然而,如果徐辰知道接下來發生的事情,他大概會後悔自己剛才說話太隨便了。
北京,某部委辦公樓。
黃局長掛斷電話後,並冇有立刻動筆。
他端起茶杯,慢慢喝了一口,然後放下,盯著麵前那本攤開的筆記本,陷入了沉思。
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作為一名在人才管理體係裡浸染了二十餘年的老乾部,黃局長深諳一個道理。
那就是領導說的話和領導想表達的意思,往往是兩碼事。
而更重要的是,把原話如實寫進報告,和把其中的深意準確傳達上去,這是兩種完全不同的技術活。
前者叫「記錄員「,後者才叫「對接人「。
他的工作,顯然是後者。
……
他盯著剛才通話時隨手記下的幾個關鍵詞,眉頭微微皺起。
「怕麻煩「丶「不懂行政「丶「兩三年搞不定「……
這幾個詞組合在一起,傳遞出的信息可不太妙。
黃局長在體製內摸爬滾打二十多年,早就練就了一套「聽話聽音「的本事。他太清楚了,像徐辰這種級彆的頂尖人才,說話往往極其克製,哪怕心裡有天大的不滿,表麵上也隻會輕描淡寫地提一句。
而這種「輕描淡寫「,恰恰是最需要警惕的信號。
徐辰這是在抱怨咱們的辦事效率低啊!
黃局長斟酌再三,在彙報文檔裡,嚴謹地敲下了一段話:
「徐辰同誌在電話中明確表示,當前科研機構籌建流程存在審批環節過多丶周期過長等問題,嚴重影響高層次人才科研工作的正常開展。建議相關部門高度重視,儘快優化流程,提升行政效率。「
寫完這段話,他又仔細讀了一遍,確認措辭既保留了原意,又符合上報文件的規範表述,這才滿意地點了點頭。
隨後,他繼續打字:
「徐辰同誌傾向於先行考察雁棲湖應用數學研究院,了解現有平臺的運行模式與科研環境。建議立即啟動對接工作,確保徐辰同誌能夠在最短時間內完成實地考察,並根據其反饋意見,製定下一步工作方案。「
整理完文檔,黃局長看了眼時間。
下午三點。
部務會四點開始。
正好趕得上。
……
下午四點整,中組部人才工作局部務會議室。
窗外的陽光透過落地窗灑進來,在會議桌上投下一片明亮的光斑。
然而此刻會議室裡的氣氛,卻與窗外的歲月靜好形成了鮮明的對比。
「砰!「
一隻手掌重重地拍在了會議桌上。
坐在主位上的李副部長臉色鐵青,手裡攥著黃局長剛剛遞上來的那份簡報,聲音裡壓著怒火:
「兩三年?這是什麼效率?!「
「我們費了多大勁兒才把徐辰同誌請回國,結果一回來就發現,連個研究院都建不起來?這讓人家怎麼想?是不是覺得咱們這邊除了會開會發文件,彆的什麼都乾不了?!「
會議室裡鴉雀無聲。
幾位處長低著頭,大氣都不敢出。
李副部長深吸了一口氣,努力平複情緒,但語氣依然嚴厲:
「徐辰同誌是什麼人?菲爾茲特彆獎得主,全球數學界公認的頂尖天才!這樣的人才,普林斯頓丶哈佛搶著要,ihes開出天價挽留,結果到了咱們這兒,第一個感受就是'流程太慢'丶'審批太複雜'?「
「這不是打我們自己的臉嗎?!「
坐在下首的規劃處王處長小心翼翼地開口:
「李部長,徐辰同誌提到的這個問題,確實客觀存在。按照現行規定,新設科研機構需要經過立項丶選址丶環評丶規劃丶施工許可等多個環節,每個環節都有對應的審批部門和法定時限,全部走下來……「
「我不想聽藉口!「李副部長打斷了他,「我隻問一句,這事兒能不能辦?能不能快?「
「我不想聽這些!「李副部長打斷了他,眉頭擰得更緊,「而且這個項目一開始就是特事特辦,專項通道都開了,結果還是這個進度?問題到底出在哪?「