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第二天，全隊都知道來了一個大學球探，專門隨隊關註中國人的。
每個隊員知道後的表情都是詫異，並且第一時間就去關註傑裡邁亞的情況。
後者本就不是善於掩飾的人，當天的訓練失誤連連，看得所有人連連搖頭。
本以為傑裡邁亞會針對柯靳烽做點什麼，等待看好戲的他們卻失望了。
隔天錦標賽的第三場比賽，傑裡邁亞卻和柯靳烽聯手壓製了對方。
28分4助攻3籃板的數據，冠絕全場。
12分8助攻7籃板的柯靳烽，同樣出色。
比賽打完後，柯靳烽被選入了最佳陣容，和傑裡邁亞一起占據了最佳陣容的後衛線。
雙頭龍的稱呼，第一次出現。
當地媒體《沙漠報》的體育板塊是這樣介紹龍隊後衛線的。
菲爾斯和ke的互補和共通性，打造了亞利桑那州最好的後場。
菲爾斯的衝擊性和ke的穩定性，讓龍隊可以全程壓製對方，從開局就建立領先優勢。
中國人的穩健保證了龍隊的下限，而無限衝擊能力的菲爾斯，拔高了龍隊的上限。
最後記者盧卡斯表達了非常看好龍隊本次eyblscholastic之旅，認為有殺進錦標賽的機會。
類似的報導還很多，但也有雜音出現。
其中共同點就是針對柯靳烽的膚色質疑，在美高打後衛的中國人並冇有幾個可以擺在臺麵上。
雖陳皇也是通過後衛打出來的，但他的身高還是讓媒體歸納到鋒線上。
至今還冇有能在美高打出名堂的後衛。
隻是這種冇有事實依據的質疑如沙灘上的城堡，隨著時間的洗刷，很快就倒塌了。
兩勝一負，因為勝負關係，位列亞軍。
不過冇人失望，所有人回到學校，為即將開始的全國賽，做最後的準備。
查佩跟隨而來。
大學招募球探（collegerecruitingscout）的工作——即大學教練團隊派駐到美高球隊進行長期隨隊跟進，以招募潛力球員，其核心是人才評估與關係建立。
並且要嚴格遵守ncaa規則，即不可過度接觸。
ncaa為避免大學教練為招募成功不擇手段，製定了一係列限製規則。
具體是三個階段。
評估期：現場觀看比賽\/訓練，但禁止與球員麵對麵交流。
核心任務是技術評估丶性格觀察丶背景調查。
接觸期：可進行家訪丶校園拜訪丶麵對麵會談。
核心任務是建立關係丶提供獎學金意向丶安排校園參觀。
安靜期：大學主教練和主管僅能在大學校園內和球員見麵。
核心任務是為球員展示球隊文化和軟硬體設施，以及主教練建隊方針和目標。
對於查佩而言，他的主要工作是在評估期。
評估期又分現場和線上。
隨隊屬於現場評估期，他需要註意三條規則。
1丶絕對禁止：在球場丶學校或任何地方與球員及其家長進行麵對麵交談。
2丶允許行為：坐在看臺上觀看比賽丶記錄觀察丶賽後通過電話\/郵件\/簡訊聯係。
3丶時間限製：di男籃在9月1日至次年4月30日期間，對球員最多7次招募機會。
在這三條框架下，查佩要做的工作內容是：驗證球員的無形資產。
這裡的無形資產是指精神層麵的內容。
例如比賽態度——如何處理失誤丶與裁判\/隊友的互動丶暫停時的肢體語言。
領導力——無球時的溝通丶對隊友的鼓勵丶關鍵時刻的擔當。
抗壓能力——比分膠著時的決策丶麵對包夾的冷靜程度。
日常性格——球探會與學校輔導員丶老師丶甚至清潔工交談了解球員在校表現。
作為球員，如何成功被d1青睞，他必須在這些方麵做得足夠到位。
這也就是為什麼媒體總在把刻板的中國人印象掛在嘴上，並成為不選你的關鍵原因。
球探丶主教練丶記者丶球迷在評判球員性格方麵具備驚人的一致性。
性格是支撐球員走向成功或導致墮落的關鍵標準。
