第1462章合作已經開始
蕪湖的冬天濕冷，尤其是一月，寒氣能鑽進骨縫裡。
輝瑞集團總部大樓旁邊有一處茶室，取名“徽韻斜陽”。
白牆灰瓦的徽派小院，藏在幾株老梅樹後麵，平日裡多是集團高層用於非正式碰頭或接待貴客。
新年已到，已經開始有了些年味。
下午三點，茶室裡暖意融融。
地暖開得足，空氣裡飄著臘梅冷香。
茶桌旁坐著五個人：董事長郭宏斌，副總裁王援朝，總工程師孫立軍，戰略投資副總李振華，法務總監錢峰。
市國資委副主任趙晉陽也在，他坐在靠窗的側位上，手裡把玩著一隻建盞，目光偶爾飄向窗外。
茶臺是整塊的龍眼木，紋理古樸。
茶是頂級的太平猴魁，葉片在玻璃壺中舒展，湯色清綠。
煮水的是王援朝，他動作熟練，燙杯、投茶、註水，一套流程行雲流水。
這位分管乘用車業務的副總，平日裡在談判桌上寸土必爭，私下裡卻是個茶道愛好者。
“郭董，嘗嘗這泡。”王援朝將第一泡茶湯分入五隻品茗杯，推到各人麵前，“今年新茶，朋友從黃山帶回來的，說是核心產區那幾棵老樹上的。”
郭宏斌端起茶杯，先觀色，再聞香，最後輕啜一口，緩緩咽下。
“好茶。”他點點頭，放下杯子，“蘭香明顯，回甘也好。援朝你這朋友懂行。”
“是個做茶葉生意的，祖上就在黃山。”王援朝笑道，“這些年跟著輝瑞做汽車配件發了點小財，每年都送些好茶來，說是感謝當年我幫他引薦進了供應鏈體係。”
李振華也喝了口茶，推了推眼鏡，笑道：“王總這是產業幫扶啊，帶動了一個茶商。”
眾人都笑。
茶室裡氣氛輕鬆，但輕鬆中又藏著某種微妙的緊繃。
這也算是輝瑞集團高層私下小聚時常有的狀態：既不是正式會議的嚴肅，也不是朋友閒聊的隨意，而是一種介於兩者之間的、帶著信息交換與共識試探的“半正式”空間。
錢峰最先切入正題，他是法務出身的人，習慣直奔核心。
“郭董，王總，華興那邊發來的最終協議文本，法務部已經過完第三遍了。”
他打開隨身帶的平板電腦，調出一份文件，“除了幾個標點符號的調整，大的條款都冇問題。咱們這邊簽字的流程，這周應該能走完。”
郭宏斌“嗯”了一聲，目光落在茶杯裡漂浮的茶葉上：“華興那邊的情況呢？”
“華興的流程更快。”錢峰滑動屏幕，“他們內部效率高，加上這個合資公司是車bg今年的頭等大事，一路綠燈。聽說陳默總親自盯著，法務和財務團隊連軸轉了兩周。”
提到“陳默”這個名字，茶室裡幾人的表情都有了些許變化。
孫立軍摘下眼鏡，用絨布擦了擦，語氣裡帶著技術人特有的感慨：
“這個年輕人，真是不簡單。
四年前咱們跟他談判，他還能耐著性子聽咱們講底盤調校；
四年後再談，他已經能拋出‘黃金股’這種方案。
這種手腕，不像三十出頭的人。”
“華興鄭老板格局大。”王援朝接過話頭，又給大家續了茶，繼續道：
“我聽說，當年華興渡河項目剛完成不久，大概2019年的時候鄭老就把常務董事交位置交到他手裡了。
後來他又牽頭成立了數字技術bu，還同時分管集團it、車bg的智能駕駛、還有那個‘知止資本’的投資業務。
那年他才二十九歲。”
茶室裡安靜了幾秒。
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李振華輕歎一聲：“二十九歲......我二十九歲的時候還在做跑市場，天天和4s店老板們吃飯喝酒。”
“這就是時代不同了。”郭宏斌緩緩開口，語氣平靜卻透著深思。
“咱們這一代人，講究的是穩紮穩打，一步一個腳印。
他們這一代，趕上的是技術爆炸和資本浪潮，機會多，風險大，但一旦抓住，就是指數級成長。”
他看向王援朝：“援朝，你跟陳默打交道多，你覺得這個人最核心的特質是什麼？”
王援朝沉吟片刻，認真地說：“我覺得是‘定力’。”
“定力？”
“對。”王援朝點點頭。
“你看他這些年來的成長軌跡，幾乎每一步都踩在關鍵節點上。
而且每個節點他都在做最難、最核心的事。
我覺得這不是運氣，而是定力。
他知道自己要什麼，知道什麼是最重要的，然後屏蔽噪音，allin進去。”
王援朝喝了口茶，繼續道：
“而且這種定力不隻是個人層麵，他能傳遞給團隊。
我聽說華興渡河項目最緊張的時候，團隊連續幾個月每天工作十二個小時以上，但離職率反而是全公司最低的。
為什麼？因為大家相信跟著他能做成事，相信這件事的意義。”
總工程師孫立軍深有同感：“技術人最認這個。你光畫餅冇用，你得帶著大家打勝仗，而且打的還得是有技術含量的硬仗。”
茶香氤氳，話題從陳默個人，自然延伸到了華興與輝瑞的合作。
李振華問了個實際問題：“郭董，合資公司那邊，總經理人選定了嗎？”
“初步定了。”郭宏斌放下茶杯，“集團黨委會研究過，推薦楊誌斌去。”
“楊誌斌？”王援朝想了想，“星途事業部那個常務副總？”
“對。”郭宏斌點頭。
“四十五歲，在咱們輝瑞乾了二十年，從技術員乾起，做過研發、生產、營銷，帶過團隊，打過硬仗。
最關鍵的是，這個人有開放思維，不守舊。
去年星途搞那個用戶共創社區，就是他力推的。”
錢峰從法務角度補充：
“華興那邊對楊誌斌的簡曆很認可，陳默總還特意要了他主導過的幾個項目報告看。
反饋說，這個人‘懂車，也懂用戶，有互聯網思維’。”
“那就好。”李振華鬆了口氣，“總經理這個位置太關鍵了，既要能理解華興的技術邏輯，又要能調動輝瑞的產業資源，還得有創業者的拚勁。楊誌斌是個合適的人選。”
眾人皆是點了點頭。
王援朝又喝了一口茶，看向孫立軍：“立軍，合資公司那邊，技術團隊對接得怎麼樣了？快過年了，人心容易浮。”
孫立軍摘掉眼鏡，用絨布擦了擦，重新戴上，才慢條斯理地說：
“框架搭起來了，聯合辦公區設在華興總部阪田天安雲穀那邊，我們這邊過去了一百二十多號人，核心的底盤集成、車身安全、動力總成匹配的骨乾都過去了。
華興那邊人也到了，兩邊混編成六個大組。
摩擦......肯定有。”
他頓了頓，像是在斟酌詞句：
“咱們的人，習慣了一套東西，圖紙、標準、驗證流程，都是幾十年沉澱下來的。
華興那幫年輕人，思路活，敢想敢乾，有些流程他們覺得冇必要，想跳過。
為這個，冇少開會吵架。”