在江城經開區，鄭行平並不是個例，因開飛金屬而起飛的小企業，遠不止他這一家，也不僅僅是精磨加工廠。
開飛金屬一年要采購近三百萬片車刀片刀胚、上百萬把廚刀刀胚，超過了四千萬的支出，單是這個項目，就養活了三家小五金加工廠。
除此之外，包裝材料供應商、物流車隊、快遞網點，前前後後加起來，經開區內有十幾家小企業，因為開飛金屬的訂單，跟著高歌猛進。
老板們買了新車，換了房子，甚至還有人換了老婆。
這些變化，劉文輝都看在眼裡。
他在經開區企管處處長乾了六年了，管的就是企業服務和產業監測。
開飛金屬這幾年從他眼皮子底下長起來，每年貢獻的稅收、就業、產值，都是他寫進彙報材料裡最亮眼的數據。
他做過統計，因為開飛金屬的存在，經開區直接增加的就業崗位，加上由此帶動的周邊餐飲、零售、住宿、娛樂等消費端間接就業，合計超過三千人。
這還冇算長豐機械重新活過來那攤子事。
一個從無到有的製造企業，在三年多的時間裡，生生拉出一個鎮的勞動力規模。
每次想到這個數字，劉文輝都覺得有些不真實。
這天下午，劉文輝接到唐曉雨的電話。
“劉處長，有個事得和你說一下。我們這邊準備再招兩百人左右，主要是一線的熱處理操作工，區裡有冇有可能給組織一個招聘會。”
劉文輝握著手機，嘴角不自覺地往上翹。
他的語氣裡不由得壓著喜氣，“唐總，你們這是又要擴產啊？”
“對，產品線要擴充，下半年的產能也會往上走一截。”
“這是大好事啊，招聘會冇問題，我馬上就去落實，相關的補貼政策能申請的我全部幫你跑。”劉文輝語速快了些，“你這個消息太及時了，正好我這邊三季度的工作報告還冇報上去，你這個好消息，我可以寫進去了。”
唐曉雨在電話那頭調侃了一句：“劉處，你這是拿我們當素材啊。”
“那可不。”劉文輝也冇客氣，“你們做得好，我才能寫得好。互幫互助嘛。”
掛了電話，劉文輝坐在辦公桌前，把那幾頁還冇寫完的季度工作報告翻出來，在“就業促進”那一欄，添上了一行字：重點企業開飛金屬科技有限公司擬新增用工約200人，預計帶動周邊配套就業約300～400人。
他看了看這行字，又拿起紅筆，把“約200人”圈了一下，在旁邊批註：以實際錄用人數為準。
這些年，他的工作考評連續被評為“優秀”，年初的時候，張主任在一次內部會議上點名表揚過他：“企管處的劉文輝同誌，在服務重點企業、推動產業鏈發展上，做了大量紮實有效的工作。這種主動靠前、精準服務的精神，值得大家學習。”
他當然知道，這份表揚不是憑空來的。
開飛金屬從他接手對接開始，一步步做大，每次擴產、每次招工、每次需要協調部門，都是他在中間跑前跑後。
很多時候，開飛金屬雖然冇有主動提，但該給的政策、該跑的流程、該協調的關係，他從冇延誤過。
他把報告合上，靠在椅背裡，腦子裡過了一遍接下來的工作。招兩百人，不是小事，光靠開飛金屬自己發招聘啟事，效率太低。
得讓區裡的人力資源服務中心配合，定向推送崗位信息；還得聯係周邊的街道和鄉鎮，把消息傳下去。
另外，新招的工人需要培訓，區裡每年有一筆職業培訓補貼資金，得幫他們把申請材料準備好。
他拿起筆，在便簽紙上一條條列下來：就業補貼、培訓補貼、招聘對接、穩崗政策……
寫了七八條，他放下筆，又細細看了一遍。
他拿起電話，撥了人力資源服務中心老周的電話。
“老周，我，劉文輝。有個事，開飛金屬要招兩百人，你那邊幫我把崗位信息推一下，這次主要是熱處理，一線操作工崗位。”
“兩百人？”老周的聲音帶著驚訝，“他們又擴了？”
“嗯。你那邊動作快點，最好這周就把信息掛出去。”
“行，我馬上安排。”
掛了電話，劉文輝又把那份工作報告翻開，在“新增用工”那行下麵，又加了一句：企業反映用工缺口較大，建議人社部門近期組織一場專場招聘會。
劉文輝把招聘會的便簽紙撕下來，貼在顯示器邊框上，正準備合上那份季度報告，忽然想起一件事，手上的動作停住了。
他從抽屜裡抽出一份蓋著區委統戰部紅章的摸底函，翻到附件那頁。
《關於做好區政協換屆界彆名額分配初步意見征詢的通知》——這是上周漢南區統戰部發過來征求意見的。
開飛金屬年產值今年超七億已成定局，稅收上億，直接加間接帶動就業超三千人，上下遊十幾家配套小企業跟著吃飯，長豐機械那個混改樣板的還靠著他。
該給一個名額了。
而且這不叫"獎勵"，叫話語權。
企業做到這個體量，光有訂單和政策不夠，得在區裡那個圈子裡有個位置。
一個政協委員的名額，能讓開飛金屬的聲音直接遞到區裡決策層的耳朵邊上，反過來，也能讓區裡的產業政策、補貼資源更精準地流過來。
劉文輝拿起筆，在便簽紙上寫了一行：
統戰部 征詢意見反饋——企業界名額建議：開飛金屬（唐曉雨）
他想了想，在“唐曉雨”後麵又加了一行小字：實際控製人周開飛，建議作為市級後備人選儲備。
寫完了，他冇急著收進抽屜，而是靠在椅背裡，把這兩行字來回看了幾遍。
推薦誰，是門學問。
唐曉雨去漢南區政協，剛剛好。
總經理的身份，對上對下都說得過去，區裡開會、調研、寫提案，她能應付得來，也不會耽誤廠裡的正事。
但周開飛……
以開飛金屬現在的體量，今年營收接近十億，是大概率事件了，稅收過億，高端製造，卡脖子替代，長豐混改的樣板效應，這些標簽疊在一起，還是很亮眼的。
十億在江城這個量級，確實不算大。
光江口那幾個整車廠，一家就能拉出上百億的產值，更不用說那些百億級的國企和上市公司，單拚體量，開飛金屬連前五十都排不進去。
可統戰部選人，看的不是誰最大，而是誰最“典型”。
開飛金屬的典型性不在體量，在那個組合，三十歲、高端製造、進口替代、稅收過億。
這四個詞放在一起，在整個江城市，能找出第二個來嗎？