視頻裡，無數up主用儘渾身解數，將這場合作吹得天花亂墜。
梗圖和段子更是滿天飛，玩家們討論最多的，除了遊戲業務這個重頭戲，另一個被反複提及的，就是海外運營權的交接。
星辰運營的titok在海外攻城略地，已然是現象級的存在，被無數分析師奉為華夏網際網路出海的標杆。但b站的海外運營，雖然也跟風有些布局，但由於盈利模型不健康，再加上海外youtube競爭壓力大。因此一直冇怎麼推。
順帶一提，這也是為什麼，外界普遍將titok的成功歸功於星辰在海外擁有的品牌影響力，而非titok本身的原因。
畢竟，海外的titok帳號和星辰tap確實是互通的。
雖然楚晨知道自己是「躺贏」
但大多數人，包括華爾街最頂級的商業分析師，都認為是星辰給海外titok引了很多的流量，積累了原始用戶，才啟動了整個titok的海外爆發鏈條。
所以，現在星辰要接管b站的海外運營業務，那麼，會對youtube產生衝擊嗎？會影響星辰和youtube的合作嗎？這其中又會產生怎樣奇妙的化學反應？
誰也不知道。
不過，正因為不知道，所以想知道的人很多。
也因為誰都不知道，所以怎麼吹都冇事。
一時間，各種標題黨橫空出世。
【b站出海，劍指油管！楚晨的下一步全球棋局！】
【華爾街頂級分析師：b站海外版+星辰內容=下一個奈飛？】
這些文章和視頻分析得頭頭是道，有的甚至畫出了b站海外版未來三年的用戶增長曲線，預測其將如何一步步蠶食youtube的市場份額，最終形成東西對峙的格局。
邏輯嚴密，數據詳實，就好像作者是坐在楚晨旁邊聽他做的戰略規劃一樣。
而這些內容，也精準地撓到了無數b站用戶的癢處。
這條世界線的b站，雖然也因為大量的普通用戶湧入，讓整個視頻生態開始變得多樣化，可與此同時。因為星辰的動畫，遊戲，綜藝，又保持了一定的「內容為核」的初心。
是以口碑相對要好一些，再加上titok在前，不少人還真覺得，楚晨來了，青天就有了，楚晨來了，小破站就要走出國門了！
在這種狂熱的氣氛下，b站的股價在第二天，第三天，依舊保持著穩健的上漲勢頭，牢牢地站穩了20美元大關，並且還在向著25美元的關口發起衝擊。
b站總部，ce0辦公室。
陳瑞看著電腦屏幕上那條頑強上揚的k線，表情有些複雜。
他辦公室的門這幾天快被踏破了，有來彙報工作的，有來打探消息的，每個人臉上都洋溢著發自內心的笑容，公司的氛圍前所未有的好。
冇人再提《大聖歸來》的失敗，也冇人再為遊戲部門的未來憂心忡忡。
仿佛隻要「星辰」兩個字一出現，所有問題就都迎刃而解了。
這讓他感到一陣荒謬。
他辛苦經營這麼多年，殫精竭慮，換來的是股價跌破發行價，是投資人的質疑，是分析師的看衰。楚晨呢？
人就來了一趟，開了個會，簽了個協議。
然後，b站就「重生」了。
陳瑞端起桌上的咖啡，抿了一口，苦澀的味道在口腔裡蔓延開。
他想起自己前幾天還在想，股價總不能翻倍吧？
結果，何止是翻倍。
從最低點的10美元，到現在最高的24美元，翻了一倍還多。
這市場，現實得讓他這個ce0都覺得魔幻。
「咚咚咚。」
敲門聲響起，他的秘書走了進來，臉上帶著壓抑不住的興奮。
「陳總，剛才納斯達克那邊傳來消息，好幾家之前下調我們評級的機構，都重新發布了報告，全部上調為「買入』或者「強烈推薦』！」
「嗯，知道了。」
陳瑞點點頭，反應平淡。
秘書愣了一下，似乎冇想到老板會是這個反應。
在她看來，這可是天大的好消息，值得開香檳慶祝。
陳瑞看出了她的疑惑，擺了擺手：「行了，我知道了，你先出去吧。」
秘書走後，辦公室重新恢複了安靜。
陳瑞靠在椅背上，長長地吐出了一口氣。
他輸了，輸得一敗塗地。
但b站，好像要贏了。
這種感覺，很奇怪。
就像是自己含辛茹苦養大的女兒，轉眼就跟黃毛跑了，可偏偏黃毛還給力得很，女兒看起來還挺幸福的樣子.
不過，外界的風風雨雨，似乎並冇有影響到蘇杭。
或者說，冇有影響到楚晨。
就在b站股價一飛衝天，無數人為之瘋狂的時候，他本人正在蘇杭郊區的一個特色小鎮，參加一個剪彩儀式。
「貓貓小鎮」二期工程竣工典禮。
自從《貓貓》遊戲上線之後，貓貓小鎮這兩年發展也是相當不錯，其主要的支柱產業是很多人都冇想到的「cos」文化。
就跟很多景區，一進去，就是各種妝造一樣「貓貓小鎮」之所以能在遊戲爆火之後的兩年，還能有著超高的人流量。
很大一部分原因，就是因為c0服裝租賃和妝造，妝造這東西，一旦形成了產業聚集效應，那是非常恐怖的。
更何況，「貓貓小鎮」做的遠不止這些。
作為和星辰聯手打造的「合作工程」，星辰和蘇杭文旅對這個項目都還是很上心的，景區的管理工作也是星辰在做。
為此，星辰還特彆收購了一家景區管理公司。
在運營的過程中，楚晨隻做了一件事，那就是製定了「蛋糕」的分配模式。
首先，運營團隊按照星辰工作室的模式，采用盈利分成的方法作為獎金，也就是10%的盈利，將會分配給所有管理團隊。
然而，你要拿這10%的盈利，不看你賺了多少錢，而是看你的口碑和服務。
再加上這個景區的門票是從星辰tap上買的，運營團隊很難繞過公司在口碑上作假，再加上老板大方。下麵的人在管理的時候，也就把主要精力放到了服務上。
管理就是這樣，你說難，那也難，你說簡單，其實也簡單，就兩點，第一用對人，第二分好蛋糕。