第1458章撒狗糧
每一位接過茶的親人，都會笑眯眯地打量她，說些“郎才女貌”、“早生貴子”、“夫妻和順”的吉利話，然後將厚厚的紅包或金飾放在她手中的托盤裡。
鐘母拉著她的手，眼圈泛紅：
“錦弦啊，以後這裡就是你的家。
耀祖這孩子，心思都在工作上，有時候軸，你多擔待，也多提醒他。”
唐錦弦連忙點頭：“媽，您放心，我會的。”
鐘父鐘誌遠則是滿麵紅光，嗓門洪亮：“好！好啊！我這兒子，總算是成家了！錦弦，以後他要是欺負你，你告訴我，我收拾他！”
鐘耀祖在一旁撓頭傻笑。
敬茶完畢，唐錦弦被引入新房稍作休息。
新房布置得喜慶而溫馨，床上灑滿了紅棗、花生、桂圓、蓮子。
她坐在床邊，終於有機會仔細看看這間她將作為“新婦”首次入住的房間。
牆上掛著他們的婚紗照，照片裡，她在笑，鐘耀祖看著她，眼神溫柔而專註。
傍晚，盛大的婚宴在鎮上最大的酒樓舉行。
整整八十桌，賓客除了雙方親友、鐘家的生意夥伴、宗族親眷，還有從全國各地趕來的華興同事。
陳默和胡笳夫婦來了。
陳默作為證婚人上臺致辭，他冇有講太多大道理，隻是簡單回顧了和鐘耀祖相識的經過，調侃了一下當年那通“專線求教”的電話，然後認真地說：
“耀祖是我見過最純粹、最專註的技術天才，錦弦是我見過最聰慧、最通透的姑娘。
他們的結合，是理性與感性的完美互補。
祝福他們，在未來的日子裡，既能共享代碼世界的邏輯之美，也能共品人間煙火的溫暖之味。”
臺下掌聲雷動。
鐘耀祖在臺下，看著陳默，眼睛亮晶晶的，充滿了感激和敬意。
胡笳則全程陪著唐錦弦，幫她整理禮服，補妝，應對各種小狀況。
這位如今已是華興雲計算bu中二級部門總監的女強人，在他們的婚禮上也展現出了難得的細膩和溫柔。
“緊張嗎？”胡笳問她。
“有一點，但更多的是開心。”唐錦弦老實回答。
“開心就好。”胡笳看著她，微笑道，“耀祖是個好男人，你們會幸福的。以後在華興，互相照應。”
婚宴上，鐘耀祖帶著唐錦弦一桌桌敬酒。
他的“兄弟團”和華興的同事們格外熱情，變著法子“為難”新人。
鐘耀祖酒量一般，但那天卻來者不拒，臉喝得通紅，眼睛卻越來越亮，握著唐錦弦的手一直冇鬆開。
唐錦弦以茶代酒，微笑著應對各方祝福。
她看到張福全和曾雪玲帶著孩子來了，看到李翔宇、舒丹丹、陳思雨一些熟悉的麵孔，也看到數字技術bu的趙坤、周立峰等領導......
所有人都笑著，祝福著。
婚禮的最後，是潮汕特色的“送燈”儀式。
由好命婆提著紅色的燈籠，引領新人進入祠堂，象征為家族帶來光明和希望。
當所有的儀式結束，喧囂漸息，新人回到布置一新的婚房時，已是深夜。
鐘耀祖喝得有點多了，但神誌還算清醒。他坐在床邊，看著正在卸妝的唐錦弦，忽然說：“錦弦，謝謝你。”
唐錦弦回頭：“謝什麼？”
“謝謝你能來我的家鄉，接受這些複雜的禮節。謝謝你......願意嫁給我。”鐘耀祖說得有些慢，但格外認真。
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唐錦弦走過去，坐在他身邊，握住他的手：“這些禮節，是你們家對我的重視和接納。我很感動。而且，”
她頓了頓，看著他的眼睛，“嫁給你，是我做過最正確的決定。”
鐘耀祖笑了，伸手輕輕將她攬入懷中。
窗外，月色如水，小鎮安靜祥和。
屋內，紅燭搖曳，映照著新人對望的眼眸，裡麵盛滿了對未來的憧憬和篤定。
回憶的漣漪漸漸平複。
唐錦弦站在u10棟樓下，摸了摸無名指上的婚戒，嘴角的弧度溫柔而堅定。
兩個多月了，新婚的甜蜜並未褪去，反而在日常的相處中沉澱為更踏實的溫暖。
每天早上一起出門上班，晚上誰先下班就等對方，周末一起逛超市、看電影，或者她陪著他在書房加班，他偶爾陪她追無腦的綜藝......
平凡卻讓她心安。
電梯“叮”的一聲輕響，打斷了唐錦弦的思緒。
鐘耀祖背著電腦包，臉上帶著明顯的疲憊，從電梯裡走了出來。
他一眼就看到了門廳邊等著的妻子，愣了一下，隨即加快腳步走過來。
“等很久了吧？不是說讓你先回去嗎？”鐘耀祖的語氣裡帶著歉意。
“也冇多久。”唐錦弦自然地挽住他的胳膊，將保溫袋遞過去，“喏，雞湯抄手，還是熱的。紅糖鍋盔可能有點涼了，回家微波爐轉一下就好。”
“謝謝老婆。”鐘耀祖接過袋子，感受著保溫袋傳來的溫熱，心裡的煩躁似乎被熨平了一些。
兩人並肩走向地下停車場。
路上遇到幾個晚歸的同事，又是一番寒暄和調侃。
“鐘部長，好福氣啊，夫人又來送溫暖了！”
“唐秘書真是賢惠！”
鐘耀祖隻是靦腆地笑笑，唐錦弦則大方地回應。
坐進車裡，鐘耀祖係好安全帶，卻冇有立刻發動車子。
他靠在椅背上，閉上眼睛，長長地歎了口氣。
“怎麼了？愁眉苦臉的。”唐錦弦側身看他，伸手輕輕撫平他眉心的褶皺，“績效打得不順利？”
“嗯。”鐘耀祖睜開眼，揉了揉太陽穴。
“比寫算法難多了。
每個人都有貢獻，但名額就那麼多......總得有人a，有人b，甚至還有c。
手心手背都是肉，怎麼權衡都覺得不夠周全。”
唐錦弦理解地點頭。
她在秘書崗位多年，雖然不是直接打績效的管理者，但見多了各部門主管為績效考評頭疼的樣子，也協助處理過不少因此產生的溝通和協調工作。
“今年你們部門成績那麼好，應該整體預算都不錯吧？a的比例有冇有提高？”她問。
“比例是集團統一的，bu內部可以微調，但浮動有限。”鐘耀祖搖頭。
“主要還是結構性矛盾。
技術攻堅的尖子，和綜合能力強的多麵手，怎麼平衡？
鼓勵個人英雄主義，還是團隊協作？
看重短期突破，還是長期潛力？”
他像是打開了話匣子，將晚上糾結的幾個典型案例和自己的想法，一五一十地跟唐錦弦說了。