核心項目《穿越火線》在郭明生接手後，版本迭代、賽事推廣、渠道鋪設全線推進得雷厲風行。
線下城市賽短短兩個月鋪開全國二十餘座重點城市，網吧賽點同步落地，版本更新節奏比原先快了近三分之一，峰值在線人數連創新高，用戶留存和付費率一路走高。
《嗖嗖卡丁車》靠精細化運營活動還有優化穩住了基本盤和每月增加了7.5%的營收。
《部落戰爭》上線速度加快，加上正在做本地化適配的dnf，幾款產品齊頭並進，整個遊戲業務線的盈利規模節節攀升。
部門裡的加班時長確實比曹謙主事時更長，紀律也抓得極嚴，考勤打卡、項目節點卡得絲毫不差，能力跟不上、崗位不匹配的員工，要麼調崗要麼勸退，半分情麵不講。
但所有人都乾得心甘情願：“郭明生從不畫餅，隻要活乾到位，獎金、加班費、項目提成全都足額按時發放，算下來每個人月收入比之前普遍漲了10%到20%。”
乾得多拿得多，每個人心裡都有實打實的奔頭。
曹謙坐在會議主位上，看著郭明生有條不紊地排布下一階段工作，各部門主管應聲利落，整個團隊執行力拉滿，心裡也不得不承認，對方確實是頂尖的職業經理人，比自己強出太多。
他這個名義上的遊戲部負責人，如今更像個掛名的擺設。
核心業務、人事任免、預算審批，全在郭明生的把控裡，冇人會特意來問他的意見。
從林城到鵬城，看似跟著公司升了平臺，實則被徹底架空，隻剩下個創業元老的名頭撐著場麵。
會議全程，他隻是偶爾點頭附和，大多數時候都沉默地轉著手裡的筆，心裡五味雜陳。
會上郭明生掃過全場，開門見山敲定第一件事：
“大家都清楚，咱們剛搬來鵬城，還有一部分同事留守林城，崗位缺口我會在兩周內從本地招聘快速補齊。過渡期人手不夠的，先安排班組輪值頂班加班，加班費、餐補、交通補貼按公司最高標準全額發放，一分不少。”
“等人員配齊，所有加班時長統一折算調休，分批安排大家休假，不會讓大家一直連軸轉。”
臺下眾人紛紛點頭。郭明生向來信奉“金錢是最直接的驅動力”，從不搞無償壓榨那一套——活乾到位，錢就給到位，兩次機會活還不到位，人立刻下位，換人上位，這是他上任以來最硬的規矩。
“第二件事，9966 遊戲平臺的海外上線籌備。”
郭明生切換投影，調出海外市場的調研數據。這也是他上任後力推平臺正版化的核心原因：“此前 9966 靠海量小遊戲聚攏流量，但盜版內容占比不低，在國內尚可維持。”
“想要出海成立分公司、和海外發行商談授權合作，盜版問題就是最大的死穴 —— 自身平臺盜版橫行，既冇法取信於海外合作方，更冇法應對海外的版權訴訟，反而會砸了長遠的招牌。”
因此他上任後鐵腕清退侵權盜版遊戲，不顧很多人的反對，甚至是車霖和徐磊都勸他三思而後行，但是他還是該下架的下架、該補授權的補授權，同時開放開發者後臺，吸納獨立團隊與中小工作室上傳自研作品，按流量給創作者分成。
短短數月，平臺不僅冇因清理盜版流失用戶，反倒跑出了多款口碑與數據雙優的原生小遊戲，內容池愈發厚實，也讓眾人對他刮目相看。
這也為出海鋪好了合規基礎。
就算現在國內不少人其實看不起小遊戲賽道，可海外市場完全是另一番景象。就像國內我們現在的 4399，靠網頁小遊戲在海外賺得盆滿缽滿。
一款《菇勇者傳說》，2004 年全球手遊收入就達 3.6 億美元，折合人民幣超 26 億，位列全球第十九。
它已連續多年入圍“中國廠商出海收入30強”，甚至一度在海外收入榜上力壓米哈遊的《原神》。
很多輕量化休閒遊戲，海外收入規模往往比國內高出數倍，市場空間遠超想象。
“第三件事，反作弊部門。”他語氣驟然加重幾分，“通用反外掛係統必須加快研發進度，後續所有新遊戲上線，必須先完成反外掛適配。”
“一款競技遊戲能活多久，外掛就是第一道生死線。多少爆款產品死在外掛手裡，不用我多說，這事容不得半點敷衍。”
反作弊部門的負責人當即應聲領命，冇有半句推脫。
說到這裡，郭明生語氣裡帶著幾分底氣與自豪：“我敢說，現在咱們長遠遊戲業務，就是國內遊戲行業的第一梯隊。”
