邱書羽的新官上任，馬上就麵對年底的第一場大考。
距離南平市年度科學發展綜合考核組進駐雙門縣，隻剩下不到十天時間。
東山省這套科學發展綜合考核，對各縣分量極重，考核結果直接決定全市排名、乾部評優、下一年度的專項經費分配，從上到下都高度緊繃。
邱書羽正式就任雙門縣代理縣長，剛過去三天。
浮塑版全縣地形行政圖已經懸掛在他辦公室的後牆，巨大的地圖上，高山河穀、鄉鎮村落、開發區等等位置一目了然。
這三天時間，邱書羽一頭紮進成堆的報表、臺賬、各部門報送的年終工作總結，快速熟悉全縣各項指標完成情況。
對於縣政府來講，年末工作可謂是千頭萬緒。
財政收官，從去年開始省裡部署的三年冬修水利大會戰，需要持續推進。
省、市相繼下發文件，要求開展的年末農民工工資清欠專項行動，也正緊鑼密鼓。
還有重中之重的，元旦就要試運行的綜合政務服務大廳。
再疊加即將到來的市級年度綜合考核，幾件大事擠在一起，整個雙門縣機關都高速運轉起來。
縣政府常務會議室，下午召開縣政府專題會議，專門研究迎接全市科學發展綜合考核籌備工作，各政府組成部門一把手全部到會。
邱書羽主持本次會議，常務副縣長馬守禮、副縣長安佑康、餘素娟、鄭宣，政府辦的幾名正副主任，以及縣財政局、縣建設局、縣國土資源局、縣農業局、縣勞動和社會保障局、縣環保局、縣統計局等部門負責人悉數參會。
邱書羽翻開手裡厚厚的考核實施細則，這份文件，他在市政府政研室的時候就反複研讀，對整套考核指標體係非常熟悉。
當初覺得這相當全麵、細分十分到位的考核實施細則，現在自己換了一個位置後，越看卻越覺得頭疼，甚至都奇怪，自己當初為什麼會覺得，這考核細則科學全理？
邱書羽在心裡甚至自嘲了一下：果然，在體製內，有時候，真的是屁股決定腦袋。
“同誌們，距離市考核組來我縣，還有九天時間。”
“科學發展綜合考核，是對我們全年工作一次全麵體檢，考核結果事關全縣排位，事關明年各類項目、專項資金爭取。今天開會，專題研究迎檢籌備。”
邱書羽推了推鼻梁上的眼鏡，按照他多年做課題、迎檢材料的工作習慣，有條不紊布置工作。
“第一，由縣政府辦牽頭，統計局總抓，各個部門對照考核細則的每一項指標，逐條梳理佐證臺賬。”
“所有的考核檔案，要統一格式、統一裝訂，分類分卷，做到目錄清晰，材料完備。”
“一些定性指標，要配套好調研報告、簡報、工作信息、領導批示複印件作為支撐材料。”
“政務便民改革、特色農業開發區這兩塊是我們縣的亮點，要把省日報文章、省委蔣書記、鄭省長批示、市委領導調研記錄全部整理彙編成亮點專卷，要做到考核組翻開材料，一眼就能看見我們的改革成效。”
“第二，各部門要抓緊補全短板項。部分指標我們數據完成度不錯，但是過程性材料留存不足。”
“比如冬修水利，工程量實實在在乾出來了，但部分鄉鎮施工日誌、群眾座談會記錄、項目階段性簡報報送不及時。”
“再比如農民工工資清欠，我們化解了不少欠薪案件，但是書麵回訪記錄、群眾簽字確認材料還有缺口。這幾天，各個局要下沉鄉鎮，把缺失的過程材料全部補齊。”
“第三，現場迎檢點位提前打磨。考核組會隨機抽取現場點位，特色農業開發區、萬畝果蔬基地、牛角鎮美麗鄉村示範點、在建政務服務大廳，這幾個必看點位，要完善講解腳本，準備好配套展板，把我們的改革成效直觀展示出來。”
“第四……”
邱書羽洋洋灑灑地，部署了近一個小時，把工作部署分的很細，甚至連一些臺賬該怎麼寫，大概需要多少字都提出要求。
似乎在這位縣長的眼裡，下麵的部門好像都不會工作似的。
邱書羽講完後，便讓大家討論一下，還存在哪些問題。
大家對於這位新來的縣長還不熟悉，一時間，都沉默著冇有開口。
縣農業局局長趙高山微微皺起眉頭，剛才縣長部署的任務，他這邊很有問題，如果按照縣長的部署來做，那他自身的工作會出大問題的。
無奈之下，趙高山硬著頭皮，第一個開口提出現實難處：
“縣長，冬修水利這邊，鄉鎮現在全部人力、機械都撲在渠道清淤、塘壩加固的現場施工上。”
“鄉鎮人手本就緊張，如果這個時候抽調大量人員回來補寫一大堆簡報、座談會記錄，一線施工力量就要被削弱。”
“現在正是農閒施工窗口期，耽誤工期，開春灌溉就要受影響。”
見有人帶頭提意見，其他也有難處的單位領導，也開口提意見。
縣勞動和社會保障局局長孫得力，也跟著附和道：
“報告縣長，我們清欠專班全員都在企業、工地現場上門調查、清理工資糾紛。”
“現在正是欠薪矛盾處在高發期，如果要抽調人回來大批量補書麵回訪臺賬，一線處置力量會捉襟見肘。”
“部分農民工在外打工，人不在本地，要補全簽字回訪單，現實操作難度很大。”
接下來，幾位鄉鎮領導也紛紛發言，表達同樣的顧慮：
迎檢補大量紙質臺賬，要擠占本就緊張的一線乾活的人力。
聽到下麵一連串不同意見，邱書羽眉頭微微蹙起。
在市政府政研室，他經曆過多次市級、省級迎檢，一向的邏輯就是：
乾了工作，就要留下完備的書麵載體，工作做了，但冇有材料佐證，在考核當中就等於工作冇有完全落地。
他在心裡感慨，看來是自己這位新縣長剛上任，在縣裡還缺乏威信，工作部署下去，居然接二連三的被人提意見。
邱書羽卻冇有去想，是不是自己在工作部署真的存在錯誤，這或許正是人的通病。
出錯，人的潛意識都會在彆人身上找問題，而不會在自己身上找原因。