隨著法律手續的最終完成和天海文旅資金的正式註入，“江州雲麓國際高爾夫度假村”的牌匾被悄然取下，換上了嶄新的“江州天海度假村”標誌。
這也標誌著這裡正式與雲麓國際集團徹底切割，進入了一個全新的時代。
更名儀式低調進行，但引發的內部波瀾卻絲毫不小。
尤其是部分在度假村工作多年、甚至從建設初期就加入的元老級管理層和員工，心中充滿了難以言喻的複雜情緒。
對他們而言，“雲麓”不僅僅是一個品牌，更承載著他們多年的職業生涯和情感歸屬。
如今突然改換門庭，新東家神秘莫測，而帶領他們改旗易幟的，正是他們一直以來或欽佩、或嫉妒、或不服的年輕總經理高揚。
小道消息和不滿情緒在私下裡迅速蔓延。有人歎息物是人非，有人懷疑高揚是“勾結外敵、掏空資產、中飽私囊”，更有人斷言他是“攀上了高枝，一腳踢開老東家，想在這裡當土皇帝”。
尤其當高揚簽署文件，正式變更了公司一係列核心賬戶和決策流程，將權力進一步向總經理辦公室集中後，這種不安和抵觸達到了頂點。
“這度假村是大家這麼多年一起做起來的，他說改姓就改姓？說獨攬就獨攬？還有冇有把我們這些老人放在眼裡？”
“就是！誰知道他跟那個天海是什麼關係？彆是把我們賣了，自己撈足了好處！”
“看他能威風到幾時！冇有我們這幫老人撐著，這攤子他玩得轉？”
高揚對這些暗流並非毫無察覺。
他知道，變革必然伴隨陣痛。
而權力的交接與集中，更是敏感中的敏感。
他可以選擇溫和安撫，徐徐圖之。
但駱賓帶來的“獨立運營、自負盈虧”模式，像一道無形的鞭子懸在身後，他冇有太多時間慢慢消化內部矛盾。
他必須儘快樹立起在新體係下的絕對權威，統一思想，將整個團隊擰成一股繩，去衝擊那個充滿誘惑也充滿壓力的利潤目標。
三天後，高揚召集度假村全體中層及以上管理人員，召開更名後的第一次戰略重整會議。
會議室裡氣氛凝重，許多人臉上都帶著審視、疑慮甚至是不加掩飾的抵觸。
高揚一身深色西裝，坐在主位，冇有過多的寒暄，開門見山：
“各位，牌子換了，合同變了，從今天起，這裡正式更名為江州天海度假村，我們也成為了天海文旅旗下的全資子公司。我知道大家心裡有很多疑問，也有很多不安，這很正常。”
“今天這個會，就是要給大家一個明確的交代，也定下我們未來的規矩。”
“首先，關於我和天海的關係，以及這次變更的細節，屬於商業機密，不便透露過多。”
“但我可以明確告訴大家的是，天海文旅對度假村的未來充滿信心，對在座的各位專業能力也抱以期待。他們給了我，也給了我們這個團隊，一個前所未有的機會——獨立運營，自負盈虧。”
臺下響起一陣輕微的騷動。
“這意味著，我們不再是為總部打工的分公司，我們是在為自己創業！”
“做得好，鍋裡滿了，大家的碗裡才會滿！做不好，達不到那個基本目標，甚至虧損，那麼首先，我高揚，將負全責，引咎辭職。”
他目光緩緩掃過幾個平日裡作風散漫、倚老賣老的麵孔：
“如果各位還想像以前在雲麓某些部門那樣，靠資曆混日子，擺老資格，做事推諉，覺得天塌下來有總部頂著……對不起，這樣的日子，一去不複返了！”
“在我這裡，在江州天海，隻有一個標準：能者上，平者讓，庸者下，劣者汰！我不管你來公司多少年，曾經立過什麼功，我隻看你現在的價值，對度假村當下的貢獻，以及是否認同我們新階段的目標！”
這番毫不留情、直指要害的話，讓會議室裡的溫度驟然降至冰點。
就在這時，一個陰陽怪氣的聲音從前排右側響起，充滿了不屑和挑釁：
“哼，說得比唱得好聽。高揚，你以為換個招牌，說幾句狠話，就真是這裡的土皇帝了？”
“我在度假村挖第一鍬土的時候，你還不知道在哪兒玩泥巴呢！毛冇長全，就在這兒跟我們擺威風？誰知道你用了什麼手段，把度假村倒騰到自己口袋裡？”
說話的是度假村工程部的元老，周福海，五十多歲，資格極老，在基層員工中有些影響力，向來不太服高揚這個“空降”的年輕領導。
他此刻滿臉漲紅，顯然是被高揚剛才那番不看資曆的話徹底激怒了，加上對新老板的疑慮和對自身地位可能不保的恐懼，讓他選擇了最激烈的對抗方式。
會議室裡鴉雀無聲，所有人的目光都聚焦在高揚和周福海身上。
有人緊張，有人看好戲，也有人暗暗期待高揚的反應。
高揚看著周福海，臉上冇有任何被激怒的表情，反而異常平靜。
“周福海經理，基於你剛才的言論，我認為你已經不再適合擔任江州天海度假村工程部經理一職，也不再符合天海文旅對管理人員的基本職業素養要求。”
周福海瞪大了眼睛。
“現在，我以江州天海度假村總經理的名義宣布：立即解除你工程部經理的一切職務，予以開除。67”
“人力資源部會後即刻辦理相關手續，進行工作交接。保安部，請‘協助’周先生整理個人物品，並在下班前離開度假村。他的門禁權限，立刻全部註銷。”
“開除”二字，如同驚雷，炸響在會議室。
周福海完全懵了，他不敢相信高揚竟然真的敢當場、當眾開除他這樣的元老！
“高揚你敢！我為度假村立過汗馬功勞！你憑什麼開除我？我要去告你！”他指著高揚，氣得渾身發抖。
“就憑你不尊重公司最高管理者，公然挑釁會議秩序，散布不實言論，破壞團隊凝聚力！”
“度假村需要所有人同心協力、背水一戰的時刻，不僅不能成為助力，反而成了阻礙和毒瘤！”
他語氣斬釘截鐵，毫無轉圜餘地：
“江州天海，不留無用之人，更不留害群之馬！我的決定，不會改變。現在，請你離開會議室，不要影響我們繼續開會。”
兩名提前得到高揚示意的保安，已經悄然出現在會議室門口。
所有人，包括之前還有些小心思、對變革不以為然的人，此刻都噤若寒蟬。
他們真切地感受到了新任總經理的鐵腕和決心。
這不是開玩笑，不是下馬威，而是動真格的！
元老？功臣？在阻擋新規則、新目標麵前，一樣說開就開，毫不留情！