“單拎一款產品出來或許各有勝負，但論產品矩陣——9966平臺的流量基本盤，《穿越火線》《嗖嗖卡丁車》的國民級熱度，《部落戰爭》的公測爆發力，還有正在本地化的dnf，論產品研發能力、爆品打造能力、運營操盤能力，國內同行冇人敢不服。”
臺下冇人反駁，所有人都清楚這是事實。
“但光有產品還不夠。”郭明生話鋒一轉，神色鄭重，“做行業老大，不能隻靠幾款產品撐著，得有自己的底層技術，得立行業標準。不然永遠是跟著彆人的底座搭房子，人家抽走底座，我們就得塌。”
他點開下一頁投影，畫麵上是一個陌生的英文單詞。“大家應該都聽過國外的unity，交互式實時3d內容創作平臺，說白了，遊戲引擎就是做遊戲的‘工業母機’，是所有遊戲共用的底層技術底座。”
“畫麵渲染、物理碰撞、音效係統、網絡同步、資源管理，這些所有遊戲都要用的通用底層能力，全部封裝在引擎裡。”
“有了成熟的自研引擎，以後做新遊戲不用從零敲底層代碼，直接在引擎框架裡做玩法、填內容，開發周期能縮短一半，畫麵表現、性能上限也能提一個大臺階。"
"更重要的是跨平臺——寫一遍代碼，能一鍵導出給pc、手機、遊戲主機、網頁使用，省去針對不同設備重複開發的麻煩。”
“現在咱們做遊戲，用的都是海外商用引擎，每年要交大筆授權費，人家還按流水抽成，核心功能想定製修改處處受製於人。但這幾款爆款做下來，我們已經攢下了不少底層技術積累，有底子做自己的引擎。”
他頓了頓，語氣鄭重：“第四件事，正式立項自研遊戲引擎。基於我們現有產品沉澱的通用底層技術繼續深挖，不光滿足咱們內部項目需求，未來技術成熟了，還要對外開放授權，給其他遊戲廠商使用，賺技術授權的錢。”
“這是遊戲部除現有業務外最重要的長期技術布局。
“接下來我會從各項目組抽調核心技術人員組建專屬引擎團隊，研發資金重點傾斜。但你們放心，現有各項目的獎金池一分不動，隻要大家能完成公司的戰略目標，升職加薪都不在話下。”
“總部要是卡額度，我就從遊戲事業部自己的盈利池裡出錢兌現。大家放心大膽地乾就行了”
說到這裡，郭明生收住話頭，將所有事項重新梳理了一遍，字字清晰：
“我再重申一遍下一階段的核心戰略目標，所有人都記清楚：
“第一件，各部門過渡期先扛一扛，人手不足的班組安排輪值加班，缺口兩周內全部補齊，各項補貼按最高標準發放。
第二件，9966小遊戲平臺海外上線籌備，多語言版本、本地化適配、發行商對接三線並行。
第三件，通用反外掛係統研發提速，所有新遊戲上線前必須完成適配，這是底線。
第四件，正式立項自研遊戲引擎，基於現有產品沉澱的底層技術深挖，先滿足內部需求，成熟後對外開放授權，做技術輸出。
第五件，《穿越火線》全國總決賽在即，賽事組把全流程籌備盯死，場地、賽製、轉播、安保，每個環節過兩遍，不能出任何岔子。
第六件，《部落戰爭》按既定節點做好上線前最後準備，dnf本地化團隊加快節奏，儘早達到可上線狀態。”
話音落下，他側身轉向主位的曹謙，姿態客氣周全：“曹總，你還有什麼要補充的嗎？”
曹謙緩緩搖了搖頭，聲音不高，帶著點不易察覺的沙啞：“冇有了，就按這個方案執行。”
他端坐在主位上，看著臺下所有人的註意力都牢牢落在郭明生身上，看著對方短短一兩個月左右就把整個遊戲事業部捋得章法分明、勢頭迅猛，心裡翻湧著說不出的滋味。
從長遠第一款小遊戲起步，他一路跟著走到現在，冇有功勞也有苦勞。
可現實明明白白擺在眼前：“郭明生的管理手腕、行業視野、業務操盤能力，都比自己高出一大截。”
“有些天賦和能力上的鴻溝，終究不是靠熬資曆、拚辛苦就能追平的。”
他知道，屬於自己的那個階段，已經徹徹底底、完完全全的過去了。
ps：今天就三更吧，兄弟們，也快8千字了。還是加快點進度吧，明天要去找女朋友了，不知道能不能穩定時間更新，可能會有拖拉的時候，到時候兄弟們多包涵。還是老規矩乞討，求好評、催更、禮物～