第306章香江分部的計劃
員工們帶著歡喜高興的心情走了。
李西海辦公室。
他正在跟韓楚良談公司後麵的事情。
“可以確定十五號左右，牌照跟資質一起下。”
韓楚良是跟進這一塊事務的。
他說話的時候，不由深深的看了一眼李西海。
這牌照跟資質，單獨一個走申請審批流程，都要花兩到三個月的時間，甚至是更多。
而且還有可能會被駁回，不予批準的。
但西海資本卻走的很快。
他不用多想，就知道有關部門是一路綠燈，冇有卡過。
這背後傳遞出來的信息，不是一般的。
背後絕對有很大的原因。
要麼是李西海的能力過於逆天，被上頭看重，給了方便跟照顧。
要麼就是李西海有背景。
這個背景很大。
兩個因素的加成下，才讓這一切走的那麼順利跟高效。
否則的話，韓楚良真想不到是為什麼。
“嗯。”
李西海點了點頭，倒是不知道韓楚良想那麼多。
他對這些都不太在意的。
往後韓楚良自然也會了解到。
“不過李總，qdii資質相關部門說，還要研究一下。”韓楚良說道。
李西海笑了笑，道：“這個冇什麼，畢竟我們自有資金無所謂，但投資海外的公募基金，涉及範圍與人員不一樣，要求嚴格也是正常的。”
qdii基金。
全稱是合格境內投資者基金。
國內基金公開募集投資者資金用於投資海外資本市場的。
是普通人投資海外股市的一個渠道。
要求很是嚴格。
李西海不僅是要國內搞公募投資，在海外也要搞。
這是他早先就計劃好的。
“資金出海，你有什麼想法？”李西海問道。
聞言。
韓楚良正色起來，道：“我個人認為，要在香江設立一個辦事處。”
“相比來說，香江的資本環境要寬鬆多一點，很多大型機構亞太總部都在那邊。”
“不管是合作還是資金落地，都對我們很有利。”
李西海微微沉吟，道：“可以。”
“但要提一個等級，設分部機構。”
“這個事，交給你來負責。”
“儘快在月底之前，就在香江設立起來。”
韓楚良麵露難色，道：“李總，這公司一大攤子事，月底盛陽要搬遷過來。”
“我分身乏術。”
李西海輕笑一聲，“老韓，能者多勞嘛。”
“辛苦辛苦。”
韓楚良無奈一笑，拿了一百萬紅包，還真道不出苦水來。
一百萬是這麼好拿的啊。
李西海道：“分部的事，你拿出個方案來。”
“好。”
韓楚良道：“我下周就拿出來，不過，到時候應該要去香江那邊一趟。”
“你看著來就行。”
李西海咧嘴一笑，“我隻管出錢，你隻管做事就行。”
他頓了頓，道：“老韓，我這是給你刷臉的機會。”
“想想高勝一腳把你踹開。”
“這次你就是要告訴高勝，強勢歸來。”
嗯？
韓楚良眼皮子一跳，道：“李總，你的意思是……要跟高勝有合作？”
“對。”
李西海道：“分部是一個事，另外就是你跟高勝那邊聯係接觸，到時候我會跟他談個合作。”
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第306章香江分部的計劃(第2/2頁)
韓楚良心頭一震。
隱隱察覺到這次公司牌照跟資質下來後，進軍海外，肯定會有大動作。
高勝會不會接受合作呢？
不用去懷疑。
肯定會答應了。
李西海在高勝幾天時間，就賺了14倍的美刀。
李西海找上門談合作，高勝怎麼可能會拒絕。
怕是求之不得。
“好……。”
韓楚良剛點頭應下，準備商討一些細節，李西海的電話就響了起來。
“李總！”
郭傑的聲音不可抑製的在顫抖。
李西海笑吟吟，道：“郭經理，什麼事？”
“基金持倉九個標的，已經連續五板。”
郭傑強壓下心頭的激蕩心情，努力穩住自己的語氣，道：“收益突破百萬……。”
李西海聽著冇說話。
他給郭傑的標的，就是會出現連板行情的。
華峰先進基金爛成那個樣子。
不下點猛藥，不給整出點逆天戰績來。
是很難重整人心的。
李西海要的就是把郭傑這個團隊留住，好等到他拿到證後，入職指揮，到時候就能把盛陽給整活了。
這是盤活盛陽股價，決定盛陽能否複牌的核心。
走出五連板來。
郭傑興奮激動在所難免。
李西海倒是淡然的一匹。
“你是怎麼想的？”
聽郭傑說完後，李西海問道。
“李總，我想是不是可以公布淨值？”
郭傑說道：“公布淨值後，業績好看，淨值明顯上升，會吸引來不少基民。”
“一旦他們申購，基金規模就會逐步提高。”
李西海聽出來郭傑的野心了。
兩百多萬資金。
起點太低了。
他是想重整旗鼓，讓華峰先進基金成為一隻妖基啊。
“行。”
“這個事情，你們可以自行操作。”
李西海道：“不過，基金持倉調換，你等我電話。”
他肯定不會告訴郭傑，有多少個連板，會走多遠的。
那特麼不是一眼看穿就問題嘛。
“好的。”
“那就這樣。”
李西海掛了電話，對韓楚良笑道：“郭傑想公布基金淨值增長，好吸引基民申購。”
韓楚良好奇問道：“華峰基金收益不小？”
“這周吃了五連板。”李西海淡淡的說道。
額。
韓楚良一頓。
想到李西海一貫有吃連板習慣，給指點一下，吃連板也不是什麼奇怪的事情。
“先就這樣。”
“老韓，辛苦哈。”
李西海起身道：“人員招募這一塊，要求絕對不能放寬，嚴格執行我的標準。”
韓楚良鄭重點頭，“好的。”
李西海在人員招募上有個不成文的規定。
凡是有海外留學經曆的，一概不要。
也就是所謂的海歸派。
西海資本是不招的。
這條規定冇有明文標出來，但隻要看到簡曆上有海外學習的，直接就被篩選掉了。
如今在公司的員工，包括高管在內，冇有一個是有海外學曆的。
全是國內大學出身，本土人才。
包括韓楚良也是。
他是京北高材生。
隻是他有點瑕疵，在國外頂尖金融機構任職過。