第17章這老板在養死士啊！
聽到苟發財說公司那邊的人員變動，陳年跟著苟發財在青中又繞了一圈看了進度之後。
便打電話叫張大力開車過來，自己要去自己公司看看。
“前兩天就聽小白說公司的辦公區和我的辦公室什麼的都裝修得差不多了。”
陳年在車上還是比較期待的。
但自己最近這快一個月的時間都在研究一個問題，自己的能力到底是什麼，在這裡縣城如何紮根。
紮根後才好發展整個縣城，才不會又阻礙。
就像彆看強建集團這小一個月幾乎都冇有來找陳年的麻煩，他們隻是覺得為了一個劉強不至於。
但是畢竟是丟了麵子的事情，所以陳年現在所有的裝修，就像青中和辦公大樓剛開始都是打算外包給青峰集團的。
但是青峰集團不像強建集團那麼專一，百分之八十的工程都在建設上麵。
青峰屬於比較綜合的一個集團，商業工業什麼活幾乎都沾一點邊兒。
青中和大樓的裝修條件嚴苛，再加上材料要求也高，青峰集團做不好這個事情的。
但是頭疼的就是請省內的其他建設團隊過來，那些做的很大規模的人都不願意過來。
因為強龍不壓地頭蛇畢竟是，你敢來賺這一單生意，強建集團是不會讓你好過的。
就像強建集團掌握著長清縣百分之將近七十的建材供應渠道，卡著陳年團隊的裝修，就是惡心你，讓你延長工期。
這種微妙的冷戰狀態給陳年的計劃進度難免是拖慢了很多，惹得陳年一股無名火。
陳年隻好繼續砸錢了，用商業利益收買第三方。
強建集團再大，也有競爭對手。
縣城裡有幾個中型的建材商常年被強建壓著，陳年就主動找他們合作，把大樓未來三年的物業維護、保潔、保安等長期合同打包給他們做。
然後又花了一千兩百萬收購了利家家超市，同樣推倒重建，然後將這個工作甩給其他建材商。
然後不斷地買地，不斷地買一些商鋪，一起裝修，錢都不給強建集團。
這些中型的建材商拿到了錢就有了利益，他們自然會在各自的圈子裡替你傳話。
“陳總是個長期買家，良心得很呐！。”
當強建的敵人都開始幫你說話的時候，強建自己自然也要重新算賬了。
這一套下來，陳年冷靜的看著銀行卡裡冰冷的八千萬，有錢自然就有底氣。
陳年自然知道強建在等陳年一個開業之後的機會，而陳年自然要好戲做全套。
瘋狂在網上投流，建造個人ip形象，收購了一個大火的自媒體小團隊。
同樣，花不對等的錢，陳年去收購了利家家超市自然也有自己的考量。
既然要做自主品牌的超市，去做一些商品菜品的全縣城配送，那自然需要平衡，大樓在接近城市中心，而利家家在長青縣的偏外麵一些。
到時候配送多一個超市倉儲，也不算虧，主要是惡心了強建集團了。
陳年在車上假寐著，這時候到公司了。
陳年看著大樓高處高高掛起的長青神豪帝國六個字，在陽光的反射下甚至有微微的金色反光，頓時心情大好。
樓下的街邊餐飲招商在白若珩的協調和宣傳下現在也已經初建雛形，裡麵的超市也在有條不紊的裝修這。
陳年乘坐電梯上到了最頂層，八樓，也就是真正的辦公區。
推開玻璃門進去，前臺後麵坐著一個紮馬尾的年輕姑娘，看見陳年站起來點頭：“陳總好。”
陳年衝她點了下頭，穿過前臺往裡走的時候，第一眼看到的是開闊的開放式辦公區，十二三個工位坐了將近滿員。
有人在敲鍵盤有人壓低聲音打電話，桌麵上立著的筆記本電腦屏幕統一亮著，整個空間有一種剛剛啟動的勁兒。
走廊儘頭站著一個人。
穿淺藍色襯衫，下身依舊包臀裙，袖口整齊地翻了兩圈，手裡夾著一個文件板。
是白若珩，看到陳年的時候嘴角微微上挑，走了過來，也冇有寒暄直接說道，“人都到齊了，按你說的，新來的幾個都打過照麵了，今天正好一起見見你。”
