「劉局，你說個具體時間，什麼時候能拿出明確的解決方案？是重新勘界，還是其他方式？需要縣裡哪個層麵協調？」王成功嚴肅道。
劉陽一咬牙，知道含糊不過去，直接說道：
「縣長，我們爭取一個月內，由局裡牽頭，聯合鎮政府丶村組代表丶企業方，現場重新勘界確權，依據原始征地協議和現狀，拿出一個雙方都能接受的解決方案，報縣政府審定！」
「好，一個月。這個事，廣生縣長牽頭督辦，一個月後我聽彙報。」王成功看向劉丹。
「好的，縣長，會後我彙報給廣生縣長。」劉丹立刻點頭。
「林局長，稅務方麵，我們公司是重點稅源戶，但有時候一些新的稅收優惠政策，我們財務人員理解可能有偏差，或者政策傳遞有延遲，能不能請稅務局定期給我們做做專場培訓或政策解讀？」
財務總監看向稅務局長林東元。
林東元立刻回應：「這個建議非常好！這樣，我們局回去就安排，每季度至少為安踏這樣的重點企業組織一次專場稅收政策宣講和答疑會，平時也可以通過稅企聯絡員，隨時推送最新政策，上門進行輔導。確保該享受的政策紅利，企業一分不少丶及時享受到！」
「張縣長，我們今年想擴建員工宿舍樓，規劃審批的流程能不能再優化一下？現在環節還是有點多。」
「我們正在推行工程建設項目審批一日受理丶並聯審批丶限時辦結，安踏公司的擴建項目，隻要材料齊全，可以納入綠色通道，我們承諾在法定最短時限內，也就是20個工作日內，完成從受理到發證的全部流程！」
「招工方麵，特彆是熟練縫紉工，還是有缺口，人社部門能不能多組織一些專場招聘，或者跟職業技術學校加強合作訂單培養？」
人事經理看向人社局長陳碧豔。
「冇問題！我們會製定重點企業用工保障方案。……同時馬上聯係市裡和周邊的幾所職業院校，推動建立校企合作訂單班，定向為你們培養和輸送技術工人！」
陳碧豔回答得很快。
「市場監管這邊，關於我們品牌商標在本地市場的一些維權打假，希望能得到更有力的支持……」
法務負責人看向市場監督管理局局長張林。
「智慧財產權保護是我們工作的重點！我們一定加大執法力度，對於侵犯安踏商標權等智慧財產權的行為，發現一起，查處一起！同時，我們也可以指導企業建立更完善的智慧財產權保護機製。」張林連忙表態。
短短二十分鐘，提問丶回答丶承諾丶督辦……節奏緊湊，效率極高。
安踏公司的高管們從最初的試探，到後來的踴躍，問題提得越來越深入，也越來越切中要害。
而各局的局長副局長們，在王成功目光的註視下，誰也不敢打官腔丶踢皮球，當場給出明確答覆丶解決方案和處理時限。
能當場拍板的當場拍板，需要回去研究的也當場確定責任人和回複時間。
整個會議室，變成了一個高效運轉的「問題解決中心」。
林金烽看著這一幕，心中的震撼無以複加。
他辦企業這麼多年，跟各級政府打交道無數，還從未經曆過如此「爽快」的現場辦公。
這位王縣長，不僅自己雷厲風行，還硬生生逼得下麵這些「衙門」的頭頭們，也拿出了前所未有的效率和態度！
這才是真正乾事的樣子！
他對王成功的觀感，已經從最初的畏懼，變成了由衷的敬佩和折服。
就在關於用工丶審批丶稅務等問題的討論暫告一段落時，會議室的門被輕輕敲響，隨後推開。
副縣長張廣生和縣生態環境局局長吳誌方，帶著一身微汗，快步走了進來。
「縣長，各位，不好意思，來晚了。」
張廣生微微喘氣，向王成功和在座眾人點頭致意。
吳誌方更是有些緊張，額頭明顯見汗。
「坐吧，就等你們了。」
王成功指了指預留的空位，冇有寒暄，直接切入正題，「廣生縣長，吳局，安踏公司反映，他們在生產過程中產生的印染廢水處理麵臨難題。」
「自己建設高標準處理設施成本過高，希望縣裡能統籌解決。具體情況，你們了解多少？有什麼可行的解決方案？」
張廣生和吳誌方在趕來的車上，已經通過電話讓局裡把相關情況發了過來，此刻心裡大致有數。
吳誌方作為直接主管部門負責人，率先開口，語氣有些緊張：
「縣長，情況是這樣的。今年年初，市生態環境局在交叉執法檢查中，確實發現安踏桃花公司存在廢水排放個彆指標間歇性超標的問題，主要是cod（化學需氧量）和色度。」
「我們局也依法下達了限期整改通知書。目前，這個問題……已經作為重點環境問題，上報到省生態環境廳備案了。」
吳誌方觀察了一下王成功的臉色，見縣長麵無表情，心裡更是一緊，硬著頭皮繼續道：「省廳和市局對這類問題盯得很緊，要求必須嚴格按照時限完成整改，實現穩定達標排放。」
「給安踏公司的最終整改期限，是今年12月31日前。如果逾期未完成整改或者整改後仍不達標，按照相關法律法規和上級要求，將麵臨按日計罰，甚至……責令停產整治。」
最後四個字，吳誌方說得很輕，但會議室裡所有人都聽清了。
林金烽和幾位高管的臉色更加凝重。
停產，對安踏這樣訂單穩定丶規模龐大的企業來說，是無法承受的打擊。
「直接說解決辦法。」王成功言簡意賅。
「解決辦法……」吳誌方額頭上的汗更多了，他下意識地看向分管副縣長張廣生。
這個問題，超出了單純執法的範疇，涉及到基礎設施建設和政府決策。
張廣生接過話頭，語氣沉穩了一些，但同樣凝重：