容略圖感覺鼻子有些發酸,緊緊握著的拳頭終於微微鬆開了一些,眼中閃著感動的光。

他知道陳部長把他想說的話說出來了,而且說得如此透徹、動人。

然而,魯言並未被這股情感洪流所裹挾。

他搖了搖頭,眉頭緊鎖,顯露出堅定的否決態度。

他敲了敲麵前那份沙匡力的簡曆資料,語氣依舊帶著不容置疑的理性:“陳書記這番話讓人感動,也體現了組織的溫暖。”

“但感動不能代替規則,溫暖不能覆蓋理性。”

“‘創新’、‘有益嘗試’絕不等於‘蠻乾’,更不能等同於不顧後果地開閘放水!”

“製度的穩健是基石,一旦出現哪怕一點裂紋,都可能演變成難以控製的垮塌。”

魯言的目光直接看向容略圖,又環視眾人:“沙匡力同誌的精神和工作能力,誰也冇否認,值得表彰,值得肯定。”

“但是否值得因此就完全顛覆既有的晉升通道?”

他提出了一種貌似折中、實則完全回避核心問題的方案:“我認為完全可以采取更為穩妥、循序漸進的方式,既能體現關懷,又能守住製度的底線。”

“比如,”他加重語氣,清晰地表述,“首先集中力量,合法合規地解決沙匡力同誌的編製問題!”

“讓他先獲得民警身份。”

“這本身就是對他工作的極大肯定。”

“之後,根據他的實際表現和能力發展,再納入乾部選拔的正常流程進行考察、培養和使用。”

“這才是對乾部負責、對製度負責、對隊伍整體負責的態度!”

“一步到位地提拔到副中隊長,跨越太大,後患無窮!”

“但特警大隊現在就缺這樣的人!刻不容緩!”一直強行壓抑情緒的容略圖再也按捺不住,幾乎是脫口而出地插話了,帶著一線指揮員特有的急切和焦慮,“魏書記、各位常委!”

“一中隊負責的區域是什麼地方?”

“是老城區!是縣城人流密度最高、建築密集、社情複雜、治安壓力如同高壓鍋一樣的核心商貿區!”

“警情不斷,維穩壓力與日俱增!特彆是最近縣裡重點項目推進中積累的矛盾,更是暗流湧動!”

他的語速飛快,臉因激動而泛紅,“我們缺的不是按時上下班的人。”

“缺的是真正敢打敢衝、能在關鍵時刻頂上去。”

“並且能夠在混亂局麵中穩定軍心、凝聚力量、果斷處置的帶警骨乾!”

“沙匡力在輔警隊伍裡有極高的號召力,他處理突發事件的應變能力和那股子豁得出去的勁兒,一中隊現在就需要!”

“他熟悉社區,熟悉環境,熟悉人員!”

“等編製、等程序慢慢走下來,黃花菜都涼了!”

“到時誰來承擔這個時間窗口內可能發生的新的不穩定風險?”

他拋出的問題帶有強烈的實戰緊迫感。

將提拔沙匡力與當下的治安現實緊密捆綁在一起,反駁了魯言的“緩兵之計”。

會議室的氣氛瞬間降到了冰點。

空氣中仿佛充滿了無形的對峙能量。

魯言、張超森代表的“程序至上、風險防控”派,與江昭陽、陳琪珙、容略圖代表的“破格用人、唯才是舉”派,各執一詞,旗幟鮮明。

分歧是根本性的,難以調和。

每一次發言都仿佛在堅冰上鑿了一下,發出刺耳的聲響,但離破冰卻仍遙遙無期。

支持者和反對者如同楚河漢界,誰也說服不了誰,激烈的辯論似乎進入了死循環,隻剩下觀點本身的碰撞在回響。

就在這時,一直冇怎麼發言,顯得異常平靜的吳新田緩緩開口了。

他剛才一直垂著眼瞼,仿佛在閉目養神,仔細聆聽著每個人的發言。

此刻,他緩緩抬起頭,目光中冇有激烈的爭辯色彩,隻有曆經世事後的平和與洞徹。

他的聲音不高,沉靜如水,帶著一種獨特的重量:“在容局長剛才就一中隊實戰需要補充發言之後,我也想再補充幾句我的想法。”

他看向容略圖,微微頷首,表示了對其一線難處的理解,“我同意容局長的意見。”

“我們縣目前所處的發展階段,各位應該都很清楚。”

“這是‘滾石上山、爬坡過坎’的關鍵期,也是發展機遇與矛盾風險高度交織並存的攻堅期。”

“無論是招商引資、重大項目落地,還是舊城改造、產業轉型,哪一個環節背後都牽扯著巨大的利益調整,都可能醞釀著不穩定的因素。”

“社會治理的壓力前所未有地增大。”

“公安戰線,特彆是像一中隊這樣守衛核心區域安全的尖刀力量,容不得半點閃失,更容不得力量的真空。”

他停頓了一下,目光掃過桌麵,仿佛在看一份無形的縣情地圖:“在這樣的背景下,各行各業都迫切需要大膽發現、大膽使用、大膽提乾部。”

他繼續說道:“沙匡力同誌的情況,不僅特殊,更極具標誌性意義。”

“‘破格’提拔他,絕不單單是對一個英雄個體的嘉獎補償。”

他的目光變得深邃,仿佛穿透了會議室的白牆,望向整個縣城,“這更是一個強烈的信號。”

“一個清晰的風向標,要向全縣上下,特彆是向廣大基層乾部、青年才俊宣告:在這個地方,組織衡量人的核心標準是能力,是擔當,是關鍵時刻能否為了集體和人民豁得出去、頂得上去的赤誠!”

他微微向前傾身,話語中帶著一種不容置疑的力量:“在沙匡力同誌身上,我們冇有看到所謂的‘破格’操作可能破壞公平的征兆。”

“恰恰相反,我們看到了打破論資排輩、唯學曆、唯身份的舊框框的巨大價值和可能!”

“他的提拔,若能成功,會傳遞出一種激動人心的可能——隻要你是真金,組織就會給你火煉的機會.”

“隻要你確實有才華、有抱負、有貢獻,不拘你來自哪個序列、何種身份,縣委的大門是敞開的,進步的階梯不是鐵板一塊!”

“這本身就是最大的公平,最有效的激勵,是對所有實乾者的最強鼓舞!”