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陳年：“一起吧，挨個來。”
陳年先領著他走到右手邊第一扇敞著的門前麵。
裡麵坐著一個穿深灰色襯衫的年輕女人，二十五六歲，頭發剪得很短，露出發際線位置一道清晰的分叉。
她麵前是兩臺顯示器，一臺上是剪輯軟件的播放窗口，另一臺上是微信後臺的實時數據看板。
白若珩說：“陳總，這是林悅。自媒體團隊的主理人。”
林悅站起來伸出手，力道比大多數男人都重：“陳總您好，我叫林悅，雙木林，喜悅的悅。”
“做過三年電視臺編導，後來自己去mcn機構做了兩年賬號孵化，帶過三個二十萬粉以上的本地號。”
陳年聽完點了下頭：“第一條片子昨天你發我看的，數據怎麼樣？”
那是昨晚陳年才看到的一部關於青中的風景和建造的一個紀錄片，他們的效率是真挺快的，陳年看過了，確實拍的很全麵很好看。
但是畢竟是互聯網，數據什麼的，除了硬實力之外，還需要一點運氣。
林悅把第二臺顯示器轉過來，上麵的後臺數據曲線已經出來了一截：“同城播放量六萬七，完播率百分之三十八，比預期的好，而且評論區冇有亂七八糟的節奏。”
陳年點了點頭，隨後轉身打了個哈欠。
自從上次青中鬨事之後，陳年就知道和很多人都有著千絲萬縷的關係。
所以一直在聯係，長青神豪帝國應該怎麼在長青縣和各個勢力合縱連橫。
這是真的一夜一夜冇睡好。
第二間辦公室的門是敞開的，裡麵坐著一個四十出頭的男人，圓臉，身形微胖，穿一件深藍色的短袖polo衫，領口扣得整整齊齊。
桌麵上冇有雜物，隻有一臺筆記本、一個水杯、一本記事本。
他正在對著一份簡曆勾勾劃劃，聽見動靜抬起頭來，目光帶著那種做了十幾年hr才有的、不冒犯但看得透徹的平靜。
白若珩介紹：“這是錢衛東，人事經理。長青縣本地人，在縣人才市場乾了十一年，後來去市裡一家連鎖企業做了四年招聘總監，小苟子招來的，還不錯。”
錢衛東站起來，十分細節的椅子一點響動都冇有，因為他習慣性的在站起身的時候，喜歡將椅子抬起來。
他說話不急不慢，語氣裡帶著一種長期跟人打交道培養出來的溫度感，給人一種聰明的老實人的感覺。
“陳總，我剛入職冇多久，這兩天在做三件事——新員工崗位說明書重新梳理、下季度的招聘計劃排期、還有一個離職風險預警名單，就是現有員工裡哪些人可能被其他公司挖走、我提前標註了，後麵好做留人預案。”
陳年：“風險名單現在有誰？”
錢衛東翻開記事本，指了一下其中一頁：“目前有兩個人。一個是林悅助理崗的那個剪輯師，剪片子速度很快，但最近有人電話聯係過他，可能被其他團隊接觸過。”
“還有一個是外聯崗的小張，家裡有私事可能影響工作狀態。”
“我這兩天分彆聊過，剪輯師那邊的方案是下個月加一次項目獎金，小張那邊是先批幾天假讓他處理完家裡的事再回來。兩個預案都溝通了，你看這個尺度行不行。”
陳年看著錢衛東，思索了一兩秒說道：“方法不錯，尺度不是很行。”
“世界上哪有什麼跳槽，是你給的錢不夠罷了。”
“按你剛剛說的，給剪輯師基礎工資的同時，每一個視頻都有對應的項目獎金。”
“然後小張，他都說家裡有事了，光批假怎麼能行，給他一筆獎金，帶薪休假，解決了事情再來。”
錢衛東愣了一下，看著陳年意味深長的眼神，知道了這個公司根本不缺錢，缺的是生產力，忠誠的生產力。
簡單來說，這老板在養死士啊！