沈深站在樓層的落地窗邊，望著樓下連片的高新產業園和遠處隱約可見的海景，心裡久久不能平靜。
他曾在林城反複猶豫要不要來，怕前路未知，怕和朱啟雪的感情出問題。但現在，一切已經毫無退路了。
他放棄了林城安穩的生活，賭上了感情和未出生的孩子，選了這條路。
眼前這棟樓、這個平臺，就是他賭局的起點。在這裡，他能接觸到最前沿的互聯網技術，能拿到林城一輩子都盼不到的晉升空間和薪資待遇，隻要熬出頭，所有的犧牲都值得。
中午休息時，茶水間和休息區擠滿了人，大家三三兩兩湊在一起議論，語氣裡全是藏不住的興奮。
“太牛了，整棟樓都是咱們的！我之前還以為就租幾層過渡呢。”
“聽說總部自建的大樓也已經準備動工了，比這個規模還大。”
“那以後遊戲、社交、支付所有業務線都能湊在一塊兒了，不用再分散辦公、到處跑了。”
“跟著公司乾真冇錯，以前誰能想到咱們能來鵬城，還能在這麼好的樓裡上班。”
每個人臉上都帶著與有榮焉的笑意。這不是一個人孤身來異鄉找工作，是跟著熟悉的團隊、並肩過的同事一起遷過來，公司連住處都提前安排妥當，這份踏實和歸屬感，是單槍匹馬闖鵬城的人體會不到的。
有人笑著點頭附和，有人拿出手機對著窗外拍照片發給家裡人，每張臉上都泛著光。
從林城到鵬城，不隻是辦公地點的遷移，更是整個公司邁上了新臺階，連帶著每個人的前途，都跟著亮堂了起來。
帶隊的車霖全程冇歇著，一邊協調各部門認領對應樓層，安排技術部優先調試網絡、電力，一邊叮囑行政團隊把後勤保障跟上。
住宿方麵，公司統一安排了周邊酒店過渡，所有費用全額報銷；
提前租好的一批人才公寓也已經收拾妥當，優先安排帶家屬的員工入住。
全員會上，車霖站在臺前，語氣沉穩：“給大家留半個月的安家緩衝期，慢慢找長租房，公司有對應的租房補貼，不用急著將就。大家剛過來，先安頓好生活，工作的事循序漸進，但也不能太懈怠。這裡是長遠的新起點，以後我們的路，隻會越走越寬。”
臺下掌聲響起來，每個人眼裡都帶著對未來的期待，對公司的感激與忠心溢於言表。
這趟南遷，起初有人忐忑，有人不安。可當真正站在這棟22層的大樓裡，真切感受到公司的實力、底氣與溫度，所有的顧慮都化作了一股勁——跟著長遠，在鵬城這片熱土上，乾出一番更大的事業。
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而林城這邊，趙遠站在空蕩蕩的辦公區裡，指尖劃過還留著些許溫度的工位隔板，心裡難免有些感慨。
不過短短幾天時間，曾經人聲鼎沸、鍵盤聲此起彼伏的大樓，一下子就空了大半。核心業務線的員工大半都去了鵬城，剩下的本地運維、政務對接和部分二線團隊，集中在主樓的一層就完全裝得下。
之前業務擴張快，公司不光占滿兩層樓，還在周邊兩三棟寫字樓裡租了整整好幾層辦公區，如今也有好多都陸續辦完了退租手續。
消息在林城的寫字樓和租房圈裡炸開了鍋。
周邊那些房東、物業，這一年還靠著長遠吃儘了紅利。那時候長遠員工多、薪資高，年輕人租房需求旺，周邊小區的房租一年能漲兩三次。
尤其到了發年終獎、過年回來的節點，不少房東坐地起價，仗著房源緊俏說漲就漲，吃相並不好看。
不少員工私下吐槽過，可公司在這兒，也隻能捏著鼻子認了。
可長遠這一搬，形勢瞬間就倒了過來。成百上千的員工一下子撤走，周邊小區空出了上百套房源，寫字樓也空出了整層整層的辦公區。
房東們起初還硬撐著原價。
他們其實拉了一個群，群裡都在問：“大家降不降價？不降，先等等看唄。其他人也跟著等，都不肯先降。”
可等了半個月，看房的人寥寥無幾，這才慌了神，紛紛開始降價。
有的直接降了兩成，有的主動免一個月房租，可即便這樣，問的人也冇幾個。
道理很簡單：2006年的林城，互聯網產業本就薄弱，數得上號的公司冇幾家，所有公司加起來的體量，都趕不上一個長遠科技。
長遠把核心業務南遷，剩下的留守人員規模有限，根本消化不了這麼多空置的房源和辦公區。租房市場直接從賣方市場跌成了買方市場，之前漲得有多凶，現在跌得就有多快。
業內都笑稱：“整個林城最不希望長遠搬走的，除了市政府，就是這幫靠長遠吃飯的房東。”
“市政府惜的是稅收、是產業名片，房東們惜的是實打實的租金收入。”
“之前仗著壟斷坐地起價有多爽，現在看著空房子砸在手裡就有多後悔，隻可惜世上冇有回頭藥。”
趙遠站在窗邊往下看，街麵上依舊人來人往，可少了長遠大批員工的身影，總覺得少了點煙火氣。
他心裡清楚，這是企業發展的必然——林城的人才、產業鏈、政策配套，終究撐不起長遠接下來的野心。
南遷鵬城，是闖更大的天地，也是必然的選擇。隻是看著這座自己起家的城市，看著空了大半的辦公樓，心裡多少還是有幾分悵然。
但這份悵然，很快就被更堅定的念頭壓了下去。暫時的離開，是為了以後更好地回來。
等長遠在鵬城站穩腳跟，產業鏈鋪起來，總有一天，還會把更多的資源、更多的崗位，帶回這座起家的城市，比如外賣、快遞行業等等。
.......
轉眼又過去了一周。
鵬城長遠大廈的六、七、八、九、十、五層，整層都劃給了遊戲事業部。搬遷剛收尾，部門便立刻召開了全員大會。
曹謙坐在主位上，神色平淡，整場會議卻幾乎冇怎麼開口。真正主導全場、條理清晰部署工作的，是站在投影幕前的副總郭明生。
郭明生是趙遠和徐磊特意從國內頭部遊戲公司挖來的高管，操盤過百萬級用戶的端遊項目，在遊戲運營和團隊管理上都是老手，入職長遠已有小半年。
這段時間下來，他早已憑著實打實的能力，折服了遊戲部上下所有人。
他的管理風格向來是恩威並施，下手極準。
長遠每個項目都有獨立的預算核算機製，項目達標，結餘預算可轉化為團隊獎金；完不成目標，預算縮減、獎金扣發都是常事。
郭明生上任第一件事，就是把這套規則徹底落地、細化到了每個小組、每個版本節點，獎罰分明，從不打糊塗賬。
針對 9966 遊戲平臺，他更是拿出了兩套組合拳：“
一邊全麵開放開發者後臺，允許社會上的獨立開發者、小型遊戲團隊上傳自研遊戲，平臺提供流量分成，短短兩個月就補充了上百款中小型遊戲，極大豐富了平臺內容池；”
“另一邊鐵腕清理 9966 平臺存量遊戲，凡是涉及侵權、盜版的遊戲，要麼下架要麼補齊正版授權，絕不姑息。”
幾番調整下來，9966 平臺非但冇因為清理盜版流失用戶，反倒憑借正版化和優質 ugc 內容口碑回暖，不少小工作室也靠著平臺分成賺到了第一桶金，整個生態重新活了過來。