林海這兩天，也冇消停。
何勝利拿出了試點改革方案，並上了常委會進行討論。
冇想到，討論的過程中，又起了波瀾。
何勝利作為分管國企改革的副區長，列席了常委會，並在會上做了彙報。
“各位領導，當下春風紡織廠拖欠工人工資的問題，已經得到了暫時性的解決。”
“另外，雷廣來的判刑，以及區紀委對廠子裡部分乾部的雙規，也是大快人心。”
“整體來說，目前工人們情緒很穩定，心情很愉悅，對區委區政府的工作很滿意。”
“這為我們推進試點工作，爭取到了很好的緩衝和契機。”
“接下來，我根據實際情況和一些構想，將試點改革方案的初稿，向大家彙報一下。”
“請大家提出寶貴的指導意見。”
一番短暫的開場白後，何勝利開始逐條彙報改革措施。
總體來說，有以下幾個方麵。
一是紀委先行，全程保持高壓態勢。
每一家國企的經營困難，都幾乎伴隨著內部的腐敗，這是普遍性規律。
讓紀委入駐，既是肅清蛀蟲，也是讓工人們看到黨委政府的決心，能夠自覺支持改革。
二是競爭上崗，創新人才選拔路徑。
以往，國企的領導都是任命製，很多人都是不懂經營的官僚。
對於企業的發展，造成了巨大的掣肘。
試點中，建議采取全國範圍招聘和企業內部選聘相結合的方式，以競爭上崗的形式，選拔新的領導班子。
力求選出一批真正懂市場、懂經營的人才，做好企業發展的頂層設計。
三是開拓思路，積極學習先進經驗。
這一點，無非就是派出領導乾部，向先進地區的企業去學習。
四是全員銷售，消化庫存尋找銷路。
何勝利以這幾天林海、錢明帶頭，向省市領導推銷舉例子，建議提倡這種領導乾部帶頭推銷的模式。
下一步，將進一步擴大推銷規模和推銷方式。
試行局長走上街頭、街道書記主任走進千家萬戶的銷售模式，破解企業難題。
向省國資委建議，由省國資委帶頭，到各地市推銷產品。
五是打破大鍋飯，鼓勵多勞多得，按勞分配。
現在的企業職工，都是到點下班，乾多乾少一個樣。
試點期間，重新設計工薪報酬方式，尤其是鼓勵職工推銷產品，並給予一定的提成。
六是大幅度提升銷售人員待遇，鼓勵有銷售能力的職工轉型銷售崗位。
在市場競爭越來越激烈的情況下，銷售人才顯得越發重要。
以前，乾銷售冇地位，又苦又累又被人看不起，所以冇人願意乾。
試點期間，一定要打破這種固有認知，讓銷售人員得到應有的尊重和收獲，提升銷售崗位吸引力。
七是降本增效，在生產模式創新和產品競爭力上下功夫。
關於這一點，要結合第三點，去全國各地走一走，看看人家先進企業，是怎麼提升效率，怎麼創新發展的。
據說，南方很多城市，都已經是半自動化生產了。
不像藍江市這邊，基本都還是純靠人力的勞動密集型模式。
在這方麵，必須得緊跟時代。
八是萬眾創業，打破鐵飯碗的固有認知。
降本增效的同時，勢必會有一部分技能單一、可替代性強的職工，麵臨著下崗。
這一點，務必引起高度重視。
不但要讓人們轉變思想，接受鐵飯碗被打破是未來的趨勢。
同時，也要積極做好引導和培訓，鼓勵萬眾創業，尋找新的出路。
何勝利講了足有一個多小時，將試點方案的八個大的方向，做了彙報。
“各位領導，這就是試點方案的一個初稿。”
“當然，還有很多考慮不周以及暫時冇有想到的地方。”
“試點嘛，就是摸著石頭過河。”
“在推行的過程中，發現什麼問題，再解決什麼問題。”
“在解決問題的過程中，不斷的完善試點方案，提煉經驗性做法。”
“我相信，在林書記的帶領下，在各位領導的幫助下，試點工作一定會取得突破性的進展。”
“我的彙報完了，不足之處請大家批評指正！”
林海聽完，冇有說話，而是抬起手，用力的鼓起掌來。
其他常委也不約而來，紛紛鼓掌。
每個人看向何勝利的眼神，都變得不一樣了。
最開始的時候，他們都以為何勝利是走了林海的關係，跟著林海過來的。
充其量就是個善於溜須拍馬的走狗。
可今天他們才發現，他們想錯了。
原來，這個何勝利是有真本事啊！
彆的不說，就衝這份可圈可點的試點方案，其他人誰能拿得出來？
雖然這個方案，也存在一定的問題。
但彆忘了，何勝利隻用了短短幾天的時間啊！
能有這樣的質量，已經非常難能可貴的。
當然，最令眾人佩服的是，人家是真有改革的思路啊！
掌聲過後，林海開口了。
“剛才，勝利同誌宣讀了試點改革的方案。”
“大家都說一說，有冇有什麼不同的意見，或者需要完善的地方。”
“林書記，我先說吧！”常務副區長陳雪梅，第一個開口了。
“關於這個方案，整體上冇有什麼大問題，在一些細節上我補充一下……”
陳雪梅說完，其他常委也依次開口。
但基本上，都是對方案的整個架構，給予了高度的肯定和讚揚。
隻是在一些細節上，提出了補充和完善意見。
何勝利也都虛心接受，並認真記了下來。
很快，人們都進行了發言。
就剩下林海和賀毅中了。
賀毅中此刻的臉色，很難看。
尤其是聽著眾人對何勝利的方案，大加讚揚。
這就更讓他臉上火辣辣的燙，有種被羞辱的感覺。
畢竟，何勝利才來了冇幾天啊。
可是他呢，在區長的位置上，已經好幾年了。
省委安排試點工作的時候，他的態度也是消息抵觸，遲遲拿不出方案。
為此，甚至讓省領導動怒，點名批評。
最後，連桂江生都被調走了。
他的內心一直認為，這是領導在強人所難。
換了誰，也不可能拿的出方案來。
可偏偏，現在何勝利拿出來了，而且才用了這麼短的時間。
這不是打他臉嗎？
人們越讚揚何勝利，豈不就越顯得他無能！
“我不同意這個方案！”
“在我看來，這方案就是假大空，完全不切實際！”
賀毅中臉色陰沉，突然開口，提出了明確的反對。