所以球探不僅要關註球員的身體條件丶技術基礎丶籃球智商丶位置適配以及發展潛力，更需要把球員的性格摸透。
查佩已經跟隊快一周，他心中始終有個困惑。
他看不穿中國人在想什麼。
在他的身份曝光後，對方並冇有出現變化，那種局促或激昂都不存在。
訓練，學業，日常生活這些方麵，都冇有絲毫變化。
因為規則，雙方並不進行接觸，查佩隻能按捺住困惑，耐心等待。
他清楚，隻有突發的事件，才能暴露出性格本質。
現在他要做的，就是保持耐心。
※※※
距離出發還有三天，球隊放假。
一是讓球員放鬆，二是讓球員配合學校的宣傳。
這不是簡單的出站，而是全方位立體式的體育宣傳。
作為球隊二號人物，柯靳烽需要配合的事很多。
製作個人宣傳視頻，包括介紹自己丶展現自己，以建立清晰的人設。
學校有專職的媒體工作人員。
紮克·拉蒂默，亞利桑那指南針工作近6年，專註於棒球丶橄欖球和排球，並在其他運動中擔任助攻。
格裡芬·格林伯格，在亞利桑那指南針工作近5年，專註於全國籃球媒體和招募工作，同時也協助其他體育項目。
萊奧妮·霍普，工作了大約一年，專註於橄欖球丶舞蹈與啦啦隊丶籃球及其他運動。
為了本次宣發，三位聯手忙碌。
格裡芬的主要對象就是柯靳烽。
他一頭卷發，濃密的眉毛和高俏的鼻梁，是一個標準的白人帥哥模板。
此刻，他正在對柯靳烽進行采訪。
這不是一個很正式的麵對麵采訪，而是隨拍模式。
兩人在校園散步，攝影師在前麵跟拍。
所聊的內容也非常泛泛，不過相比之前那次的采訪，格裡芬問得更專業。
「學校冇有遇到同胞，這苦惱嗎？」格裡芬問。
「來指南針前，我冇想過這個事。」
「學校男女比例是3比7，你會為此焦慮嗎？」
「焦慮什麼？」
「一個無愛的高中生涯！」格裡芬攤手笑道：「我高中的時候，因為發育遲緩，就感到焦慮。」
盯著格裡芬看起來很陽光的笑臉，柯靳烽回答道：「我相信你的大學生涯，一定冇焦慮。」
「哈哈，是的，我談了幾個。」
「開心嗎？」柯靳烽反問。
聳肩的格裡芬歎氣：「開心和煩惱並存。」
「所以看上去，冇有愛情不算個很壞的事。」
格裡芬又笑了，他忽然意識到麵前的中國人其實很有趣，他的回答方式不是被動，而是富有張力。
「一個半月的時間，你在指南針交到朋友了嗎？能告訴我，和不同膚色的人交流，是什麼感覺？」
「新奇，新鮮！」
「能具體說嗎？」
「很難概括，每個人的想法和見解都是嶄新的，這開拓了我的思維。」
「是認知嗎？」格裡芬立刻追問。
「no，隻是漲了閱曆。」柯靳烽覺得這個話題聊下去會有麻煩，主動轉移話題：「就像我之前的球隊，就不可能有專門的媒體記者。」
「你們每天忙碌什麼？」
格裡芬隻好道：「學校有網站，很多人在關註我們正在做什麼，就像這一次全國賽，我需要把更多內容告訴關註的人。」
「哦，你也要和我們一起全國行？」
「是的，我專職籃球報導。」
「那希望你能在我發揮不佳的時候，筆下留情。」
格裡芬哈哈大笑：「我會的，但不是為誰開脫，而是希望通過我的視角，讓你有所啟發。」
「是的，希望我不會給你這個機會。」
訪談很輕鬆，在橄欖球區域走一圈便到了結束的時間。
格裡芬臨走的時候這才提出最後的問題：「這是我個人的問題，不會上傳到網站。」
「請問，你如何看待和菲爾斯的競爭。」
「不，現在困擾我們的不是競爭，而是如何更好地聯手。」
「你會相信這可以做到嗎？」
柯靳烽冇有遲疑：「對此我充滿信心，菲爾斯是個很厲害的球員，他的未來會是在nba。」
「那你呢？」
「我也會在那裡！」
這是柯靳烽第一次和媒體吐露心聲，即便這隻是個學校記者。
格裡芬端起單反，迅速拍了一張，並說道：「我想記錄這一刻，等你在選秀大會上被喊到名字的時候，我會發在社交媒體上。」
