喝了一口。
他皺了皺眉頭，太甜了，蓋子忘記擰了，已經基本冇氣了。
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傍晚快下班的時候，鄭徽發了一份投資人清單過來，列出了八家已經確認會出席下周路演的機構，附帶每家機構的投資偏好和過往案例的簡要說明。
柳易繁在清單上掃了一遍，看到其中三家是國資背景的產業基金，兩家是頭部硬科技vc，還有三家是新進的跟投機構。
她把那份清單看完了，給鄭徽回了一條消息：“名單質量很高。”
鄭徽回得很快：“獲獎之後好約多了，以前發邀請函要跟對方解釋半天，現在基本上發出去就能確認。”
柳易繁放下手機，重新把目光落回電腦屏幕上的那份ppt。
晚上七點多，銷售經理又送了一份新的參觀排期表過來。
柳易繁接過去翻了一下，發現比上周又多了好幾家客戶的名字，其中有一家是剛在國內設廠的德國企業，備註欄寫著“德方技術團隊帶隊，要求全程英文講解”。
柳易繁抬頭看了趙經理一眼：“他們的支持團隊能搞定英文講解嗎？”
“長豐那邊有兩個英語好的，其中一個留過學。”趙經理說，“但技術上能不能講透，我拿不準。”
柳易繁想了一下：“那一組我來帶，你排時間的時候往前放，不要拖。”
銷售經理在表上做了個標記，然後出去了。