，转过身，弯腰凑到副驾降下来的车窗边，敲了两下，手忙脚乱从钱夹掏初几张钞票扔车里：“洗车费。”
又说：“今晚的事，就当没发生过。”
梁政卓嘴角弯了一下：“只是路过送林经理回来而已，我们还发生过其他事吗？”
林峥直起身，这次没有回头。
空气里残留着暧昧的气味，梁政卓再次发动车辆，驶入夜色。
林峥洗完澡，站在洗手台前看着镜子里的自己。好友宋也曾说他性压抑，压得他活人感很低。
他当时嗤之以鼻。性压抑？他只是不想把精力浪费在无意义的肉体关系上，他的生活很冲实，工作、读书、健身，每一分钟都有去处，他不需要用性来证明什么，也不需要靠别人来排解什么。
可现在，他脑子里全是梁政卓的手。
宋也还说过另一句话：“你不是没有欲望，你是不敢承认自己有欲望，你怕失空。”
他很确定，他不排斥今晚梁政卓对他做的事，他的身体诚实的告诉自己：很愉悦。
不过他还是很讨厌梁政卓，那人太聪明，太笃定，太知道自己在做什么。在车里的时候，梁政卓甚至连呼吸都没怎么乱，好像帮他解决生理需求跟帮他开彻门一样，只是一件顺手的事。
这种态度让林峥很不舒服。
更不舒服的是，他居然接受了。
闭上眼睛，强迫自己不要再想，明天还有猎头的电话要接，还有五家公司的面试要约，还有很多事情等着他处理。今晚的事，酒精已经替他背了锅，没必要再翻出来反复咀嚼。
成年人的世界，走肾比走心简单得多，短暂沉溺于情玉并不算出格。
一周下来，面试面得人精疲力尽。
综合各方面，最终有两家进入二面。
第一家，诚宇科技，老牌企业，做风扇、空调，海外市场盘大；第二家，摩拓科技，年轻，听名字就更有活力。
两家给的职位都符合林峥的预期，薪资也在他划的范围内，谈得都不错，最后都把选择权交到了他手上。
林峥盯着两家公司的对比页面，又一次站在岔路口。
梁政卓面前也摆着同样的两份资料，他在深市摸爬打滚多年，对这两家企业都有了解。
诚宇是老牌，看似稳重，但公司重要职位员工的平均在职年限是十一年。这个数字意味着什么？那些人社保交了十几年，再熬一熬就能退休，基本不会挪窝，林峥就算进去，顶天做到销售经理，再往上，位子空不出来，而且老员工太多，热情难调动，多年职场早消耗了老员工的积极热情。
至于摩拓，表面年轻，内部高管官僚主义严重，决策链条冗长，离职率一直居高不下。
两家对外都包装得光鲜亮丽，求职者一头扎进去，很容易被晃花了眼。
梁政卓合上资料，靠在椅背上想了片刻。
两家都不行。
林峥最好的选择，不是这两家中的任何一家。
正值五一劳动节前夕，今年假期加上调休一共五天。林峥本想把二面的事挪到节后，趁这几天出去逛逛，他回国后，除了出差，几乎没怎么玩过，偶尔爬山，去的也是笔架山、凤凰山。
4月27日，他接到摩拓hr的电话，邀请他28日面试，那天公司的经理和副总刚好都在。林峥答应了，约在上午十点。
既然要面试，他干脆也给诚宇去了电话，问能否安排在28日下午，这样能尽快做出选择，不拖着用人单位，也算职业素养。
两家都约好。
隔天，林峥换上衬衫和西装。
深圳的五月已入夏，出门走到地铁口，额头上就冒了一层汗，他不想顶着汗去面试，直接打了车。
两家聊完，都向他伸出了橄榄枝，摩拓的入职邀请上写着：5月6日到岗，但入职日期从4月30日起算。
诚宇则是5月6日报到，入职日期从5月6日算起。
4月30日入职，薪资从5月1起算，全勤奖、各项补贴都有，拿的是整月工资；而6日入职，实