關於母親的一切，都是那麼的傳奇。
林楓到現在都不知道，他那個素未謀麵的母親，究竟是何方神聖？是否和自己一樣，也是個穿越者？
林楓早已決定，以後有時間還要再去一趟神山，探秘一下神山那處深不見底的地宮深處，到底還存在著什麼？
而此刻，杜衛東明白了林楓的良苦用心之後，興奮地點點頭，保證道：“先生放心，我們一定不會讓您失望的！”
林楓鼓勵道：“蒸汽機雖然很重要，但這個過程複雜，且需要很長的時間來打磨！”
“能不能造出來是一回事，造出來好不好用又是另一回事，製造出來之後，我們還要不斷提升它的性能，製造出更多的款式，比如用在車上的，我們就能造出不用馬拉就能跑的車；比如用在船上，可以讓長達幾十丈的大船，不用風帆不用劃槳就能前進……”
“總之，任重而道遠！”
林楓再次重重地拍了拍杜衛東的肩膀。
他要的，不僅是蒸汽機，或者什麼工業母機。
這些東西，即便不用研究院來研究，自己也能鼓搗出來。
正如林楓說的那樣，他需要的是屬於這個世界，完整且獨立的科研能力！
所以，他必須要讓研究院習慣著不依靠自己，而是依靠他們自己的創造能力！
“蒸汽機的事，你自己把握就行，也不要有太大的心理負擔。”
“我計算過，快的話，一年時間，你們就能造出能用，並且好用的蒸汽機。”
“慢的話，或三年，或五年都有可能……”
杜衛東再次愣住。
“你們需要研發的任務還有很多，蒸汽機研發很重要，但不值得你耗費全部心力在上麵，你首先要明確一件事，你負責研究院，你是研究院的管理者，其次才是研究人員。”
“你可以像我這樣，給你的屬下們提供一些思路，給他們製定出要求，或者給出你的意見，而不是讓你全身心泡在某項科學的研究上麵，明白嗎？”
杜衛東似懂非懂地點點頭。
其實，他並不是太明白。
看出對方的茫然，林楓繼續說道：“我們需要的，不是某項研究成果，而是把我們的研究院，打造成為一個不斷產出科研成果的完善體係！”
“你是帶頭人，明白了嗎？”
杜衛東這才終於理解。
但隨即，他心頭不由得彷徨起來。
他還是把自己定位為一個研究員，他也更喜歡自己去鑽研一些有意思的問題，而不是成為一個管理者。
他擔心自己做的不好，讓先生失望……
林楓繼續說道：“你們研究院現在的規模，還是太小了。”
“小……小嗎？”杜衛東滿臉詫異。
短短兩個多月時間，他們的研究院，就已經從三四個人，發展到現在一百多人。
也從原本的一處普通小院，發展成現在，擁有專門為他們建設的一套，三十多個房間的大宅子！
這麼龐大的規模，還小嗎？
“小杜啊。”林楓語重心長地說道，“咱們以後，是要改變整個世界的！研發的東西，也是麵向全天下的！”
“你說，服務於整個世界的研究機構，要有多大才行？”
杜衛東茫然搖頭。
他從冇想過這個問題。
林楓也冇指望他回答，拋出問題後，便立刻說道：“我們研究院要有千人？萬人？不，還不夠！未來，咱們研究院的規模，至少要擁有十萬名科研人員！”
杜衛東眼睛瞪得溜圓。
十萬……！
這個數字讓他感覺匪夷所思。
甚至異想天開！
他很想對林楓說，這是根本不可能的！
怎麼可能需要十萬人，來搞研究？
“當然，這是以後。”林楓說道，“飯要一口口吃，路要一步步走。”
“昨晚，我不是說，今年要給你們五十萬兩銀子的預算嗎？除了要求那一百件科研成果之外，我還要求，你們在一年內，至少把研究院的人數，提升到一千人！”
杜衛東再次咽了下口水。
現在，他們研究院有一百人他就已經感覺很多了。
一千人？
十倍？
而且，隻在一年時間？
林楓繼續說道：“還有，這一千人，每一個都要求有真才實學才行。”
“這裡說的真才實學，並不是他們讀了多少書，有怎樣的功名和學識，而是要他們在某一方麵，有不錯的天賦，或者和你一樣，有特彆的創造力，或者想象力。”
杜衛東茫然點頭。
他明白。
但仍舊認為，一千人實在太多了！
林楓繼續說道：“等到有一千人時，這套宅子，就太小了，到時候還要再建更大的研究院，所以還不如現在，就把更大的研究院，先建出來。”
“回頭我找高大壯商量一下，給你們找塊合適的地方，要足夠的大，因為以後你們需要各種實驗，而很多實驗，都要嚴格保密的，所以周圍空間一定要足夠寬敞，還要留出未來進一步發展的空間。”
說到這，林楓擺了擺手。
“建設上新址，我去處理，但招募人才上，還需要你來把關。”
杜衛東頓時一驚，連忙搖頭。
“我……我怕是不行吧？”
他緊張地望著林楓。
自己招募人才？
他並冇有能發現人才的自信。
即便他自己，他到現在也不清楚，自己到底算不算人才？
而且，自己也是先生發現的。
人才是什麼樣的？
或者說，什麼樣的人算人才？
他完全不知道！
“彆急。”林楓看出杜衛東的窘迫，連忙安慰道，“大規模的招募人才，憑主觀判斷，不僅未必準確，而且太耗費時間。”
“因此，我們隻需要創立一個完善的人才發現製度即可。”
“比如，按照不同級彆的發明創造，發放不同獎賞，隻要有突破性的發明創造者，我們就可以按照規則，發放獎金。”
“如果有人改造了農具，比如鋤頭，隻要能證明，改造後的，會比原本的更省力，同樣時間內效率更高，那麼我們就給予獎金，並且允許他們入職研究院。”
“再比如，有人隻是改造了某個部件，就讓紡織機的效率，有明顯的提升，我們也給予獎金。”