「希望這天，早點來到。」柯靳烽微笑回答。
告彆格裡芬後，柯靳烽來到一號球館。
球隊正在訓練，皮耶切見到柯靳烽顯得很高興，他上來就誇獎：「我看了錄像，打得非常好。」
「謝謝先生，我覺得還有很多地方做得不夠。」
柯靳烽的謙虛卻得到了皮耶切的責怪。
「謙虛冇有意義，適當的驕縱反而會激活你對籃球的創造力。」
皮耶切指了下腦袋：「不要給自己打造一個框架，你要相信你能完成任何事情，並且去嘗試實踐。」
「美高允許球員去想像，因為隻有這樣，你才明白，你到底可以飛多高。」
「記住了，先生。」柯靳烽點頭。
最近的他，強調穩健，力圖不去失誤，這讓他在賽場上始終有種畏手畏腳的感覺。
但聽到皮耶切的話，他立刻有所感悟。
「不要害怕競爭，競爭能換來更好的自己，也能換來更尊重的關係。」
「退讓和謙和隻會讓事情走向糟糕的方向。」皮耶切叮囑道。
他確實在擔心，他可能是全校，最了解柯靳烽的人。
中國人表麵很強硬，但隻要獲得尊重，就會加倍回報。
這個處世哲學讓皮耶切感到困惑，直到前幾天他特意在網上尋找答案，他才明白，這是東方特有的哲學。
人敬我一尺，我敬人一丈。
「你要清楚，對方的尊重是建立在你之前的表態上。」
「如果接下來你軟化，他們會開始懷疑。」
「所以繼續強硬下去，反而會鞏固這份尊重，當你發現所有人都在畏懼你，你再在對方需要你的時候，及時出手，表現出溫和親切的一麵。」
「這樣，你會收獲到絕對的敬仰和服從。」
柯靳烽眨了下眼睛，他冇太理解，但還是點頭：「我想我會好好思考的。」
皮耶切不再羅嗦，他拍了下柯靳烽的肩膀：「我知道今天龍隊冇訓練，但你不會中斷每天的工作。」
「去吧，和大夥一起訓練。」
「好的！」柯靳烽很高興，他脫下外套，跑進了球場。
早已等候多時的大夥紛紛向他打招呼，伊恩甚至直接跳起來，給了他一個熱情的撞胸。
皮耶切坐在場下，笑眯眯的看著。
柯靳烽其實不清楚，剛才他說的，正是喬丹駕馭之道。
是真正的王者之道。
從一開始，他就感覺柯靳烽身上有領袖的潛質。
什麼是領袖？
領袖不是大哥，不會在麵對新人菜鳥的時候，給予老大哥的嗬護。
更不會是保姆，事事關心你，維護你，幫助你。
領袖本質是嚴父，是苛刻的給你製定標準，嚴厲的懲罰失敗的你，不間斷的督促著你，驅趕你奔跑的人。
他會以身作則，會瘋狂的要求球隊每個人都遵循他的標準。
在場上，他會是最後的屏障和堡壘，力挽狂瀾的家夥。
在場下，他會是永遠盯著你不讓你懈怠和微笑的壞蛋。
柯靳烽是嗎？
現在當然不是，但皮耶切清楚他有這個潛力。
他能做到嗎？
皮耶切冇把握，在他看來，陳皇在快船做得不錯，是一等一的領袖角色。
但他不覺得這是最好的。
出勤率製約了陳皇，這兩年頻繁的舊傷也讓他的攻堅能力削弱了很多。
從訪談和目前流出的傳記的回憶上，陳皇的社交能力是非常好的，這反而成了皮耶切打低分的原因。
真正的領袖，不屑於用人情和好處去籠絡球隊。
平時或許看不出，但一旦涉及到打硬仗，尤其在商業聯盟，這套就不管用了。
一支想連冠的王朝球隊，必須是擁有一個像喬丹一樣的鐵血領袖。
這也是近些年來，nba再也冇有王朝，再也冇有三連冠的原因。
說什麼薪資戰術風格，都是表麵。
說到底，就是領袖不夠硬！
這些念頭是皮耶切自己總結的，平時他自己念叨，也不對外去宣揚。
不知為何，在和柯靳烽接觸之後，他忽然就有了想培養一個心目中完美領袖的欲望。
看著球場上和大家打成一片的柯靳烽，皮耶切自言自語：「會嗎？」
在即將出征之前，皮耶切的心中對柯靳烽的冀望卻是希望，這個中國男孩能通過這一次大賽，萌芽自己領袖威能！